Racismo, discriminações, vexações, insultos e até agressões devido … Pesquisas do Ministério da Igualdade, que a cada quatro anos investiga grupos potencialmente afetados. Se a análise realizada em 2020 indicou que 31% sofreram atos racistas, uma proporção maior que os precedentes, hoje eles já são um em cada três (33%) que se sentem discriminados, três pontos mais de quatro anos antes. Metade das perguntas relatou ter vivido nos últimos doze meses pelo menos uma situação que poderia ser descrita como um crime de ódio.
Os grupos étnicos que sofrem mais as vexações, exclusões ou atos de ódio são negros, maghrebe e árabes e ciganos. O principal gatilho é a cor da pele ou suas características físicas (em seis em cada dez casos) e, em menor grau, há quatro anos, mas também com figuras relevantes, práticas culturais e costumes ou religião (mais de um terço das vezes).
As áreas com mais discriminação estão na casa (ocorreu 27,5%) e os espaços públicos e a polícia (um em cada cinco), mas onde atos racistas foram mais demitidos nesses últimos quatro anos, foi na rejeição nos bairros, no trabalho, na busca pela acomodação e no tratamento recebido pela polícia.
Apenas duas em cada dez vítimas denunciam vexações ou margens, que geralmente respondem à cor da pele ou aos recursos físicos
Na seção de moradias, a maior parte das discriminações são atos mais crus ou mais sutis para impedir ou impedir o acesso a acomodações. Entre os mais radicais estão 27% aos quais negaram diretamente um aluguel, 22% que nem sequer mostraram o chão, 18% aos quais não contrataram e os 6% que excluíram do próprio anúncio. O maior aumento desde 2020 são os casos em que eles tentaram dissuadi -lo, colocando mais brigas ou requisitos para o aluguel do que para o resto (aconteceu com um em cada quatro) e que 22% aos quais os municípios não se registraram, o que o deixou sem vários serviços.
No espaço público, a discriminação mais ascendente alude a 22% aos quais parecem ruins nas lojas e shopping centers, enquanto o seguem e o monitoram e 15% (quatro vezes mais do que em 2020) que colocam problemas para abrir uma conta ou ter um cartão. Os insultos subiram para 14% e a única coisa que caiu foi o impedimento de entrar em barras, cinemas, discotecas ou lojas, algo que ainda aconteceu com 11%.
Na área do trabalho, são abundantes por ofertas de emprego de baixa qualificação e em que seus direitos são violados como trabalhadores e em porcentagens menos discriminações educacionais ao vivo, especialmente casos de segregação escolar e “bullying”.
Diferenças sexuais
O trabalho detecta diferenças entre os sexos. Os homens experimentam mais discriminações em espaços públicos. Com 12,5%, eles não os deixaram entrar em boates, bares ou restaurantes, um quarto de aparência ruim em lojas ou shopping centers e 16% foram insultados pela rua. As mulheres descrevem a maioria de suas margens em espaços privados, como moradia, serviços relacionados a cuidados e educação ou saúde. Além disso, um em cada quatro sofreu violência sexual por razões raciais ou étnicas, especialmente mulheres brancas de origem latino -americana.
Outro dos elementos mais negativos é que a grande maioria das vítimas se cala antes do racismo. Reclamações, reclamações e reclamações aumentaram nos últimos quatro anos quatro pontos e meio, mas ainda comunicam oito em cada dez vexações. Cerca de 40% não denunciam porque as discriminações normalizaram ou toleraram, mas 21% se calam porque acreditam que isso não ajudará e 14% porque não sabem onde procurar ajuda. Frustração e impotência é uma fonte de tristeza e depressão para um em cada quatro afetados.
Os afetados consideram que, para melhorar a situação na Espanha, a proteção e o reparo das vítimas e o desenvolvimento de ações de conscientização preventiva e pública devem ser aprimoradas, especialmente do campo educacional. Eles também estimam que a presença de pessoas de várias origens nas instituições e organizações públicas aumenta e tendo a colaboração da mídia, cuja influência acredita que poderia ser vital.
