A 7ª Comissão de Pagamento se aproxima do final; 1 Crore Staff Brace para o último dia Boost em pouco tempo
Cerca de 1 crore funcionários e aposentados do governo central estão de olho em um salário final sob a 7ª Comissão de Pagamento, com o subsídio de Dearness (DA) e a Dearness Relief (DR) Hike em julho de 2025 que devem ser anunciados em breve. Enquanto a caminhada entra em vigor a partir de julho, o dinheiro geralmente atinge contas até outubro – bem a tempo da temporada festiva.
Essa próxima caminhada será a última sob a 7ª Comissão de Pagamento, que entrou em vigor em janeiro de 2016 e conclui em dezembro de 2025. Ele cobrirá quase 33 lakh funcionários e 66 lakh de aposentados.
Em março deste ano, o governo elevou o DA em 2 pontos percentuais – acima de 53% para 55% dos salários básicos – a partir de janeiro de 2025. Esse ajuste visa amortecer o impacto da inflação nos ganhos, um componente -chave no salário de um funcionário do governo.
Então, o que os funcionários podem esperar da revisão de julho de 2025? A caminhada é calculada usando o índice de preços do consumidor para trabalhadores industriais (CPI-IW), que rastreia as alterações mensais de preços de varejo em uma cesta fixa de bens e serviços.
A fórmula usada sob a 7ª comissão de pagamento é: DA (%) = ({média de 12 meses de AICPI-IW (Base 2001)-261.42} /261.42) x 100
Enquanto isso, todos os olhos estão na 8ª Comissão de Pagamento, programados para entrar em vigor a partir de janeiro de 2026. No entanto, o governo ainda não finalizou seus termos de referência ou nomeado membros. Especialistas estimam um atraso de 1,5 a 2 anos antes da implementação, o que significa que os funcionários podem receber atrasados pelo período de intervalo.
De acordo com a Ambit Capital, se a DA subir para 60% antes do término da 7ª Comissão de Pagamento, os salários poderão aumentar em cerca de 14% sob a nova estrutura. Ainda assim, isso marcaria o crescimento mais lento dos ganhos observados nas últimas quatro comissões.
Como mostra a história, o DA é redefinido para zero quando uma nova comissão de pagamento entra em ação devido ao índice de rebasing. Por exemplo, antes da 7ª Comissão de Pagamento em 2016, a DA havia tocado 125% dos salários básicos.
Enquanto a caminhada final do DA sob a comissão atual pode oferecer um breve elevador, a verdadeira espera é agora pela 8ª Comissão de Pagamento e a redefinição estrutural que ela trará.
