A BI conversou com trabalhadores federais que votaram em Trump. Alguns se arrependem.

Bom dia. Os proprietários de reação de Tesla estão enfrentando sobre Elon Musk atravessou a lagoa. Aqui em Londres, um homem diz que ficou horrorizado quando estava confrontado sobre seu veículo em um estacionamento.

Na grande história de hoje, a BI conversou com 10 trabalhadores federais que votaram em Trump. Meses depois, Alguns deles agora se arrependem.

O que está no convés

Mercados: Rob Arnott acha a venda de ações de tecnologia do mercado não acabou.

Tech: BI revisou um documento de bytedância vazado mostrando a equipe do Tiktok sendo avaliada em seus “Bytestyle” e muito mais.

Negócios: Hospitais carentes estão presos em um ciclo de pilhagem corporativa, Bethany McLean escreve.

Mas primeiro, alguns eleitores se sentem Hoodwinked.

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A grande história

Eles não votaram nisso

“Sinto -me traído. Não é isso que eu queria, deixar todo mundo perder o emprego.”

É isso que um eleitor de trunfo duas vezes que trabalha para assuntos de veteranos disseram à BI. “Você está demitido. Você está demitido. Você está demitido. Isso não é ‘o aprendiz'”.

Até agora, dezenas de milhares de trabalhadores já perderam o emprego como resultado dos esforços de Doge para remodelar a força de trabalho federal.

Com Elon Musk como líder de fato, as iniciativas do Office Doge variaram de desmontar agências como USAID para cortar orçamentos e demissões abrangentes – algumas das quais foram revertido por ordem judicial.

Apenas alguns meses atrás, alguns dos trabalhadores afetados pelos cortes podem estar comemorando a vitória das eleições de Trump. Eles votaram em uma economia melhor, preços mais baixos ou controles de fronteira mais rigorosos.

O que eles não esperavam era um ameaça existencial para suas carreiras.

BI conversou com os trabalhadores atuais e ex -federais que votaram em Trump – e alguns têm Venha se arrepender.

“Se eu soubesse que ia perder meu emprego porque Trump se tornou presidente, não, eu não votaria nele”, disse um trabalhador.

Traição. Raiva. Arrependimento. Você pode Leia o que todos os trabalhadores disseram a BI aqui.

Para os trabalhadores federais que esperam agora girar para o setor privado, as coisas podem ser complicadas.

A contratação corporativa sem brilho, um mercado de trabalho de gerenciamento intermediário e diminuição das universidades estão fazendo o caminho para o emprego além das agências federais mais complicadas de navegar, BI de Tim Paradis escreve.

Os trabalhadores federais também enfrentam um obstáculo único. Recrutadores e treinadores de carreira disseram à BI que muitos trabalhadores federais têm o know-how para ter sucesso na indústria privada, mas podem lutar para deixar isso claro.

Adotar uma nova habilidade importante pode ajudá -los: tradução.

3 coisas nos mercados

1. Rob Arnott diz que a venda em ações de tecnologia não acabou. “Estamos vendo o desenrolar de uma bolha”, disse Arnott, fundador da Research Affiliates, à BI. Ele comparou o mercado atual ao pico da bolha pontocom em 2000 e alertou que as magníficas sete ações estão configurados para deslizar mais.

2. Por que a China parece investida novamente. Apenas um ano atrás, os investidores fugiram do país em massa ao perder a fé em sua economia pós-pandêmica, com o CSI 300 caindo mais de 45%. Agora, as ações do país estão se reunindo, graças a uma mudança de tecnologia de Pequim-e analistas estão prestando atenção.

3. Siga estes líderes para obter informações nítidas sobre as recessões. Os principais economistas estão se preparando para uma recessão, embora ainda não tenha havido uma ligação oficial. BI compilado Uma lista dos melhores comentaristas nas recessões e nos sinais de alerta que estão assistindo.

3 coisas em tecnologia

1. Deepseek Scramble da Amazon. Quando o Deepseek estreou em janeiro, a demanda do cliente foi tão alta que a Amazon correu para adicionar a IA à sua ferramenta de desenvolvimento. Agora, a Amazon quer promover seus produtos Como alternativa à Deepseek e está dizendo aos funcionários que apontem seus problemas de privacidade e segurança, de acordo com as diretrizes internas vistas pelo BI.

2. Conheça a máfia Palantir. Os ex-alunos da empresa de software levantaram coletivamente mais de US $ 6 bilhões para suas próprias startups, que incluem o aplicativo de coleta social e a empresa de tech de defesa Anduril. Veja a lista de 30 ex -alunos da Palantir que atacaram por conta própria.

3. Como a Tiktok obtém funcionários. É a temporada de revisão de desempenho para funcionários da Tiktok, e Bi visualizou uma rubrica para ver como eles são marcados. Os trabalhadores são medidos sobre produção, princípios de liderança e bytestyles – ou seja, um conjunto de valores no local de trabalho. Se um funcionário receber uma classificação baixa, poderá acabar em um PIP.

3 coisas no negócio

1. Como os investidores ricos mantêm os hospitais necessitados. À medida que os cuidados com a saúde fecharam os hospitais e cortaram os cantos dos cuidados, seus principais policiais ficaram mais ricos, e os lucros continuavam fluindo para o proprietário do patrimônio privado Cerberus. Agora, sua falência revela uma falha mais profunda na infraestrutura de saúde da América: as instalações que foram saqueadas só podem ser vendidas a outras pessoas que provavelmente continuarão a pilhagem, Bethany McLean escreve.

2. Os americanos mais velhos no mercado de trabalho em mudança. Alguns estão assumindo trabalhos de colarinho azul, enquanto outros estão navegando no desemprego. Muitos disseram a BI que o envelhecimento, as mudanças tecnológicas e as mudanças econômicas têm afetou seus planos de aposentadoria.

3. A geração fantasiada. Rejeições de aplicativos da faculdade. Datas de não show. Aplicativos de trabalho enviados ao vazio. Ninguém foi mais rejeitado em suas vidas pessoais e profissionais do que a geração Z, escreve Delia Cai. Ele levou os jovens a adotar uma atitude blasé para se proteger-e isso poderia transformá-los em uma geração de adultos incrivelmente avessos ao risco.

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