A diferença de gênero persiste em Salamanca com mulheres mais contratadas, mas em piores empregos pagos

Apesar de representar mais de 50% dos contratos assinados em 2024, as mulheres em Salamanca continuam a enfrentar um cenário trabalhista marcado pela instabilidade, parcialidade e concentração em setores tradicionalmente feminizados. Isso é confirmado pelo Relatório do Mercado de Trabalho 2025, preparado pelo SEPE, que coloca números para uma desigualdade estrutural persistente. Durante o ano passado, as mulheres assinaram mais de 43.000 contratos, o que representa mais da metade do total da província; No entanto, a análise vai além da contagem quantitativa.

A maioria desses contratos está localizada em atividades relacionadas a cuidados, atenção social, comércio e limpeza. Setores como residências ou serviços sociais sem acomodação têm uma presença esmagadora de mulheres -em alguns casos, até nove em cada dez trabalhadores -que mostram uma clara segregação ocupacional por gênero. Embora essas sejam atividades essenciais, elas raramente oferecem condições de trabalho comparáveis ​​a outras áreas mais masculinizadas.

Essa divisão não afeta apenas o tipo de ocupações, mas também a qualidade do emprego. A taxa de estabilidade dos contratos femininos é de cerca de 47%, o que significa que mais da metade dos contratos assinados por mulheres em Salamanca são temporários. A isso é adicionado um índice de rotação de mão -de -obra especialmente alto: os trabalhadores tendem a encadear contratos de curto prazo, geralmente com interrupções, o que dificulta o acesso a uma carreira profissional sustentada.

Mulheres, líderes de desemprego de Salamanca

As consequências dessa dinâmica também se refletem no desemprego. Embora as mulheres estejam muito presentes no mercado de trabalho, elas também lideram os números de desemprego registrados. Eles representam 60% do total de pessoas desempregadas na província, e quase metade delas procura trabalho há mais de um ano. A situação é especialmente grave entre aqueles com mais de 45 anos, que Eles encontram sérias barreiras para se juntar para o mundo do trabalho uma vez fora dele.

Esse cenário não é novo, mas não melhorou substancialmente nos últimos anos. As ocupações mais comuns para mulheres em Salamanca – como garçonetes, limpeza ou fornecedores – não apenas oferecem salários baixos, mas são caracterizados por níveis de temporalidade que frequentemente excedem 60%.

Apesar dos avanços normativos em termos de igualdade, como o impulso de contratação indefinida ou planos iguais nas empresas, a realidade trabalhista de muitas mulheres permanece ancorada em fragilidade. A presença feminina em setores técnicos, industriais ou tecnológicos permanece marginal na província de Salamanca, e os estereótipos de gênero continuam a condicionar trajetórias de trabalho desde tenra idade.