De diploma à habilidade: o país precisa de uma força de trabalho pronta para o futuro, o ministro de Telangana falou no RH Conclave of Bennett University

Hyderabad: O Ministro da Tecnologia da Informação, Eletrônica e Comunicação, Indústria e Comércio e Assuntos Legislativos D. Sridhar Babu, o governo de Telangana, participou de um Conclave de RH de alto nível na sexta -feira (11 de julho de 2025). Foi organizado pela Bennett University com a ajuda da rede global de desenvolvimento de recursos humanos (GHRD). Mais de 380 CROs, chefes de aquisição de talentos, líderes sênior de RH e líderes do GCC participaram do conclave com base no tema do ‘ensino superior do ensino superior para o mundo das habilidades para o mundo’.

Sridhar Babu disse alguma coisa?

Babu, um ministro do governo de Telangana, disse: “Em uma época em que 44 % das principais habilidades provavelmente mudarão nos próximos cinco anos, o governo de Telangana está comprometido em criar uma força de trabalho para o futuro por meio de políticas de habilidades, educação baseada em IA e cooperação acadêmica da indústria”.

Ele disse que nosso principal objetivo é fazer de todas as pessoas não apenas um titular de graduação, mas também para fazer a redação de habilidades. O RH não é mais uma função de backand, tornou -se um centro estratégico, que procura, cria e continua talento. Através das verticais de habilidades dedicadas, não estamos apenas envolvendo os jovens na força de trabalho, mas os estamos preparando para a liderança. O maior beneficiário dessa mudança é o país.

Neste programa, o membro do conselho do NHRD, Dr. Vipul Singh (Chro, Lloyd Technologies), enquanto se dirigia ao programa, contou como as instituições educacionais devem sair do modelo centrado no grau e adotar o modelo de habilidades. Ele sublinhou a necessidade de profunda cooperação com a indústria para manter as mudanças de talento relevantes na paisagem.

O painel de discussão mantido no conclave atraiu a atenção de todos de que a troca de idéias sobre o papel das instituições educacionais no cenário de talento em rápida mudança. Na discussão, houve uma intensa discussão sobre a transformação do aprendizado explosivo, a criação do currículo em associação com a indústria e as mudanças focadas nas habilidades projetadas para o trabalho.

Quais organizações participaram?

Among the major organizations participated in this conclave, Google, JP Morgan Chase, Bosch, Deloitte, Accenture, Infosys, Lloyds Banking Group, Lloyd Technologies, Oracle, PEGASYSTEMS, PEPSICO, Pepsico, TCS, TCS, TCS, TCS, TCS, TCS, TCS, TCS, TCS, TCS, TCS, TCS AT&T, Qualcomm, Micron, Global Logics, ADP, Aurore Life Sciences, Cohance Life Sciences, Aurobindo Pharma, Renewbuy, Reliance Retail Ltd, Optum, Individs, ITC, Reddy, Reddy, Reddy, Reddy, OUTRAS AS ASSEMULTURAS, REDRONG, MEDTRONIC, MUITO HFCL, HFCL, GMR.

101 histórias divulgadas

Uma ocasião especial também veio neste conclave quando um livro chamado ‘101 Stories’ foi lançado, apresentado pelo Bommana Satyanarayan Reddy, chefe de RH do grupo Pragati. No final do programa, o CHRO e os líderes de aquisição de talentos prêmios de honraram profissionais que demonstraram liderança, inovação e influência notáveis no campo dos recursos humanos e aquisições de talentos.

O evento foi bem -sucedido com o esforço conjunto da liderança da Universidade de Bennett, professores, equipe de serviços de carreira e parceiros da GHRD. Este foi um esforço importante para preencher a diferença entre educação e doença. Também mostrou o compromisso da Universidade de Bennett para promover a inovação, a liderança e a excelência acadêmica no campo do desenvolvimento de RH.

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