Jerry Brown alerta de ‘perigo’ em sindicatos ‘proposta de pensão- calma

Os sindicatos de funcionários públicos da Califórnia acham que seus membros estão ficando para trás financeiramente na aposentadoria e, pela primeira vez, na memória recente, eles estão fazendo um caso sério para aumentar suas pensões.

Eles propuseram legislação nesta primavera que permitiria que a polícia e os bombeiros recém -contratados se aposentassem dois anos antes – aos 55 anos – e com uma fórmula de pensão mais generosa, argumentando que a natureza de seu trabalho os expõe a riscos e afeta sua saúde.

A contacarregado por democrata Assembléia Tina McKinnor de Inglewood, também levantaria um limite de quanto os aposentados da Califórnia podem ganhar na aposentadoria, aumentando em quase US $ 100.000 para corresponder ao limite federal de US $ 280.000 por ano. Essa mudança por si só custaria agências e trabalhadores governamentais mais de US $ 300 milhões por ano em novas despesas com folha de pagamento, de acordo com uma análise legislativa do plano.

A proposta deles se afastaria da lei de 2012, então Gov. Jerry Brown defendeu para a ponta Fundos de pensão pública da Califórnia depois que sofreram graves perdas na Grande Recessão e se recuperaram para se recuperar sob o peso de Benefícios os legisladores expandidos em dias melhores. De acordo com a lei de Brown, os funcionários públicos contratados após 1º de janeiro de 2013 acumulam benefícios de pensão sob uma fórmula menos generosa e precisam trabalhar mais para obter uma aposentadoria completa.

Brown, na aposentadoria, notou o novo projeto de lei e alertou que as mudanças prejudicariam os contribuintes em uma futura crise financeira.

“É um sistema grande complicado, e o que está sendo proposto aqui é torná -lo menos seguro. Como membro do sistema de pensões, eu me oponho a isso”, disse ele em entrevista à Calmatters.

Hoje, os grandes fundos de pensão ainda estão arrancando suas perdas de recessão. Tanto o sistema de aposentadoria dos funcionários públicos da Califórnia quanto o sistema de aposentadoria dos professores estaduais da Califórnia – que combinam administrar as pensões de cerca de 3 milhões de pessoas – são considerados subfinanciados porque seus ativos valem cerca de 75% do que devem a seus membros. É um déficit que vale dezenas de bilhões de dólares.

Eles estão fechando a lacuna em parte cobrando agências governamentais, incluindo cidades e distritos escolares, mais dinheiro para pagar perdas passadas, o que dizem que os empregadores deixam menos espaço para contratar novos policiais, trabalhadores de parques e outros funcionários públicos.

Os líderes sindicais que apóiam o projeto de lei para aumentar os benefícios dizem que estão focados em uma crise diferente: garantir que as agências da Califórnia possam recrutar e reter policiais e bombeiros, e que esses trabalhadores possam se aposentar confortavelmente após as carreiras gastas em perigo.

“Não quero reverter todos os ganhos que o governador Brown fez, mas precisamos fazer ajustes e modificações na (lei de pensão de Brown) porque meus membros estão morrendo por causa disso”, disse Brian Rice, presidente da California Professional Firefighters, um sindicato que representa cerca de 35.000 bombeiros.

Rice reconheceu que “nunca será um momento perfeito” para pedir aos legisladores um benefício que tenha o potencial de aumentar as despesas para as agências governamentais, mas ele disse que era persuadido depois de ver como a lei de Brown se desenrolou e o número de bombeiros que morrem de câncer todos os anos.

“Sinto fortemente que 57 são muito altos”, disse ele, referindo -se à idade de aposentadoria para os bombeiros da Califórnia contratados após a lei de Brown entrar em vigor. “Isso estende a exposição por muito tempo e expõe os membros depois que nossa saúde começar a cair. Estamos muito vulneráveis ​​após 50”.

Aparelhamento de pensão para queda livre

Sua defesa do projeto de lei 1383 da Assembléia reflete o debate de décadas sobre o quanto os trabalhadores do governo da Califórnia devem ser capazes de ganhar na aposentadoria. O pêndulo girou em favor de funcionários públicos em 2000, quando o governador Gray Davis assinou uma lei que lhes permitiu aposentar em uma idade mais jovem e aumento dos benefícios retroativamente.

A polícia e os bombeiros sob essa lei poderiam se aposentar aos 50 anos com uma fórmula que lhes deu 3% de seus salários finais para todos os anos de serviço, o que significa que os oficiais da Patrulha Rodoviária da Califórnia com 30 anos no cargo receberiam uma pensão no valor de 90% dos ganhos do último ano.

Naquela época, os Calpers e Calstrs esperavam obter retornos de investimento de 8,25% ao ano, e algumas cidades e escolas deixaram as contribuições que eles fazem para as aposentadorias de seus funcionários porque os fundos estavam tão nivelados da bolha pontocom.

Não durou.

Os Calpers perderam US $ 67 bilhões em 2008 e 2009 quando a recessão tomou conta. Brown assumiu o cargo em 2011 no momento em que os eleitores ficaram alarmados com a queda livre nos fundos de pensão, e ele começou a trabalhar em mudanças que “equilibrariam” o fundo, reduzindo os benefícios para os novos funcionários e exigindo que eles contribuíssem mais em relação às suas pensões.

Ele também instituiu o limite da renda pensativa para funcionários recém -contratados, um número que aumenta um pouco a cada ano e hoje é de US $ 186.000. As pessoas contratadas antes de 2013 não estão sujeitas a esse limite, e cerca de 1.250 pensões de calpers excedem os limites atuais do IRS.

Fora da lei de Brown, os fundos de pensão adaptados ao diminuir a meta de investimento esperada para 7% na Calstrs e 6,8% em calpersUma mudança que efetivamente exige que agências e funcionários governamentais paguem mais pelos planos de aposentadoria porque reconhece que os fundos ganharão menos com o tempo.

“Esta é uma reforma modesta e você não deve prejudicá -la de forma alguma”, disse Brown a Calmatters. “Se houver um problema para atrair bombeiros, talvez as academias ou as jurisdições locais possam aumentar o salário”.

Voto unânime para aumentar as pensões

Rice disse que os sindicatos que apoiam a conta para diminuir a idade de aposentadoria para os trabalhadores de segurança pública aprenderam com os erros do passado e tomaram cuidado para não comprometer o sistema.

Por exemplo, o projeto não exigiria que as agências dessem policiais e bombeiros a fórmula de pensão mais generosa de 3% ao ano de serviço, mas permitiria aos sindicatos negociar para essa taxa. E, o projeto de lei não aumentaria os benefícios retroativamente para os funcionários atuais.

“Estamos levando os padrões anteriores de 2012 para as realidades de hoje e talvez as coisas que fizemos em (a lei de pensão de Brown) precisavam ser feitas, mas isso não significa que você não deve procurar modificações apropriadas”, disse ele.

O projeto de lei navegou pelo comitê de assembléia que supervisiona questões de emprego público em abril, onde dezenas de polícia e bombeiros apareceram para pressionar a menor idade de aposentadoria.

“Em Los Angeles, acabamos de ter um dos maiores incêndios que já tivemos na história do sul da Califórnia”, disse o membro da Assembléia McKinnor, patrocinador do projeto de lei, na audiência. “E para ver as linhas de todos esses caras aparecendo e homens e mulheres, foi assim que eles apareceram para nós quando tivemos esse desastre, como, nunca terminando.”

Os republicanos no comitê também apoiaram a proposta. Ambos, os assemblimes Juan Alanis e Tom Lackey, são ex -policiais que citaram suas experiências pessoais no apoio à menor idade de aposentadoria.

Alanis, um ex -vice -xerife do condado de Stanislaus, disse que tem um filho na aplicação da lei que seria capaz de se aposentar mais tarde do que ele porque começou a trabalhar sob as condições da lei de pensão de Brown.

“Sinto por ele e por todos aqueles que surgiram e aqueles que se enquadram (a lei de pensão de Brown) que, com esse projeto, pelo menos terão a chance de ter dois anos de suas vidas de volta. Eu provavelmente teria feito uma idade mais baixa, mas acho que 55 é bastante justa, pelo menos um bom começo”, disse ele.

Mas a conta não passará este ano. Foi apresentado pelo Comitê de Apropriações da Assembléia e pode retornar para consideração após janeiro. Rice planeja continuar defendendo isso.

O ex -governador Brown seguiu o projeto e observou o voto bipartidário nela. Ele ressaltou que os republicanos votaram na expansão de 2000 de benefícios que contribuíram para o pé trêmulo dos fundos de pensão na recessão.

“Todos os anos, há um esforço para alcançar mais benefícios para as organizações, e algumas organizações como os bombeiros têm um caso muito mais convincente do que outros, mas, no entanto, o governo precisa viver dentro dos limites”, disse ele.

Ele continuou: “O grande perigo das pensões é que o risco ocorre mais tarde, quando os atuais legisladores e advogados não estão mais por perto; portanto, a liderança atual precisa atuar como administradores de futuros beneficiários, e isso é muito difícil porque o futuro não está aqui, mas o presente é agora”.