Os salários dos funcionários da Costco Tech revelaram: quanto varejista paga em 2025

Costco Não se tornou o terceiro maior varejista do mundo, correndo para as coisas.

O clube de armazém tomou uma abordagem conservadora Para aumentar seus negócios nas últimas quatro décadas.

Isso serviu bem ao varejista, mas uma estratégia digital robusta não é mais opcional para empresas que desejam permanecer competitivas em 2025.

“Continuamos a progredir com a tecnologia”, disse o CFO Gary Millerchip A chamada de ganhos da Costco em maio. “Uma de nossas principais áreas de foco é criar recursos para oferecer experiências mais pessoais e relevantes para nossos membros, ajudando -os a economizar tempo e dinheiro”.

Costco ainda está bem atrás do Walmart Ao adotar e desenvolver tecnologia e contratar e treinar uma força de trabalho para apoiá -la, mas a loja não está de modo algum sentada em suas mãos.

No mês passado, a Reuters informou que a Costco planeja abrir um novo hub de tecnologia na Índia, com 1.000 trabalhadores para começar – a primeira instalação da empresa.

Também continua a contratar funções de tecnologia nos EUADe acordo com os registros do Departamento de Trabalho.

As divulgações mostram que a Costco procurou contratar 69 trabalhadores através do programa de vistos H-1B durante a primeira metade deste ano de relatório, em grande parte em desenvolvimento de software, ciência de dados e segurança da informação. O Conselho de Empregos de TI da Costco teve 53 posições abertas em 7 de agosto.

O número de visto de trabalho deste ano é consistente com o ano passado neste momento. Ele está em relação aos 55, 49 e 26 registros nos períodos correspondentes para cada um dos anos que remontam a 2021.

Isso ainda está muito chorando de Pedidos de visto do Walmart Para 1.750 trabalhadores e abaixo dos 94 registros da Target para este ano de relatório até agora.

As taxas de pagamento nos dados são comparadas aos padrões do setor para os trabalhadores dos EUA, e os salários de trabalhadores estrangeiros no relatório normalmente correspondem ou excedem a compensação média por uma posição específica. Os dados de compensação representam apenas o salário -base e não representam outros benefícios e vantagens.

Aqui está uma visão mais profunda de alguns dos papéis que a Costco divulgou para os trabalhadores de tecnologia:

Os desenvolvedores de software podem ganhar até US $ 215.000

Engenheiro de software: US $ 130.000 a US $ 215.000

Solução Arquiteto: US $ 166.300 a US $ 181.800

Engenheiro de dados: US $ 155.000 a US $ 176.500

Analistas de segurança da informação começam em US $ 165.000

Engenheiro de segurança: US $ 165.000 a US $ 179.900

Analista de segurança: US $ 168.200

Engenheiro de conformidade: US $ 175.000

Arquiteto de segurança: US $ 193.800

Cientistas de dados e administradores de banco de dados podem ganhar até US $ 225.000

Engenheiro de BI: US $ 163.100 a US $ 188.100

Administrador de banco de dados: US $ 134.600

Engenheiro de plataforma: US $ 175.400

Engenheiro de dados: US $ 155.000 a US $ 171.400

Cientista de dados: US $ 191.500 a US $ 225.000

O Business Insider coleta dados salariais para empresas de tecnologia. Encontre mais aqui.