Quer os melhores relacionamentos de FIFO? Dando prioridade ao contato, os pesquisadores aconselham

Ele pode fazer com que a comunicação diária ou quebrar o relacionamento do relacionamento de trabalhadores da FIFO separados de seus parceiros, pois mostra novas pesquisas e oferece às indústrias um roteiro para melhorar melhor o bem -estar dos trabalhadores.

Ingressos: Comunicação e satisfação com o relacionamento entre os trabalhadores, trabalhadores e parceiros da mosca. Imagem de crédito: Adwo / Shutterstock

Pesquisadores da Universidade Central de Queensland revelam que a satisfação do relacionamento entre os trabalhadores da mosca (FIFO) depende amplamente do tempo que passam se comunicando com seus parceiros. Os resultados destacam a importância das comunicações de qualidade entre os parceiros e são publicados na revista PLoS um.

fundo

O trabalho de Fly-In (FIFO) inclui transferir temporariamente os trabalhadores para os locais de trabalho e absorvê-los no local de trabalho por 1-4 semanas durante a transformação. Os acordos de trabalho da FIFO são comuns nas indústrias de mineração, petróleo, gás e construção.

Quase 20 % dos australianos de homens regionais trabalham em organizações FIFO (FIFO), principalmente nos setores de mineração e construção. O benefício básico desse tipo de trabalho é uma renda mais alta em comparação com a renda pessoal média na Austrália.

Enquanto os trabalhadores da FIFO se beneficiam mentalmente de oportunidades únicas para experimentar novos locais de trabalho e conhecer novas pessoas, às vezes sofrem de sofrimento psicológico devido ao sono insuficiente e, o mais importante, devido à separação física de seus parceiros por semanas de 1 a 4.

Embora se saiba que indivíduos em relacionamentos de longa distância tendem a experimentar alta pressão dentro e fora do relacionamento, pouco se sabe sobre a satisfação do relacionamento entre os trabalhadores da FIFO e seus parceiros.

O presente estudo estudou se há uma diferença na satisfação do relacionamento entre os trabalhadores da FIFO e seus parceiros quando os trabalhadores estão em um estado de transformação (longe de casa) e fora do turno (vivendo com parceiros domésticos). Eles também descobriram se o tempo gasto em comunicação com os parceiros poderia afetar a satisfação do relacionamento.

Desenho do estudo

Este estudo fez parte do Projeto FIFO Lifestyle, um estudo de avaliação repetido que avalia o FIFO.

Um total de 64 trabalhadores em FIFO e 42 parceiros de trabalhadores da FIFO participaram de pesquisas diárias para passar o tempo do auto -relato na comunicação com o parceiro, seja pessoalmente, através do computador ou pelo telefone, e satisfez o relacionamento por um período de até 7 dias durante o período de transformação e 7 dias durante os períodos fora da transformação. Dentro da amostra, apenas 19 casais tinham parceiros românticos participando de estudos diários de investigação, enquanto a maioria dos participantes estava em relações nas quais seu parceiro não participou.

A satisfação do relacionamento foi medida usando uma pergunta adaptada de uma escala de relacionamento credenciada, em vez de uma escala multi -elementos, para reduzir o ônus dos participantes associados aos relatórios diários.

Resultados do estudo

O estudo encontrou grandes diferenças na satisfação do relacionamento entre os trabalhadores da FIFO e seus parceiros, bem como entre dias em transformação e saída. Especificamente, foi observada uma diminuição significativa na satisfação do relacionamento entre os trabalhadores da FIFO durante os dias de turno em comparação com dias fora do transporte. No entanto, nenhuma tendência semelhante foi notada entre os parceiros trabalhadores da FIFO.

A FIFO e os parceiros relataram mais tempo para se comunicarem poucos dias fora da escultura em comparação com dias avançados. No entanto, a diferença no período de conexão foi muito maior entre os dias e fora dos trabalhadores da FIFO em comparação com os parceiros da FIFO.

Vale a pena notar que o estudo descobriu que a grande diferença na satisfação do relacionamento que os trabalhadores da FIFO sofrem entre os dias que foram movidos e externos desapareceram completamente após a emenda do tempo gasto na comunicação com os parceiros.

Estudo de importância

O estudo descobriu que os trabalhadores da FIFO, mas não seus parceiros, permanecem menos satisfeitos com seus relacionamentos quando estão longe de casa no local de trabalho. O estudo também revela que o tempo que passa se comunicando com os parceiros durante os dias de transformação tem um efeito significativo no nível de satisfação entre os trabalhadores da FIFO.

O estudo não encontrou nenhuma diminuição semelhante na relação da relação entre parceiros FIFO que foram observados em trabalhadores da FIFO. Isso pode ocorrer porque a amostra incluiu apenas um pequeno número de casais nos quais os dois parceiros participaram de estudos diários de investigação, enquanto a maioria dos parceiros dos participantes não participou. Portanto, estudos futuros são necessários com amostras maiores dos dois parceiros no relacionamento para entender mais o efeito da ação da FIFO na satisfação do relacionamento.

Vale a pena notar que o estudo constatou que o impacto negativo dos dias na transição na satisfação do relacionamento entre os trabalhadores da FIFO desaparece quando passam mais tempo se comunicando com seus parceiros. Esta conclusão destaca a importância da comunicação para manter a satisfação do relacionamento.

A FIFO Industries pode fornecer treinamento em manutenção de relacionamentos para apoiar o relacionamento entre os trabalhadores da FIFO e seus parceiros. Os trabalhadores da FIFO também devem receber recursos suficientes, como conexão com a Internet, tempo para se comunicar com parceiros e membros da família durante o site.

Devido ao desenho do estudo de observação, a direção causal dos efeitos não pode ser determinada. Embora o estudo tenha constatado que o tempo que você passa na comunicação com o parceiro afeta a satisfação do relacionamento, permanece que o menor período de comunicação entre os parceiros é impulsionado pela insatisfação do público no relacionamento.

Os autores também notam que o conteúdo ou a qualidade da comunicação, e não apenas a quantidade de tempo que gasta, pode ser importante para a satisfação do relacionamento, é preciso alcançar um dos estudos futuros.

Estudos futuros devem se concentrar na determinação da direção desses efeitos e na avaliação do conteúdo ou da qualidade da comunicação para informar as intervenções que visam melhorar a qualidade de vida abrangente dos trabalhadores da FIFO.