Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, não é de surpreender que haja indivíduos que se sintam tentados de decorar ou embelezar a informação em seu Life Curriculum (105) Para se destacar em outros candidatos. No entanto, essa prática que pode parecer inofensiva é realmente mais quase falsificaçãoAlém de ser eticamente repreensível e ter sérias conseqüências legais em potencial para ‘ousadia’.
Crimes associados à falsificação no currículo
Deitado no currículo pode constituir vários Crimes tipificados No Código Penal Espanhol, dependendo da natureza e severidade da falsidade. O primeiro é o Falsidade documentalque aparece quando os documentos são alterados ou fabricados para errar sua autenticidade. O artigo 395 do Código Penal estabelece sentenças de prisão de seis meses a dois anos para aqueles que, com a intenção de prejudicar outro, cometem falsidade em um documento privado. Por exemplo, apresentar um título acadêmico falsificado para obter um emprego pode ser enquadrado dentro da estrutura desse crime.
Outro crime seria o intrusão profissionalque se refere a quando os atos de uma profissão são realizados sem o título acadêmico necessário. O artigo 403 do Código Penal inclui sentenças de prisão de seis meses a dois anos para aqueles que realizam atividades profissionais sem a devida autorização.
Além disso, também pode ser considerado fraudeNo caso de a falsidade no currículo levar a obter um benefício econômico inadequado, como um salário ou uma posição de trabalho. O artigo 248 do Código Penal define o golpe como um engano suficiente para produzir erros em outro, induzindo -o a realizar um ato de disposição em seu próprio ou prejuízo estrangeiro. As penalidades por fraude variam dependendo da fraude e de outros fatores agravantes.
Existem vários casos que servem como uma amostra das repercussões graves que podem levar ao fato de estar no CV. O mais icônico seria o de “Little Nicolás”Francisco Nicolás Gómez Iglesias, que foi condenado por, entre outros crimes, falsificar seu DNI para um amigo realizar os testes de seletividade para ele. Este ato lhe rendeu uma penalidade de um ano e nove meses de prisão.
Claro que não é o único caso, e é simples puxe a biblioteca de jornais Para encontrar precedentes, como a mulher foi condenada por fornecer um título de economia manipulada durante um processo de seleção para uma posição mútua. Esse ato de falsidade documental trouxe -lhe uma convicção judicial. Também é recente no caso de um funcionário da Universidade de Granada alterou seu arquivo e o de sua esposa refletir notas mais altas do que as reais. Ambos foram condenados por justiça por esses atos de falsidade documental.
Trabalho e conseqüências de reputação
Além das implicações legais, mentir no currículo pode ter repercussões trabalhistas de diferentes níveis, começando com o Demissão disciplinar. Quando uma empresa descobre que um funcionário falsificou informações em seu currículo, ela é legitimada para prosseguir com uma demissão disciplinar. A justiça espanhola apoiou esse tipo de demissão em várias ocasiões em que a falsidade nas credenciais apresentadas é demonstrada.
Além disso, esses tipos de ações envolvem uma exposição pública que, em muitos casos, pode minar a credibilidade e a confiança profissional, dificultando o trabalho futuro e o trabalho futuro do trabalhador em questão.
Em suma, embora a tentação de embelezar o currículo possa ser forte em um ambiente de trabalho competitivo, as repercussões legais, trabalhistas e pessoais de fazê -lo são muito severo para ignorá -los. A integridade e a transparência não apenas evitam problemas legais, mas também sentem as fundações de uma carreira profissional respeitada e duradoura.
