O trabalho de trabalho após os incêndios em Salamanca: precariedade e parques sem bombeiros

Eles são de diferentes parques em toda a província. Todo mundo compartilha testemunhos e ninguém quer dar o nome. Replicações estão lá. Mas eles precisam contar sua realidade e mais após os incêndios que devagaram a província durante este mês de agosto, um deles, originando -se em Cipérez na região de Vitigudino, a maior em extensão da história da província de Salamanca.

Nós, os cidadãos, levamos nossas mãos à cabeça quando vemos certas imagens ou vídeos, eles acham que não é incomum, de fato, que “pouco acontece levando em consideração as condições” nas quais os bombeiros do trabalho de DiPutación. «Não sou daqui, mas se fosse uma cidade em Salamanca, teria medo de que algo em casa tenha passado ou tenha um acidente. Não existem profissionais de 24 horas e os ‘voluntários’ não são treinados ”, explicam eles.

Para entender a situação, devemos ter em mente que, no mapa da organização do serviço de bombeiros da DiPutación de Salamanca, três grupos diferentes trabalham; aqueles reconhecidos como funcionários; Os voluntários, pessoas que têm outros trabalhos e combinam as duas funções, fornecendo posições de profissionais, mesmo que não sejam treinados -colaboradores para fins legais; e equipe de negócios. Em Salamanca, existem quatro áreas de ação e 13 parques de bombeiros; Villares, Béjar, Ciudad Rodrigo e Vitigudino.

Sem profissionais suficientes

Há muitos momentos, como no início do fogo em Cipérez, nos quais não há profissionais no parque de bombeiros. Existem voluntários de plantão e nem mesmo enfrentam -a -face, com o que isso implica no tempo até chegar à cena. «Quando também existem voluntários, vivemos situações de risco, pois elas não são treinadas e não atendem às medidas de segurança relevantes, bem como aos protocolos estabelecidos. Eles conseguem dificultar nosso trabalho. Isso é dia a dia ”, dizem eles.

No incêndio declarado na piscina, não havia profissionais suficientes no parque de bombeiros de Ciudad Rodrigo, para que eles não pudessem sair para lidar com as chamas; Foi feito de Villares e Béjar. Especificamente, em Ciudad Rodrigo, estão faltando oito lugares para cobrir e morar em um programa misto entre funcionários e pessoal de negócios. “É muito injusto”, dizem eles. Eles denunciam que no verão entre baixas e férias geralmente existem dois de plantão e que vários foram ativados, apesar de descansarem para ir a Cipérez, a piscina ou o Payo.

Nos diferentes empregos, eles afirmam se sentir “desprotegidos” em seu trabalho, uma situação que já foi informada da DiPutación de Salamanca, embora “ele ignore”. “O que importa para eles é que existe um caminhão vermelho e já, não importa quem esteja naquele caminhão”, dizem eles. O seguinte será a queixa.

Em alguns parques, há mais voluntários do que bombeiros. «Falamos sobre pessoas da cidade, de uma vida, o que não é formado. Não é sua culpa, mas falamos sobre situações e empregos extremos que precisam ser cobertos por profissionais e superar uma seleção, neste caso, uma oposição.

O julgamento judicial para mudar

Em 2022, uma mudança foi promulgada para mudar o mapa da organização até o momento conhecido que foi governado por associações de voluntários e subcontratos de empresas privadas. Graças à queixa da plataforma de Castilla Y León de bombeiros profissionais e à sentença correspondente a favor, a DiPutación teve que gerar 27 locais de funcionários. Eles deveriam ter sido cobertos em 2023.

De acordo com o Diário Oficial da Província, deve haver pelo menos dois bombeiros e um cabo o tempo todo. Em Salamanca, existem apenas quatro parques com funcionários e em Vitigudino, por exemplo, não há capa na equipe; portanto, os bombeiros assumem essas funções e responsabilidades sem receber nenhuma compensação por isso. O restante dos parques tem apenas associações voluntárias.

Mas a realidade está longe de ser a verdadeira mudança: “A diputación continua a esticar prazos, continua a atrasar o tempo e continuamos a viver com voluntários, com empresas privadas e situações de risco de camuflagem”.

As piores condições de trabalho de Castilla y león

O restante das condições que cercam o dia a dia no parque de bombeiros não acompanham. “Temos as piores condições de trabalho de toda a Castilla Y León, em termos de salários, licenças, tornicidade, cumprimento … cobramos 1.400 euros por mês, não temos controles físicos na maioria dos turnos”.

Especificamente, neste mês de agosto, eles não tiveram um calendário de trabalho. «Trabalhamos para inércia porque sabemos mais ou menos como encaixar nossos turnos, mas por parte do chefe de serviço, nenhuma diretriz chegou. Como sempre, existem voluntários … ».

Sem mencionar o equipamento com o qual eles devem ir ao fogo. «Os EPIs não são descontaminados, denunciamos e nos dizemos que o colocamos no ar. Falamos sobre substâncias cancerígenas que permanecem em nossas roupas de trabalho, que levamos para casa ».

Com esta situação, o que não vai acontecer? «Na verdade, poucas coisas acontecem. Vendo a falta e a precariedade do serviço, pouco ocorre. Já existem vidas no meio, como aconteceu na piscina. A realidade é que a sociedade está completamente desprotegida. Morar em qualquer cidade da província de Salamanca, oraria por não ter um acidente de trânsito ou um incêndio em casa. A mídia não chegará e, se chegarem, não são formadas. Esta é a situação real diária na província. Os cidadãos devem descobrir sobre a situação ”, eles respondem.