Existem seis sinais claros que indicam que alguém é emocionalmente imaturo, de acordo com a psicologia.
Um especialista indicou quais são os comportamentos que mostram que alguém reage com a falta de maturidade e como seu comportamento pode afetar os outros.
- Eles são constantemente defensivos: mesmo que seja uma crítica construtiva, eles sentirão isso como um ataque ylEles discutirão, eles evitarão, ou pior, eles mudarão para você, porque proteger sua própria imagem sempre será mais importante do que resolver o problema.
Por outro lado, as pessoas maduras sabem como aceitar críticas sem se tornar algo pessoal, desde que sejam construtivas.
- Eles desviam a culpa: as pessoas imaturas não aceitam responsabilidade. Eles deturpam a história, culpam os outros ou mudam de assunto porque seu ego não pode aceitar que eles estão simplesmente errados.
Em vez disso, uma pessoa emocionalmente madura é perfeitamente capaz de dizer: “Sim, foi meu erro, eu estava errado”.
- Eles usam a culpa como uma ferramenta para manipular. Continuando com culpa, eles não vão pedir coisas gentilmente, mas Eles vão fazer você se sentir mal até conseguir o que queremEm vez do que uma pessoa faria com um pouco de maturidade, o que é dizer as coisas diretamente, de maneira clara e assertiva.
- Eles são passivos – agressivos. Isso não significa que as pessoas imaturas não sejam agressivas, mas as pessoas agressivas passivas não o confrontam, não são diretas. Em vez disso, eles deixam um comentário sarcástico, um desrespeito disfarçado de piada ou simplesmente ignorá -lo e aplicar a lei do gelo.
Eles fazem isso como uma maneira de mostrar seu ressentimento sem arriscar a rejeição da outra pessoa. Uma pessoa madura simplesmente dirá o que se sente em voz alta.
- Eles usam emoções como arma. Uma pessoa imatura vai chorar, sim, mas não fará isso como uma maneira saudável de mostrar suas emoções, mas o usará para vitimizar, exercer controle e pressionar os outros.
Se você é uma pessoa madura, é claro que vai chorar quando tocar, mas não o usará como uma tática para influenciar o comportamento do outro.
- Eles usam triangulação. Que é uma maneira de remover a responsabilidade, mas incluindo uma terceira pessoa, alguém que pode comunicar a mensagem, colocar de lado ou reduzir o impacto do que você realmente está dizendo.
Gerenciar problemas com a maturidade está fazendo diretamente com as pessoas envolvidas, sem delegar esse trabalho em outras pessoas.
