Canada Post pede ao governo que realize o voto dos funcionários na oferta de contrato
O Canadá Post, na sexta -feira, pediu ao governo federal que conduzisse um voto de operadoras de correio sindicalizadas em sua última proposta de contrato após a liderança da União Canadense de Trabalhadores Postais (CUPW) Oferta da gerência lixo publicamente.
O operador postal instou o Ministro de Empregos e Famílias a direcionar o Conselho de Relações Industriais do Canadá para realizar uma votação na oferta final enviada ao sindicato na quarta -feira. O pedido para ignorar a equipe de negociação do sindicato sugere que o Canadá Post acredita que há mais apoio à oferta entre os membros do ranking do que o sindicato indicou.
O Canadá Post reconheceu que os lados idealmente elaborariam um acordo de negociação coletiva por conta própria sem arbitragem de terceiros, mas “dado o nível da posição de negociação de impasse e Cupw, não é possível chegar a acordos tentativos no curso normal”, afirmou em comunicado que explica a necessidade de terceiros da administração de um voto. “Acreditamos que a melhor esperança de alcançar acordos coletivos negociados livremente é um voto de funcionários administrado pelo CIRB sob (Lei do Trabalho Canadense). Nessas circunstâncias, os funcionários de cada unidade de negociação teriam a oportunidade de expressar sua decisão ao votar nas ofertas finais do Canadá Post”.
As partes negociam desde novembro de 2023, mas estão distantes em um acordo, apesar de meses de conciliação e mediação pelo governo. O Canada Post está buscando reformas estruturais e flexibilidade operacional para lidar com gotas íngremes no envio de correio e encomendas. O CUPW está pedindo um aumento substancial dos salários, enquanto as mudanças opostas na maneira como as transportadoras de correio são designadas para rotas e ao uso de trabalhadores de meio período.
As operadoras de correio representadas pelo sindicato estavam em greve por quase cinco semanas no final do ano passado, durante o qual as correspondências e as parcelas não foram processadas ou entregues, e os correios foram fechados. O Ministro do Trabalho interveio e ordenou que os membros do sindicato voltassem a trabalhar em 17 de dezembro, com os termos do acordo de negociação coletiva existente estendida até 22 de maio, enquanto uma comissão avaliou a disputa trabalhista e os desafios que o Post do Canadá enfrenta.
O CUPW apoiou uma ameaça para iniciar uma greve na sexta -feira passada, optando por uma proibição nacional de trabalhos de horas extras enquanto considerou outra oferta do Canada Post.
A última proposta adota recomendações, como turnos de fim de semana de meio período e nivelamento de cargas entre rotas, da Comissão de Inquérito Industrial. O operador postal acusou o copo de intransigência, dizendo que sua posição “permanece inteiramente em desacordo com as descobertas e recomendações do CII. Além disso, a CUPW retirou recentemente seu acordo provisório sobre questões -chave alcançadas no início deste ano”.
O Canadá Post disse na quarta-feira que a greve de 32 dias no ano passado foi responsável por um quarto de sua perda antes dos impostos de US $ 611 milhões e que o espectro de outro ataque causou volumes de encomendas no final de maio a cair em dois terços do ano a ano.
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