Os funcionários da prisão de topa são plantados: “Não podemos fazer nada contra 160 prisioneiros”

As autoridades prisionais que se concentraram hoje nos acessos do Centro Penitenciário de Topoas, na província de Salamanca, criticaram a “filosofia do bomismo” que, do ponto de vista deles, está sendo instalado nas políticas governamentais e, em troca, exigiram uma “regulamentação rigorosa” que não fundou a disciplina e o respeito “em prisões a reinar”, a paz e a paz.

Isso foi explicado em declarações coletadas pelo chefe da CSIF prisões em Castilla y León, Paco Herrero, que defendia a melhoria das condições de trabalho dos funcionários, mas também para o poço dos próprios prisioneiros. “O cumprimento de uma condenação já é muito difícil em si, se também adicionarmos o que é a violência entre os prisioneiros, vivendo com pessoas que deterioraram a saúde mental, com psicopatas e outros se tornam tudo muito infumível”, disse ele.

A concentração, convocada pela CSIF e ACAIP-UGT, faz parte de um protesto que ocorre em todos os centros dependentes do Secretariado Geral de Instituições Penitenciárias, após os eventos que ocorreram em 8 de julho No centro penitenciário de Sevilha IINa cidade de Morón, onde um psicólogo foi atacado, física e sexualmente, durante uma entrevista individual de um preso, com numerosas histórias de violência e crimes sexuais, que permaneceram em um módulo de respeito.

“É necessário que nossa voz seja ouvida para que o governo tome medidas e mudando substancialmente as coisas em termos de segurança e em termos de rigor e disciplina que devem reinar nos centros penitenciários”, disse Herrero, que reivindicou mais pessoal da Centrões, a possibilidade de aplicar meios coercentes com prisioneiros e reconhecimentos como agentes da autoridade que ele opor

Sempre, ele esclareceu, de um ponto de vista não estritamente punitivo. «Em um centro penitenciário, não podemos escolher nossos habitantes. As prisões são nutridas por pessoas que têm problemas judiciais e são admitidos por esse motivo. Quando eles estão lá dentro, você precisa trabalhar e precisa fazer todo o possível para ajudá -los, reintegrá -los para que, quando saírem, se comportem corretamente na sociedade ”, ele refletiu.

Para fazer isso, do seu ponto de vista, é necessária uma “regulamentação rigorosa” e fuja daquele “bomismo” que, ultimamente, detecta nos líderes políticos. «A autoridade que deve reinar nas prisões e deve ser apoiada na figura do oficial é muito importante. Nos últimos anos, essa capacidade de autoridade tem reduzido e, como contraparte, os prisioneiros aumentaram seu nível de agressividade, seu nível de liberdade, seu nível de impunidade e isso deve ser corrigido ”, ele resumiu.

Medidas para manter a ordem

Atualmente, para manter a ordem em uma prisão, as autoridades denunciam que só têm sua própria força física e defesas que só podem usar em casos específicos. «Os incidentes surgem explosivamente, de repente. E às vezes não há recursos suficientes para detê -los. Eles precisam ser muito curtos e parar imediatamente. Se eles forem estendidos, podem se tornar sérios problemas. O objetivo é que, uma vez que os incidentes não podem ser evitados, pelo menos os atenuam ou minimizam. E se tivéssemos recursos e meios adequados, esses incidentes seriam mínimos e a segurança das prisões seria muito prejudicada ”, acrescentou.

Outra das chaves é a substituição de empregos. «Mais funcionários da prisão são necessários. Embora em alguns centros prisionais estejam muito bem, em geral, na maioria, existem muito poucos funcionários da prisão ”, disse ele, exemplificando o caso de topos, que tem 14 módulos cheios de prisioneiros, cerca de 160 no total, e há apenas dois funcionários por módulo.

Atualmente, o Congresso de Deputados está na fase de processamento de uma lei para conceder o reconhecimento de agentes da autoridade para os funcionários da prisão. «É que, quando somos atacados, ou seremos insultados, ou sermos violados, as consequências para a pessoa que não simplesmente não o faz, uma pequena falha, mas se torna um crime de ataque contra a autoridade.

No final, os incidentes ocorrem com alguma frequência e são de todos os tipos: seqüestros, socos, chutes e “com muita frequência”, agressões verbais e insultos. «É muito difícil demonstrar que eles ocorreram porque são momentâneos e, se não forem registrados, não pode ser conhecido. Mas é contínuo e constante. E, é claro, venha trabalhar todos os dias a um lugar onde eles o insultam, onde você corre o risco de ser designado, porque não é precisamente uma das melhores situações profissionais que pode haver, obviamente. Os regulamentos precisam seguir que essas coisas parem de acontecer ”, concluiu.