Mãe solteira dobrou seu salário horário com aprendizado de colarinho azul

Mergulhe, esfregue, enxágue. Repita. Diana Sanchez costumava trabalhar mais de 80 horas por semana às duas Trabalhos de salário mínimo: como lava -louças e caixas de embalagem em um armazém.

A base de Los Angeles mãe solteira Trabalhou em turnos duplos no armazém das 5h às 15h30 e limpou os utensílios de mesa das 16h30 às 1 da manhã, ela se sentiu presa.

“Não havia motivação para ir trabalhar”, disse o jogador de 32 anos. “Eu sabia que não estava indo a lugar nenhum.”

Em 2023, Sanchez ouviu falar de uma oportunidade com o Centro Flintridge em Pasadena: um Programa de aprendizagem Isso a treinaria para um emprego como trabalhador de ferro. Ela agora ganha pouco mais de US $ 30 por hora, quase o dobro da Califórnia salário mínimoE ela trabalha apenas 40 horas por semana.

Sanchez se junta a um número crescente de americanos perseguindo Carreiras de colarinho azul à medida que a demanda por eles aumenta e contratação de colarinho branco desacelera. Os empregos em construção, elétrica, transporte e encanamento estão prontos para crescer nos próximos anos e, para Sanchez, fazer parte de um sindicato de Ironworkers oferece seus benefícios constantes, como seguro. Além disso, oferece a ela uma vantagem inestimável: mais tempo livre.

“Tenho tempo para meus filhos agora”, disse Sanchez.

Treinamento para uma nova carreira e um novo começo de vida

Através do Flintridge Center, Sanchez conseguiu treinamento de emprego e começar com uma lousa limpa. O programa de 16 anos está focado em treinar indivíduos anteriormente encarcerados e afiliados a gangues em Los Angeles. De acordo com o Flintridge Center, o programa reduz drasticamente a reincidência – 90% dos graduados não retornam à prisão, ao contrário da média de 53% no condado de Los Angeles.

Aprisionando um indivíduo na Califórnia custa mais de US $ 130.000 por anoEnquanto o Flintridge Center custa US $ 7.000 por estagiário, disse Josh McCurry, diretor executivo do centro. O treinamento no trabalho é financiado por doações e subsídios filantrópicos do estado e do condado.

“O programa não está apenas economizando dólares dos contribuintes, mas também oferece um caminho para o avanço econômico para indivíduos anteriormente encarcerados que tradicionalmente estão presos em ciclos de pobreza”, continuou McCurry. “Os graduados do programa se tornaram proprietários de casa e contribuintes, não apenas a construção de infraestrutura-chave, mas também promovendo um maior desenvolvimento econômico na comunidade”.

Sanchez, que tinha um DUI há mais de 7 anos, conseguiu seu recorde expulso.

“Começando Flintridge, isso me deu mais motivo para não cair nesses velhos padrões”, disse ela sobre se comprometer com a sobriedade. Sanchez começou a sentir sua mudança de perspectiva quando ela construiu confiança em suas aulas.

“Isso faz você acreditar, ‘entendi'”, disse Sanchez. “As coisas podem mudar e as coisas vão mudar, não para pior, mas melhor”.

Ao longo do programa de treinamento de 10 semanas e 240 horas, Sanchez foi incentivada a selecionar três especialidades nas quais ela estava interessada. Ela e sua classe foram ensinadas sobre sindicatos, alfabetização financeira, regulamentos de segurança da OSHA e certificação de RCP. Todos eles receberam roupas de trabalho de proteção, e Sanchez recebeu uma bolsa de US $ 800 para ajudar a compensar os custos de tirar um tempo do trabalho para investir em treinamento no trabalho.

Mas no começo, o trabalho não estava chegando imediatamente. Diana esperou mais três meses antes de ser contratada para seu primeiro emprego.

“Eu não sabia no que estava me metendo”, disse Sanchez. Seu pai, mãe e irmão entraram para ajudar a cobrir seu aluguel por meio ano enquanto ela concluía o treinamento e estava desempregado. “Eu estava no modo de estresse, estava em pânico um pouco.”

Essa paciência valeu a pena. Agora Sanchez é membro da Local 416, uma união de trabalhadores de ferro em Norwalk, Califórnia. Hoje em dia, Sanchez começa a trabalhar por volta das 6h30 e termina por volta das 14h30, além do cronograma mais gerenciável, os empregos do sindicato pagam em média 11% a mais que papéis não sindicaisDe acordo com a Federação Americana do Trabalho e o Congresso de Organizações Industriais.

Como máquina de lavar louça, Sanchez estava acostumado a trabalhar o mais rápido possível sem pensar demais, mas agora ela está aprendendo a medir adequadamente e ser metódica em seu trabalho como parte de uma equipe.

“Se não fizermos algo certo, todo mundo estraga tudo. Começa com um de nós, os trabalhadores de ferro”, disse Sanchez. “É muito importante sermos uma equipe e podermos conversar e ter comunicação”.

O trabalho de construção é fisicamente exigente e dominado por homens, mas ela gosta do desafio

Embora haja dias que ela está exausta após seus turnos de oito horas, ela está agradecida por não ter mais que trabalhar em dois empregos para alugar uma casa de dois quartos no condado de Los Angeles, que custa US $ 2.500 por mês.

“Há dias em que estou cansado e quero desistir, mas não”, disse Sanchez. “Estou feliz e orgulhoso, é um trabalho árduo.”

Como mulher, Sanchez é um minoria em sua indústria.

“Às vezes sou a única garota em 60 ou 100 homens no trabalho”, disse Sanchez. Apesar de às vezes me sentir solitário no trabalho, ela disse que não tem sido tudo ruim. “Todo mundo é respeitoso, todo mundo é educado, ninguém me fez sentir mal ou desconfortável.”

O trabalho pode ser cansativo e fisicamente intensivo, e Sanchez entende por que pode ser difícil quando ela tenta convencer as mulheres a se inscrever.

“Nós carregamos vergalhões muito pesados em nossos ombros o dia todo, todos os dias”, disse Sanchez. “Às vezes eles estão quentes com o verão – o metal está quente e queima nossa pele”.

Mas como a única provedora de sua família, Sanchez quer liderar pelo exemplo para sua filha de 14 anos e filho de 10 anos.

“Meu filho me disse há pouco tempo: ‘Quero ser como você quando crescer'”, disse Sanchez. Mas ela finalmente espera que eles possam viver uma carreira mais próspera do que o que teve. Ela disse a eles: “Fique na escola e obtenha uma boa carreira para que você não precise trabalhar como eu”.

Agora que Sanchez não está mais no modo de sobrevivência diária, ela pode imaginar como sua carreira pode ser enquanto desenvolve suas habilidades e liderança.

Na sexta -feira passada, Sanchez foi selecionada para representar seu sindicato local na 15ª Conferência Anual das Nações de Combilação Anual em Chicago. Esta é sua primeira viagem à cidade, e sua união está pagando por isso.

Ela está sonhando com maior papéis de liderança enquanto ela olha para o futuro.

“Eu me vejo sendo um capataz, correndo trabalho”, disse ela. “Isso me dá mais motivação para continuar fazendo o que estou fazendo e permanecer focado, mesmo que eu não aprenda algo rapidamente”.