A Millennial ganha US $ 300 mil trabalhando em vários empregos, pegando malabaristas de emprego

Eric foi pago para pegar funcionários trabalhando secretamente em vários empregos. Então ele se tornou um deles.

Alguns anos atrás, Eric estava trabalhando em um papel de TI em uma grande empresa. Suas responsabilidades no trabalho incluíam investigar três tipos de “emprego ilícito” dentro da organização: trabalhadores que terceirizou suas responsabilidades de trabalho para empreiteiros estrangeiros, atores estrangeiros que se infiltraram em empresas Posando como contratações legítimas e funcionários Secretamente, manipulando vários empregos sem a aprovação da empresa.

Mas Eric disse que não havia muita atividade suspeita para investigar e que ele estava trabalhando apenas uma hora por dia. Então ele teve uma ideia: e se ele assumiu um segundo emprego Para aumentar sua renda?

Enquanto Eric considerou isso, ele inicialmente se segurava porque estava preocupado em ser pego. Mas isso mudou no ano seguinte, quando seu empregador pediu que ele se concentrasse mais na detecção de malabaristas de emprego, e ele percebeu o quão difícil eles eram em identificar. Depois de pesar os riscos, Eric solicitou e conseguiu um papel remotoelevando sua renda anual combinada para aproximadamente US $ 300.000. Ele disse que trabalhava apenas algumas horas por dia nos trabalhos.

Além dos benefícios financeiros, Eric disse que aceitou o segundo emprego para obter uma visão interna do “super -empregado“O mundo, que pode ajudá -lo a identificar malabaristas de emprego. Ele disse que a experiência em primeira mão o ajudou a pegar vários funcionários que foram demitidos.

Mas esse sucesso veio com um problema crescente para Eric, que acabou por interromper sua jornada de trabalho de emprego. Ele temia o mesmo sistema que estava construindo Pegue os outros acabaria pegando -o e comprometeria sua carreira.

“Foi como ser o principal investigador por seu próprio assassinato”, disse Eric, cuja identidade, emprego e renda foram verificados pelo Business Insider, mas que pediu para usar um pseudônimo, citando temores de repercussões profissionais. “Foi um momento selvagem na minha vida.”

Eric, um milênio com sede nos EUA, está entre os americanos que têm secretamente fazer malabarismos com vários empregos para aumentar sua renda. Nos últimos três anos, o BI entrevistou mais de duas dúzias de trabalhadores “empregados demais” que usaram seu dinheiro extra para viajar pelo mundocomprar drogas caras de perda de pesoe pagar dívida estudantil.

Para ter certeza, manter vários empregos sem a aprovação do empregador poderia ter repercussões profissionais e levar ao esgotamento. Adicionalmente, demissões técnicas e Mandatos de retorno ao escritório criaram obstáculos para os atuais e aspirantes a malabaristas. No entanto, muitos trabalhadores em excesso disseram à BI que os benefícios financeiros geralmente superaram as desvantagens e os riscos.

Uma onda de gastos e métodos de detecção aprimorados

Eric nunca planejou para seu emprego que durava para sempre. Enquanto suas preocupações iniciais em ser pego diminuíram o suficiente para ele aceitar o segundo papel, ele ainda temia que ele fosse exposto.

“Eu pensei que poderia ganhar algum dinheiro bem rápido e sair”, disse ele.

Mas se suas economias começaram a balançar devido a seus dois rendimentos, Eric temia que ele se apegasse “emocionalmente aos ganhos extras, dificultando a mudança. Sua solução era gastar livremente em coisas que ele normalmente evitaria. Ele disse que viu o emprego de emprego como alugar um carro luxuoso: divertido enquanto dura, mas não algo que você faz para sempre.

“Eu estava pedindo coisas fora da Amazon o tempo todo”, disse ele. “Era como renda dispensável”.

Além de desbloquear essa onda de gastos, o trabalho de vários empregos deu a Eric em primeira mão uma visão de como as pessoas com vários papéis operavam – conhecimento que o ajudou a aprimorar suas habilidades de detecção e a capturar malabaristas de emprego.

“Realmente não foi depois de ter meu segundo emprego que comecei a obter resultados acionáveis de minhas investigações, porque eu sabia exatamente o que procurar”, disse ele.

Eric disse que usou dados internos da atividade da empresa para procurar padrões comportamentais que pudessem sugerir que alguém estava fazendo malabarismos com vários empregos, como oscilações repentinas na produtividade durante partes específicas do dia. Alguns trabalhadores eram altamente ativos de manhã e tranquilos a tarde toda, ou vice -versa. Seu pensamento, baseado em parte em sua experiência pessoal, era que os malabaristas de emprego dividiriam o tempo entre seus dois papéis.

“Eu voltaria historicamente e veria que em um momento eles estavam trabalhando o dia todo e agora não estão”, disse ele. “Então, tudo se resumia a comportamentos”.

Quando a atividade de um funcionário parecia suspeita, Eric disse que entraria em contato com o gerente e perguntava com que frequência o trabalhador apareceu na câmera durante as reuniões, se eles haviam perdido algum ultimamente e se a qualidade do trabalho havia caído ao longo do tempo. Se as preocupações persistissem, ele sugeriria que o gerente agende uma chamada de vídeo individual durante o horário inativo habitual do trabalhador. Se o funcionário pedisse repetidamente para atrasar ou reagendar a chamada, isso aumentaria as bandeiras vermelhas, e o caso poderia ser entregue ao RH.

O risco tornou -se grande demais para suportar

Mesmo quando os recursos de detecção de Eric melhoraram, ele disse que não estava muito preocupado com o fato de seus próprios comportamentos de trabalho serem sinalizados. Mas isso mudou quando ele descobriu que um programa de software de segurança usado por seus dois empregadores poderia detectar quando vários dispositivos estavam executando o software na mesma rede doméstica – um indicador que alguém poderia estar fazendo malabarismos com vários trabalhos.

Embora ele não tivesse certeza de que o expôs, a percepção o deixou nervoso. Ao mesmo tempo, ele estava tendo sentimentos confusos sobre o Ética do excesso de emprego. Então, depois de menos de um ano de trabalho em dois empregos, Eric decidiu abandonar um de seus papéis.

“À medida que avançava mais adiante, percebi que não podia continuar isso porque estava construindo detecções que me pegariam”, disse ele.

Enquanto o excesso de emprego se tornou mais comum devido ao ascensão do trabalho remotoEric disse que não acha que a maioria das empresas está particularmente preocupada com isso. Ocasionalmente, seu trabalho de detecção surge durante as entrevistas de emprego e, pelo que ele reuniu, os empregadores geralmente acreditam que os malabaristas de emprego abandonarão um emprego depois de queimar ou atingir uma meta financeira ou serem deixados para o desempenho inferior.

Se pegar trabalhadores empregados demais não é uma grande prioridade Para a maioria das empresas, muitos malabaristas podem evitar a detecção, pelo menos no curto prazo. Olhando para trás, Eric disse que às vezes se pergunta se poderia ter continuado um pouco mais.

“Eu apenas senti que ia ser pego e não queria perder toda a minha carreira, então tive que parar”, disse ele. “Mas cara, eu meio que me arrependo às vezes. Era muito bom dinheiro.”