Negócios

Quanto tempo levaria os CEOs para fazer o que seus trabalhadores fazem

  • Quanto tempo leva um CEO para fazer o que os trabalhadores da empresa ganham em um ano?
  • A BI analisou a compensação de CEOs e funcionários medianos de empresas da S&P 500 para descobrir.
  • Para alguns CEOs de grandes empresas, levaria apenas várias horas.

Para alguns Chefe de executivosLevaria cerca de um dia para fazer o que um funcionário típico da empresa faz em um ano. Para alguns líderes, levaria ainda menos tempo do que isso.

Nós analisamos a compensação de dezenas de CEOestá trabalhando para alguns dos maiores S&P 500 As empresas descobrirem quanto tempo levaria para chegar à remuneração anual do funcionário mediano com base nos dados arquivados na Comissão de Valores Mobiliários para o ano fiscal de 2024.

Em seguida, classificamos os executivos de mais tempo a menor tempo, arredondado até o minuto mais próximo. Os CEOs de StarbucksAssim, McDonald’se várias outras empresas de varejo classificaram -se no topo da lista.

Abaixo estão os 20 que demoraram o menor tempo entre os CEOs Nós olhamos.

20: CEO científico da Thermo Fisher Marc Casper: 21 horas e 46 minutos



Chris Jung/Nurphoto via Getty Images

Compensação do CEO: $ 30.449.599

Compensação mediana do trabalhador: US $ 75.643

19. CEO da Microsoft Satya Nadella: 21 horas e 27 minutos


Satya Nadella, CEO da Microsoft


Stephen Brashear/Getty Images

Compensação do CEO: US $ 79.106.183

Compensação mediana do trabalhador: US $ 193.744

O documento financeiro disse que a empresa identificou o funcionário mediano usando os trabalhadores no último dia de seu ano fiscal, mas não incluía pessoas que ingressaram na empresa como parte da aquisição da Activision Blizzard.

18. CEO da Uber Dara Khosrowshahi: 20 horas e 40 minutos


Dara Khosrowshahi segurando um microfone


Anthony Wallace/AFP via Getty Images

Compensação do CEO: US $ 39.408.629

Compensação mediana do trabalhador: US $ 92.958

“Nosso funcionário mediano é gerente de operações de nível básico, com sede em Hong Kong”, afirmou o documento financeiro.

17. CEO da Philip Morris Jacek Olczak: 20 horas e 23 minutos


Jacek Olczak


Leigh Vogel/Getty Images for Concordia Summit

Compensação do CEO: US $ 20.237.916

Compensação mediana do trabalhador: $ 47.109

“Aproximadamente 58% de nossos funcionários estão localizados em países não-OECDs, que tendem a ser países menos desenvolvidos com salários mais baixos do que os países da OCDE”, afirmou o documento financeiro.

16. CEO da Home Depot Edward Decker: 19 horas e 48 minutos


Pessoas e madeira em uma loja Home Depot


Frederic J. Brown/AFP via Getty Images

Compensação do CEO: US $ 15.574.678

Compensação mediana do trabalhador: $ 35.196

“Nosso associado mediano pago para o ano fiscal de 2024 era um funcionário por hora nos EUA”, afirmou o documento financeiro.

15. CEO do Citigroup Jane Fraser: 19 horas e 44 minutos


Jane Fraser segurando um microfone e sentado em uma cadeira


Vernon Yuen/Nurphoto via Getty Images

Compensação do CEO: $ 31.142.602

Compensação mediana do trabalhador: US $ 70.138

“A ‘remuneração total anual’ de nosso funcionário mediano inclui salário em 31 de dezembro de 2024, pagamento de horas extras, outro salário fixo, compensação de incentivo, se aplicável e benefícios pagos da empresa”, afirmou o documento financeiro.

14. CEO da Chubb Evan Greenberg: 18 horas e 22 minutos


Evan Greenberg conversando em um pódio


Li Xin/Xinhua Agência de Notícias via Getty Images

Compensação do CEO: $ 30.138.094

Compensação mediana do trabalhador: US $ 63.197

“O funcionário mediano é especialista em contas com sede nos Estados Unidos”, afirmou o documento financeiro.

13. CEO da IBM Arvind Krishna: 16 horas e 56 minutos


CEO da IBM segurando um microfone


Sajjad Hussain/AFP via Getty Images

Compensação do CEO: US $ 25.143.682

Compensação mediana do trabalhador: US $ 48.582

12. CEO da PepsiCo Ramon Laguarta: 16 horas e 17 minutos


Ramon Laguarta, CEO da PepsiCo


Fabrice Coffrini/AFP via Getty Images

Compensação do CEO: US $ 28.814.759

Compensação mediana do trabalhador: US $ 53.551

11. CEO da Eaton Craig Arnold: 15 horas e 34 minutos


Craig Arnold, CEO da Eaton


Roger Mastroianni/Getty Images for Eaton

Compensação do CEO: US $ 22.597.466

Compensação mediana do trabalhador: $ 40.157

10. CEO da American Express Stephen Squeri: 14 horas e 15 minutos


Cartão de ouro American Express em cima de um teclado


Silas Stein/Picture Alliance via Getty Images

Compensação do CEO: $ 37.164.405

Compensação mediana do trabalhador: US $ 60.421

9. CEO da Apple, Tim Cook: 13 horas e 28 minutos


O CEO da Apple, Tim Cook ao lado de um fone de ouvido da Apple


Justin Sullivan/Getty Images

Compensação do CEO: US $ 74.609.802

Compensação mediana do trabalhador: $ 114.738

“Oferecemos uma ampla gama de benefícios à nossa população global de funcionários e estamos comprometidos em pagar a nossos funcionários de forma competitiva e equitativa com base em seu papel”, afirmou o registro financeiro.

8. CEO da Disney Bob Iger: 11 horas e 44 minutos


CEO Bob Iger em pé em um pódio azul


VCG/VCG via Getty Images

Compensação do CEO: $ 41.122.670

Compensação mediana do trabalhador: US $ 55.111

“O funcionário médio da Disney trabalha em um papel horário em tempo integral em parques e está na empresa há mais de sete anos”, afirmou o documento financeiro.

7. CEO do Walmart Doug McMillon: 8 horas e 59 minutos


CEO do Walmart Doug McMillon


Ethan Miller/Getty Images

Compensação do CEO: US $ 26.968.924

Compensação mediana do trabalhador: US $ 27.642

6. CEO do McDonald’s Chris Kempczinski: 8 horas e 25 minutos


Chris Kempczinski, CEO do McDonald's, vestindo um terno próximo a uma tela com hambúrgueres e batatas fritas


Richa Naidu/Reuters

Compensação do CEO: US $ 18.195.263

Compensação mediana do trabalhador: US $ 17.492

“Nosso funcionário mediano da 2024 é um funcionário da tripulação de restaurantes localizado na Polônia”, afirmou o documento financeiro.

5. CEO da Accenture Julie Sweet: 7 horas e 46 minutos


Julie Sweet, CEO da Accenture


Artur Widak/Nurphoto via Getty Images

Compensação do CEO: US $ 24.915.146

Compensação mediana do trabalhador: US $ 22.106

“Devido à distribuição geográfica de nossa força de trabalho, nosso programa de remuneração reflete muitos fatores para determinar como compensamos nossos funcionários em diferentes países do mundo”, afirmou o registro financeiro.

4. CEO da GE Aerospace Larry Culp: 6 horas e 51 minutos


Larry Culp usando um terno e conversando em um evento


Drew Angerer/Getty Images

Compensação do CEO: $ 88.954.586

Compensação mediana do trabalhador: US $ 69.553

“Como resultado da população dos funcionários, as alterações relacionadas ao spin-off da GE Vernova em abril de 2024 determinamos que um novo funcionário mediano deveria ser selecionado”, disse o registro financeiro, que também disse: “A empresa elétrica geral opera como a GE Aerospace”.

3. CEO da TJX Companies Ernie Herrman: 5 horas e 51 minutos


Clientes e trabalhadores em um TJ Maxx


Scott Olson/Getty Images

Compensação do CEO: US $ 22.222.769

Compensação mediana do trabalhador: $ 14.857

O documento financeiro disse que o “funcionário mediano para fins de nossa estimativa de taxa de pagamento era um associado de lojas horários de meio período” para o ano fiscal de 2024.

2. CEO da Coca-Cola James Quincey: 4 horas e 25 minutos


Trabalhadores e uma linha de montagem de garrafas da Coca-Cola


Stephane de Sakutin/AFP via Getty Images

Compensação do CEO: US $ 28.002.284

Compensação mediana do trabalhador: US $ 14.144

O arquivamento financeiro disse que “funcionários em funções flexíveis de meio período, como certos funcionários de lojas de varejo operadas pela Costa Limited, nosso negócio de café, diminuem a compensação total anual para o nosso funcionário mediano”.

1. CEO da Starbucks, Brian Niccol: 1 hora e 19 minutos


Copas da Starbucks


Jakub Porzycki/Nurphoto via Getty Images

Compensação do CEO: US $ 97.813.843

Compensação mediana do trabalhador: $ 14.674

“Os parceiros freqüentemente trabalham em funções flexíveis de meio período, que têm o efeito de diminuir a compensação total anual para o nosso funcionário mediano”, afirmou o documento financeiro.

Artigos Relacionados

Botão Voltar ao Topo