RRB Vagancy 2025 – Plano de recrutamento de ferrovias 2026-27: Conselho ferroviário fará 50 mil recrutamentos, cartas de compromisso distribuídas a 9 mil candidatos – o Conselho de Recrutamento Ferroviário distribuiu nove tows oferecem carta e recrutará cinquenta pensamentos candidatos em notificação futura emitida por PVPW
Recrutamento ferroviário indiano 2025: Há boas notícias para que os candidatos se preparem para trabalhar na ferrovia. O Conselho de Recrutamento da Ferrovia (RRB) está pronto para expandir sua força de trabalho e anunciou um plano para marcar mais de 50.000 compromissos no exercício de 2025-26. O Ministério Ferroviário disse em um comunicado à imprensa: “O Conselho de Recrutamento da Ferrovia (RRB) realizou um exame baseado em computador (TCC) por mais de 1,86 crore candidatos a sete notificações diferentes com 55.197 vagas desde novembro de 2024.
Além disso, afirma: “Com isso, os RRBs poderão nomear mais de 50.000 candidatos no exercício de 2025-26. Mais de 9.000 compromissos foram emitidos pela RRB no primeiro trimestre deste ano financeiro”. Para aumentar a transparência do recrutamento, o ministério introduziu a autenticação Aadhaar baseada em E-KYC, o que levou a mais de 95% de sucesso na certificação da identidade dos candidatos.
Os centros de exames estarão perto da casa feminina
Segundo o PTI, além disso, os bloqueios foram instalados nos centros de exames para impedir a duplicação por meio de dispositivos eletrônicos. O RRB se concentrou em facilitar o processo de exame para os candidatos, dando prioridade especial a mulheres e pessoas com deficiência, dando prioridade especial à sua residência.
Planeje distribuir 50 mil compromissos até 2027
Desde 2024, a RRB emitiu 12 notificações cobrindo 1.08.324 vagas. Esta campanha está de acordo com o calendário anual e seu objetivo é atender às necessidades de pessoal em todos os departamentos. Os esforços continuarão com um plano de 50.000 compromissos adicionais para 2026-27.
O RRB está aproveitando a tecnologia para melhorar o processo de recrutamento. O uso de e-kyc e jammer representa um progresso significativo para garantir a segurança e a confiabilidade do exame. O compromisso do Ministério das Ferrovias é claro para melhorar os processos de recrutamento e a expansão da força de trabalho nessas iniciativas.
A NOTA da imprensa afirma: “A autenticação de Aadhaar baseada em E-KYC foi usada para provar a identidade dos candidatos pela primeira vez em um exame de grande escala, que alcançou mais de 95% de sucesso”.
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