Treze profissionais denunciam o toque do chefe de emergência da rainha Sofía de Murcia

«Levei -me pela cintura, de costas, e fiquei paralisado; Eu não sabia como reagir. Quando comecei a trabalhar no departamento de emergência, eles me disseram que eu era cuidadoso, porque era o ‘protótipo’ do chefe. Mas ainda assim, é algo que você não espera. A primeira vez que fiquei confuso. Aconteceu duas vezes, tentei evitá -lo até que, no final, ele me deixou em paz. Era algo muito desagradável e parecia nojento. Assim, as situações que ”, diz ele, ele também viveu há vários anos nas emergências do Hospital Reina Sofía. Seu testemunho é um dos muitos que ouviu a unidade de igualdade do Serviço de Saúde Murciano (SMS) durante o procedimento aberto após várias reclamações internas para supostos toques e comportamentos impróprio pela cabeça do serviço.

Até 13 profissionais disseram que são vítimas desse tipo de comportamento. As 11 testemunhas são unidas às suas histórias. Em seu relatório final, a equipe da Unidade de Igualdade conclui que há “indicações que corroboram a existência de assédio sexual (suposto)”. Agora, a administração de Reina Sofía abrirá um procedimento para determinar as medidas a serem adotadas. No momento, o chefe do serviço continua a ser separado da posição de maneira precautiva.

A verdade Ele conseguiu conversar com dois profissionais que oferecem histórias muito semelhantes. «O chefe se aproximou por trás, tocou meu cabelo e me massageou, eu estava um pouco escovado. Você teve a sensação de ter que estar alerta o tempo todo, mantendo as costas, porque não sabia de onde iria chegar. Os homens não tocam o cabelo, mas, conosco, acreditava -se com o direito de fazê -lo. Parei seus pés, mas vi como ele tocou sua bunda para outros companheiros ”, explica um deles.” Eu tive que pedir a um parceiro que não me deixasse em paz quando ele estava “, diz o outro banheiro.

O relatório da unidade de igualdade, à qual a verdade teve acesso, coleta vários testemunhos semelhantes. Os profissionais se referem a supostos costas nas costas, pescoço, coxas, cabelos, rosto ou nádegas. Muitos deles foram o primeiro -ano, Medical Medical (MIR) quando passou por essas experiências. “Quando toquei meu cabelo, olhei para ele, quando toquei na minha bunda, parei e me afastei, quando toquei minha cintura pela segunda vez e apertei o moflete que me afastei e disse:” Diz uma das vítimas no relatório. «Esse foi o episódio mais chocante, a primeira vez que tocei minha bunda. Naquele momento, pensei: isso acontecerá novamente. Em uma ocasião, tive que me dizer: ‘Quão macio é o seu pijama ”, diz outro.

Existem muitas outras situações coletadas pela unidade de igualdade: “Eu usava uma caneta no decote e a levei diretamente para mim, tocando -me deliberadamente”. “Recebi comentários de sua parte como: ‘Rubia, você é perigoso”. “Ele me fez constantemente perguntas, com muita familiaridade e comentários desconfortáveis ​​como ‘Você é muito ruim’, e tocou um ombro, ele acariciou minha cabeça, cabelo e passou minha mão nas minhas costas”.

Alguns dos Mirs que contribuíram com seu testemunho denunciam que a atitude do chefe investigado mudou depois de rejeitar seu toque. Como eles garantiram a unidade de igualdade, eles foram maltratados ou desprezados. «Durante a residência, não falei comigo ou me cumprimentei. Eu acho que quando eu não ria dele, já que a atitude dele eu não gostei, ele começou a me tratar mal nos guardas: fiquei publicamente envergonhado na frente dos meus colegas de classe, me dizendo que fiz meu trabalho errado … sob os cuidados de um paciente que ele me disse: você não sabe o que fazer? Apáñatela ”, diz um deles.

De acordo com a investigação realizada, esse tipo de comportamento teria ocorrido por anos e era conhecido no hospital, mas não foi até agora quando o SMS agiu, após uma queixa interna. Um dos entrevistados pela unidade de igualdade enfatiza que os comentários sobre a situação no departamento de emergência “são estendidos e generalizados” e “estão dando ao longo do tempo (cerca de dez anos), referindo -se a moradores que fazem guardas no serviço”.

“Estou em uma situação de desamparo”

O chefe de emergência nega todas as acusações. “Meus direitos fundamentais foram violados e meu direito à presunção de inocência, tendo pulado a Constituição, o procedimento administrativo e o Código Penal”, diz ele em declarações à verdade. “Sinto -me em um desamparo absoluto nessa lampidade pública, porque enquanto estou me defendendo pelos canais legais estabelecidos e adequados, fornecendo evidências e refutando o relatório, outros estão determinados a fazer disso uma questão de mídia para desperdiçar minha imagem”, diz ele. Ele anuncia, nesse sentido, sua intenção de reclamar “contra todas as pessoas ou pessoas que violaram meus direitos”.

O médico explica que ele apresentou “extensas alegações” ao relatório da unidade de igualdade “com numerosos documentos de teste, testemunhas etc., para provar minha inocência”. Em suas declarações perante a unidade de igualdade, esse chefe de serviço garantiu que, em seus comportamentos, não havia “nada impróprio ou suscetível ao assédio”, e qualquer contato não deixou de ser a amostra de “um relacionamento cordial no serviço”.

“Indicações suficientes são derivadas”

After listening to the chief investigated and the professionals who contributed their testimony, the SMS equality unit concludes that “of the facts denounced sufficient evidence” that “corroborate” the existence of alleged “deliberate and unwanted physical contacts that generate discomfort and discomfort in those affected”, as “deliberate touch of the ass” or “the skin (waist). Also “reviews from top to bottom and inappropriate, lascivious, Looks intimidadores ou indiscreetos, que geram desconforto e nojo. “

“Pedidos e promessas de tratamento e privilégios preferenciais também são relatados em condições de trabalho”, bem como “ameaças implícitas quando os requisitos não são acessados ​​(comentários do tipo ‘Não gosto da atitude que você está tendo comigo ultimamente’) e comportamentos de reprisação em relação às pessoas afetadas, que desencadeiam limite, criou um ambiente de trabalho, desconhecido, desconhecido.

O relatório enfatiza que, “independentemente da intencionalidade” do chefe investigado “, a partir dos testemunhos, derivava -se que esses comportamentos afetaram a dignidade das vítimas, que viveram essas situações como uma violação de sua integridade física, moral e psicológica”. Além disso, dada a superioridade hierárquica dos investigados, houve um “medo de represálias” entre as vítimas. Os autores do relatório lembram -se de “a vulnerabilidade especial” de alguns dos afetados, que sofreram esse suposto assédio durante o primeiro ano de residência. O chefe do serviço é competente para a supervisão do MIR, para que ele possa “interferir em seu presente e seu futuro”. Isso gerou “sentimento de estresse, ansiedade, desamparo, medo e bloqueio das pessoas afetadas”.

Fontes de SMS indicam que o gerenciamento da área VII (Reina Sofía) agora será responsável pela continuação do procedimento interno. Aguardando a investigação chegar ao fim, o chefe do serviço é mantido, como medida de precaução.