O setor de serviços pós -parto pode não estar no seu radar para oportunidades de carreira, mas talvez deva ser.
Os novos pais estão buscando ajuda de especialistas como doulas e consultores de lactação, o que está ajudando a alimentar a demanda por empregos no campo.
O mercado de serviços de doula vale US $ 23,8 bilhões e é Previsão de crescer 8,2% entre 2025 e 2032De acordo com um relatório da Pesquisa de Mercado de Persistência. O segmento pós -parto deve experimentar o crescimento mais rápido, segundo o relatório.
Alguns Doulas oferece suporte de nascimento e pós -partoenquanto outros se concentram exclusivamente no período pós -parto. Eles geralmente são autônomos, mas geralmente trabalham com as agências para encontrar clientes.
Karla Pippa, a cofundadora da agência Doulas da Agência NYC Village Doulas, disse ao Business Insider que houve um “renascimento” no atendimento pós -parto e que ela viu um interesse significativamente mais agora em comparação com quando se tornou uma doula em 2012.
Por que o setor de serviços pós -parto está crescendo
Uma razão pela qual o campo está crescendo é que há mais consciência dos cuidados pós -parto e seu papel em Ajudando a saúde física e mental dos pais. As doulas podem fornecer suporte prático com alimentação e cuidados recém-nascidos, além de oferecer ajuda prática como limpeza leve e cozinha. Eles também podem sinalizar problemas em potencial e apontar clientes para outros tipos de especialistas quando necessário. Alguns oferecem cuidados noturnos também.
Alguns pais também podem receber serviços pós -parto pagos ou subsidiados por seus empregadores por meio de parcerias com empresas de benefícios como proginia, cenoura e Maven.
“Se uma família tiver apoio pós -parto suficiente, é muito mais provável que as pessoas possam voltar e poder procurar no trabalho em um espaço melhor, por isso faz muito sentido que essas empresas estejam investindo nisso como um grande benefício”, disse Pippa. “Mas, por causa desse investimento, estamos vendo muito mais perguntas sobre a frente pós -parto do que nunca”.
Os empregos em doula também são relativamente acessíveis, pois eles não precisam de um diploma formal. “Todo mundo vem de uma variedade de origens”, disse Pippa.
Enquanto a maioria das doulas faz cursos antes de começar a trabalhar, não há requisitos universais. Há uma ampla gama de certificações disponíveis, mas o treinamento como doula normalmente leva menos tempo e é mais barato do que obter um grau formal.
Dicas para a transição para o trabalho de doula
O primeiro passo para conseguir um emprego como doula é analisar um programa de certificação. Pippa passou pelo Doulas da América do Norte, uma das organizações mais conhecidas e de longa duração que oferecem certificação.
“Sinto -me bastante confiante com as doulas que passaram por esse treinamento”, disse Pippa.
Outros programas comuns incluem o parto e a Associação Profissional Pós -Parto e o International de parto. Alguns programas se concentram em comunidades ou valores específicos. A música da Organização Antiga, por exemplo, aborda questões como justiça reprodutiva e desigualdade racial e sistêmica.
Outro recurso é o Centro de Cuidados do Quarto Trimester, uma organização sem fins lucrativos nacional fundada e liderada por médicos que oferecem webinars, desenvolvimento de negócios e oportunidades educacionais Para qualquer pessoa interessada no campo. Doulas, especialistas em lactação e até alguns pais estão entre os membros que ingressam na rede do Centro para acessar benefícios como suporte e orientação para concessão de concessão.
“Sabemos que uma mudança maciça precisa acontecer, não apenas em um nível de negócios, mas também em nível social, por isso recebemos qualquer pessoa que queira ser membro”, disse o Dr. Sonal Patel, co -fundador da organização sem fins lucrativos.
Encontrar trabalho como uma doula pós -parto
Encontrar seus primeiros clientes como doula pode ser difícil porque a maioria dos clientes hesita em contratar alguém novo. Você costuma precisar seja seu próprio chefe E aprenda a navegar em flutuações em sua renda ao longo do ano, disse Jane Frost, um nascimento e doula pós -parto na cidade de Nova York.
“Fiquei surpreso ao perceber o quanto é um trabalho de vendas”, disse Frost à BI.
Para ganhar experiência e confiança de novos clientes, novas doulas podem ajudar seus primeiros clientes gratuitamente ou cobrar uma taxa baixa no início, disse Frost. A união de uma agência também pode facilitar a localização do trabalho. Embora você precise dar à agência uma porcentagem de seus ganhos, normalmente de 15% a 25%, você ainda será um contratado independente, acrescentou Frost.
Depois de associar uma ou mais agências, os clientes podem encontrá -lo com mais facilidade. Frost disse que também poderia ajudar a encontrar uma orientação com uma doula mais experiente que possa enviar clientes quando estiverem em excesso. Ou eles podem se oferecer para fazer parceria com você em empregos.
Depois de ingressar na crescente comunidade de profissionais pós -parto, você pode até Crie um nicho para você: Pippa disse à BI que conhece Doulas que se concentra em áreas como sono, ligação da barriga, serviços de recuperação e nutrição.
Com a demanda por Doulas que deve crescer, provavelmente haverá muitas oportunidades de construir uma carreira em um campo que requer “intuição, amor, calor e paciência”, disse Pippa.
