Matt Garman, chefe da nuvem da Amazon, tem um aviso para os líderes empresariais correndo para trocar os trabalhadores por Ai: não abandone seu funcionários juniores.
O CEO da Amazon Web Services disse em um episódio do podcast “Matthew Berman” publicou na terça-feira que a substituição de funcionários iniciais por ferramentas de IA é “uma das coisas mais idiotas que já ouvi”.
“Eles provavelmente são os funcionários mais baratos que você tem. Eles são os mais inclinados às suas ferramentas de IA”, disse ele.
“Como isso vai funcionar quando você passa 10 anos no futuro e não tem ninguém que tenha construído ou aprendido alguma coisa?”
Garman disse que as empresas devem continuar contratando graduados e ensinando -lhes como construir software, quebrar problemas e adotar as melhores práticas.
Ele também disse as habilidades mais valiosas em um Economia orientada pela IA não estão ligados a nenhum diploma universitário.
“Se você gasta todo o seu tempo aprendendo uma coisa específica e gosta: ‘É isso que vou ser especialista nos próximos 30 anos’, posso prometer que não será valioso daqui a 30 anos”, disse ele.
Em vez disso, ele disse que os alunos devem se concentrar no desenvolvimento de raciocínio crítico, criatividade e capacidade de se adaptar à medida que a tecnologia evolui.
Um representante da AWS recusou mais comentários.
Ai está vindo para funcionários juniores
Os líderes de tecnologia foram vocais sobre como a IA poderia substituir o trabalho da equipe de nível básico.
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CEO da Openai Sam Altman disse em junho que a IA já está começando a agir como colegas de trabalho de nível júnior.
“Você ouve pessoas que falam sobre o trabalho deles agora é atribuir trabalho a um monte de agentes, olhar para a qualidade, descobrir como ele se encaixa, dar feedback e parece muito como eles trabalham com uma equipe de funcionários ainda relativamente juniores”, disse Altman sobre os agentes da IA durante a Snowflake Summit 2025.
CEIO CIENTISTO DO GOOGLJeff Dean, disse no início deste ano que a IA em breve poderá replicar as habilidades de um engenheiro de software júnior, acrescentando que isso pode acontecer no próximo ano.
A pressão também está aparecendo nos dados. De acordo com Goldman SachsA taxa de desemprego para jovens de 20 a 30 anos em tecnologia aumentou em quase 3 pontos percentuais desde o início de 2024, mais de quatro vezes o aumento na taxa geral de desemprego.
“Embora essa ainda seja uma pequena parcela do mercado geral de trabalho dos EUA, estimamos que a IA generativa acabará substituindo 6-7% de todos os trabalhadores dos EUA”, escreveu Jan Hatzius, economista-chefe da Goldman Sachs, em agosto.
Outros não concordam que a equipe júnior é dispensável.
CEO do Github Thomas Dohmke disse no mês passado que os jovens engenheiros frequentemente trazem novas perspectivas e têm maior probabilidade de ter sido os primeiros a adotar a IA.
“As pessoas que vão para o ensino médio agora, ou para a faculdade, ou mesmo as crianças no início de sua educação, usam a IA muito mais rápida”, disse Dohmke em um episódio de julho de “The Pragmatic Engineer”.
“Eles entendem porque estão levando isso com a mente aberta. Eles não têm o: ‘Foi assim que sempre fizemos'”, acrescentou.
