Raiva, como funcionários do serviço público no Ministério do Interior, obtém milhares de recompensas, apesar das notícias da política da crise

Os pequenos barcos também aumentaram quase 50 %, atravessando cerca de 28.000 imigrantes de canais nos primeiros oito meses de 2025-e coloca o Reino Unido em seu caminho para um ano recorde.

“O ministério do interior do Partido Trabalhista é uma falha sombria. O número padrão de imigrantes ilegais atravessam o canal este ano, e os números em hotéis de asilo aumentaram desde as eleições, e a taxa de chegada de barcos jovens diminui para apenas 5 %.

“Em vez de distribuir os pagamentos de pagamento, os ministros do Partido Trabalhista devem agarrar a crise que eles criaram.

“O Partido Trabalhista perdeu o controle de nossas fronteiras e eles não têm plano para reformá -lo. Em vez disso, eles saem mais do que nosso dinheiro duro”.

Anderson me disse do reino reformador do Reino Unido: “Se eles estiverem trabalhando no setor privado, será julgado improcedente.

“Eles não devem obter altura ou recompensa. Falha.”

O relatório anual do ministério também revelou o segundo secretário permanente Simon Ridley, que geralmente fornece evidências para o Comitê para a escolha de assuntos internos na crise de asilo, um aumento nos salários em 5.000 libras para 170 a 175.000 libras.

O famoso Sr. Ridley revelou que o Ministério do Interior está levando o dinheiro à família de um hotel vazio no caso de um aumento nos canais dos canais.

O diretor geral da Força de Fronteira, Philip Douglas, testemunhou um aumento em seu salário básico para 140-145.000 libras. Em 2023-24, ele recebeu 135-140.000 libras.

Mas o Sr. Douglas também recebeu bônus no valor de 10.000 libras – 15.000 libras em 2024/25.

No ano anterior, ele recebeu 130.000 libras pelo acúmulo da agência e obteve uma recompensa que varia entre 15.000 libras e 20.000 libras.

Daniel Hobbes, diretor geral do grupo de imigração e fronteira do Ministério do Interior, também teve um aumento nos salários em 2024/25. O Sr. Hobbes agora leva um salário básico de 130.000 libras – 135.000 libras. Isso aumenta de um salário anual de 125.000 libras para 130.000 libras.

Ele também recebeu bônus de até 5.000 libras nos últimos dois anos.

The records obtained a salary ranging between 255 and 260 thousand pounds, where the records obtained the salary of 255 to 260,000 pounds, that the records that left his role at the end of March-salary from 255 to 260 thousand pounds, the records show that the former civil employee in the Ministry of Interior-the walk Matthew Recoft, who left his role at the end of March-obtained a salary It ranges between 255 and 260 thousand pounds, where a O salário variou entre 255 e 260 mil libras, que são os registros que permitem um salário entre 255 e 260 mil libras, onde os registros registraram que o melhor ex-funcionário civil do ministério do gerente de interiores Matthew Recoft, que deixou seu papel no final de março-obtenção de um salário em que o Salário Ranging entre 255 e 260 mil libras O final de março de 205-210.000 libras em 2023-24.

No total, altos funcionários do Ministério do Interior liberaram cerca de 77.000 libras de recompensas no ano passado, além de 85.000 libras nos pagamentos de recompensa no ano anterior.

O ex -ministro da Imigração, Kevin Foster, disse: “Com a chegada de pequenos barcos com números recordes e números recordes pedindo hotéis de asilo de refúgio que colocam sociedades em todo o país e” destruíram gangues “que se tornaram” destruindo registros “, um tapa diante dos contribuintes para ver o escritório em casa distribuir recompensas aos seus funcionários mais antigos.

“Se esse desempenho sombrio vale a recompensa, o Good sabe apenas o que pode fazê -los realmente pensar em suas posições”.

O relatório anual do Ministério do Interior revelou: “Martin Hiite é o gerente de salário mais alto em 2024-25, mas ele não recebeu nenhuma recompensa, depois de começar no ano.

“Em 2023 a 24, Sir Matthew Renoft foi o principal diretor dirigido e recebeu uma recompensa de 10.000 libras.

A análise ocorre no momento em que os chocantes números de escritórios domésticos revelaram que existem cerca de 32.059 migrantes que ainda moram em hotéis.

Isso aumentou 8 % em relação a 29.585 no ano até junho de 2024.

Os canais também cruzaram este ano, pois mais de 28.000 pessoas foram descobertas este ano – o que levou a temores de que o Ministério do Interior tenha perdido o controle da crise.

Além disso, a decisão legal da Suprema Corte, Bombeshil, faz uma ordem temporária para fechar o Bell Hotel em Epping, Essex, caiu sobre o plano de residência do governo para o governo para agitar.

Os ministros temem que os portões se abram a batalhas legais semelhantes e possam levar a um fechamento adicional.

O ministro do Interior Evit Cooper confirmou na sexta -feira que o Partido Trabalhista lutará para manter o hotel aberto e deve ser fechado sob o pretexto de “método gerenciado adequadamente” em vez de “decisões do tribunal distrital”.

A Sumani Hotels, proprietária do Bell Hotel em Ebing, também confirmou que eles retomarão a ordem de encerramento. Ele abre o caminho para um confronto com a comunidade local.

Cerca de 111.084 pessoas têm proteção avançada no ano até junho, o número mais alto por qualquer período de 12 meses desde o início dos registros atuais em 2001.

Isso aumentou 14 %, de 97.107 no ano até junho de 2024, e o número dobrou em 2021.

O custo do recurso aos contribuintes é de 4,76 bilhões de libras anualmente em 2024/25, uma queda de um recorde de 5,38 bilhões de libras em 2023/24.

Mas o número de migrantes deportados sob trabalho diminui.

Cerca de 2330 pessoas foram deportadas durante Cuidado StarmerO primeiro ano inteiro em sua posição, comparado a 2516 no último ano do governo conservador.

As fontes descreveram o Sr. Douglas como um “homem bom” que pressiona regularmente os franceses para fazer mais para evitar travessias de imigrantes para o canal.

Especialistas disseram que o forte aumento nas reivindicações de asilo foi alimentado por um aumento nas reivindicações de imigrantes de imigrantes depois de atingirem os vistos de trabalho e o estudo dos requerentes de asilo na tentativa de sorte após sua rejeição na Europa.

As nacionalidades mais comuns entre os candidatos no ano até junho de 2025 foram paquistaneses (10,1 %do total), afegão (7,5 %), iraniano (7,0 %) e eritreia (6,7 %).

A análise chocante revelou que 90 % dos paquistaneses reivindicaram asilo depois de viajar para o Reino Unido com um visto válido, enquanto 87 % dos candidatos de Bangladesh viajaram legalmente para o Reino Unido.

71 % dos candidatos usaram um visto indiano para viajar para o Reino Unido, destacando os grandes medos em grande escala sobre o abuso da generosidade do Reino Unido.

Pelo contrário, 84 % dos afegãos que alegaram recorrer a um pequeno barco. Cerca de 89 % dos candidatos da Eritreia chegaram da mesma maneira.

Aqueles familiarizados com o Ministério do Interior confirmaram que o novo governo está tentando reformar o sistema de asilo e melhorar as relações com os parceiros europeus.

As fontes apontaram que a inteligência e os acordos de compartilhamento de aplicação da lei com países como França, Alemanha, Itália, Iraque e Vietnã.

O governo também espera que a lei de segurança de fronteira dê ao poder de fronteira e à Agência Nacional de Crime para o poder do terrorismo para fabricar gangues de contrabando na França.

Eles se referiram ao acordo “One Ine Out”, que foi forçado com a França, que o familiar acredita que atuará como um impedimento para os imigrantes.

As recompensas dependem dos níveis de desempenho que são alcançados e são feitos como parte do processo de avaliação anual, como o Sunday Express entende.

Um porta -voz do Ministério do Interior disse: “Proteger nossas fronteiras é a primeira prioridade para todos os que trabalham no Ministério do Interior.

“Sob esse governo, o Ministério do Interior obteve acordos de receita com a França e o Iraque, além de aumentar os procedimentos para remover 35.000 pessoas sem o direito de estar no Reino Unido – um aumento de 13 % no mesmo período do ano passado.

“Para continuar alcançando resultados para o povo britânico, é importante fornecer salários e recompensas competitivos para empregar os melhores funcionários e mantê -los, garantindo uma relação custo / benefício para os contribuintes”.