A loucura de recrutamento de private equity, através dos olhos de alguém que viveu

O processo caótico de contratação júnior da indústria de private equity – infame para entrevistas à meia -noite e ofertas explosivas – há muito cativou Wall Street.

Este ano, está sob novo escrutínio depois JPMorgan Chase alertaram os banqueiros de investimento recebidos para os quais seriam demitidos pulando o treinamento de emprego Para entrevistar as empresas de compra para funções que não começariam até 2027. Dias depois, Apollo Global Management e Atlântico geral Disse que eles não entrevistariam os banqueiros de 2027 funções este ano-lançando dúvidas sobre o futuro da prática conhecida como recrutamento de “no ciclo”.

Em um esforço para iluminar a prática, o Business Insider conversou com um profissional de private equity sobre sua experiência em recrutar para um trabalho de private equity quando ele era banqueiro de investimentos júnior. Ele disse que o chamado processo de “recrutamento no ciclo” da indústria foi o mais estressante 12 horas de sua vida, e descreveram ser enganados em uma entrevista com uma empresa, escondida no banheiro para enviar uma mensagem de texto com uma empresa rival e muito mais.

Ele também disse que não acha que a prática deveria desaparecer completamente.

A BI concedeu a esse anonimato profissional de compra para falar livremente, mas verificou sua identidade. Aqui está a história dele em suas próprias palavras, editado por comprimento e clareza.

Eu estava fora da cidade quando o recrutamento no ciclo mostrou sinais de começar quando eu era banqueiro júnior há alguns anos. Voei de volta para Nova York naquele dia e fui convidado para um jantar com um representante de uma empresa entre os 10 melhores com os quais eu estava conversando e queria entrevistar.

Ele me convidou para me encontrar em um bar para um pouco de vinho.

Logo depois que pedimos nosso segundo copo, fui ao banheiro e olhei para o telefone. Tive mensagens não apenas de pessoas na empresa de educação física que me convidaram para jantar, mas outras. No ciclo havia começado.

Voltei para a mesa e disse à pessoa com quem estava jantando que as entrevistas haviam começado e ele basicamente me disse: “Não se preocupe” – que sua empresa tinha um lugar para mim. De repente, tudo fazia sentido. Ele pegou um bar muito perto do escritório deles e me disse que deveríamos caminhar até lá agora. Estávamos lá em menos de 10 minutos.

Durante a entrevista, ficou claro para mim o quão artificial e inventou as bebidas. Passei de ter vinho à verdadeira razão pela qual eles queriam me conhecer: para que eu pudesse sentar no escritório deles fazendo um modelo LBO com uma funcionalidade de recapitulação de dividendos e provar meu valor. Agora eu sei que se uma empresa pensa que você está sendo perseguido por outras empresas, elas literalmente enviarão alguém para trancá-lo no jantar ou beber até que o processo inicie, para que você seja pego de pé e tenha que entrevistar com eles.

A entrevista foi até as 2:30 da oferta, mas não aceitei imediatamente. Durante a entrevista, outra empresa estava me mandando mensagens, dizendo: “Ei, venha agora. Estamos interessados ​​em você, venha agora”.

Eu disse à segunda empresa que fui socialmente pressionado por recrutadores na primeira empresa, mas disse que iria me afastar o mais rápido possível.

Entrevista até as 2:30 da manhã

Então, às 2:30, finalmente deixei os primeiros escritórios da empresa com uma oferta na mão. Eu tive que refinar meu caminho para poder deixar o escritório sem assiná -lo, e imediatamente liguei para os caçadores da segunda empresa. Eu sou como, “Acabei de liberar. Posso ir?” E eles são como: “Ah, sim, teremos você às 7 da manhã”, então, basicamente, eu precisava estar no escritório deles quatro horas e meia depois, e já é o meio da noite, e não dormi, mas queria ver se consegui a segunda oferta. Eu estava apenas tremendo.

Uma coisa que me impediu de aceitar a primeira oferta imediatamente foi que isso significava que eu teria que deixar a cidade de Nova York – e minha namorada na época estava surtando sobre isso. “Você está me deixando”, disse ela. Tivemos esse grande festival de choro até as 4:30 da manhã, então fui para a cama por uma hora e meia, acordei às 6, entrei no meu traje, cheguei aos escritórios da segunda empresa às 7 da manhã e iniciei a entrevista.

Estava indo bem. Eu estava passando pelas diferentes rodadas de entrevistas. Enquanto isso, a primeira empresa começa a me acertar, me pressionando, dizendo: “Ei, qualquer coisa que você precisa falar? Algo que você precisa considerar sobre a oferta?” Então eles devem ter conhecido. Eu tinha uma oferta de sinal eletrônico e não havia assinado. Eles estavam preocupados.

Eu mandei uma mensagem de volta. Eu disse que só precisava de algum tempo para conversar com minha família e meus mentores, e tive que ligar para minha mãe. Eu disse que ela estava disponível apenas à tarde e eu queria esperar até que ela pudesse verificar tudo-eu estava basicamente inventando o que podia enquanto estava sentado no escritório da segunda empresa, passando por essa entrevista. Então eu disse: “Posso ligar para minha mãe mais tarde e voltar para você?” A primeira empresa foi rápida em responder – não. Eles não iriam esperar tanto tempo. Eles me escreveram para chamá -los imediatamente.

O pior momento possível

Isso foi muito inconveniente, porque acabei de terminar uma rodada de entrevistas nos escritórios da segunda empresa e estava esperando o próximo entrevistador entrar na sala para conversar comigo. Eu disparei para o banheiro para poder me esconder lá e ligar para a primeira empresa. Eles não pareciam felizes. O cara do outro lado me perguntou: “O que está levando você tanto? Vamos dar a oferta se você não assinar agora. Vamos excluir a oferta eletrônica”.

Era o pior lugar para receber esse ultimato – em um banheiro. Pias estavam funcionando. Os banheiros estavam lavando. Havia barulhos estranhos, pois outras pessoas vieram fazer seus “negócios”. Aqui estou dizendo: “Deixe -me ligar para minha mãe, estou pensando”, e no fundo há uma sinfonia de “Whoosh”, “Whoosh”, “Whoosh”, enquanto os banheiros ninham. Pedi desculpas pelo ruído de fundo, mas o cara do outro lado não se importava.

Ele basicamente me disse: “Se você não aceitar esta oferta agora, vamos denunciá -la”.

Então eu peguei. Eu disse que sim – que eu aceitaria. (Ainda não havia assinado ainda.

Saí do banheiro exatamente quando o segundo entrevistador estava chegando para me encontrar. Lembro -me de pensar: “O que diabos eu faço?”

O mais calmamente que pude, fui e disse a um dos recrutadores externos que andavam pelo escritório que tive outra oferta sendo ativamente explodida em mim e tive que aceitá -la. Eu disse que realmente apreciei o tempo deles e tenho certeza de que eles poderiam entender que não poderia deixar passar a oportunidade.

Deixei o escritório e o cara da primeira empresa ainda estava soprando meu telefone: “Estamos à sua frente para você assinar isso”. Ele estava tipo: “Há três de nós, olhando para um computador agora, refrescante”. E eu sou como: “Puta merda”.

Lutando para assinar

Eu estava no meu telefone neste momento, tentando puxar a carta de oferta para poder assinar. Meus dados foram muito lentos. Ugh – que bagunça. Enviei de volta e fico tipo: “Ok, ótimo, está assinado!” E eles me mandaram mensagens de volta: “Está em branco”.

Nesse ponto, eu estava enlouquecendo. Eu estava pensando que eles estavam imaginando que estava tentando planejar mais uma ou duas horas deles enquanto eu era entrevistada em outro lugar. Peguei desculpas o mais profusamente que pude, e no segundo em que voltei ao meu apartamento, desbloqueei a porta, voltei ao meu computador e assinei com sucesso. Um texto veio em alguns momentos depois. Eles me parabenizaram por aceitar o emprego. Fiquei emocionado. Eu estava chorando. A pressão no ciclo acabou-ou assim eu pensei.

Foi aí que eu pensei que a história terminou. Então meu telefone tocou novamente. Era a segunda empresa – a que eu acabou de ficar sem.

“Volte, volte, volte”, eles me disseram, já que eu estava com 10 ou 15 minutos neste momento. “Desculpe”, eu disse. “Acabei de assinar outra oferta.”

Isso foi, sem dúvida, um dos períodos mais estressantes, aproximadamente 12 horas da minha vida e carreira. Aqui está a parte irônica: agora, ajuda o recrutamento de educação física na minha empresa atual. Quando o ciclo começa para 2027 empregos associados, não espero que seja muito diferente do que eu passei.

Por mais louco que seja todo esse processo, eu vejo isso como justo em alguns aspectos. Aqueles que estão interessados ​​em recrutar para as principais empresas de private equity terão preparado semanas, se não meses, antes do tempo, e esse entusiasmo brilha no processo.

Eu também reconheço que há um alto grau de jogo e um movimento sutilmente errado – digamos, escolher uma empresa onde você não seja considerado uma escolha superior – pode atrapalhar todo o processo.

Eu não defenderia o fim de desaparecimento do ciclo-novamente, farejar entusiastas é útil-mas foi empurrado muito cedo. Por causa do número limitado de papéis abertos, eu assisti grandes candidatos a ficar curto e se perder no Shuffle. Eu também observaria que isso impede que “Bloomers tardios” se colocassem bem, e muitos precisam fazer um terceiro ano de bancos.

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