A UPS receberá mais benefícios? O governo considera as mudanças após a baixa resposta do funcionário
O governo indiano está considerando emendas ao esquema de pensão unificado (UPS), introduzido no Sistema Nacional de Pensões (NPs) no início deste ano, para aumentar seu apelo entre os funcionários do governo central. Operacional desde 1º de abril de 2025, a UPS pretendia combinar recursos do NPS existente e do antigo plano de pensão, oferecendo pensões garantidas semelhantes ao sistema antigo. No entanto, o esquema não atraiu interesse significativo, provocando uma extensão do prazo de assinatura até 30 de setembro de 2025, desde o prazo original em 30 de junho.
Apesar de combinar elementos únicos de modelos anteriores de pensão, o UPS não capturou o interesse de seu público -alvo, funcionários do governo central. Essa resposta morna provocou discussões sobre possíveis modificações no esquema para torná -lo mais atraente. Especulações surgiram de que essas mudanças podem envolver o adoecimento dos benefícios do esquema para atrair mais assinantes. O governo está observando profundamente a situação para determinar o melhor curso de ação.
Durante uma sessão recente no Lok Sabha, os deputados Kanwar Singh Tanwar e Sanjay Jaiswal perguntaram sobre quaisquer alterações planejadas na UPS. Em resposta, o ministro das Finanças, Nirmala Sitharaman, afirmou que o UPS era elaborado como uma opção especificamente para funcionários do governo central da NPS e, atualmente, “não há proposta em consideração para estender esses benefícios a outros esquemas ou setor de pensões”. Ela enfatizou o foco do governo em garantir que o esquema atenda às necessidades de seu público -alvo.
A partir de agora, existem 25.756 funcionários aposentados do governo central elegíveis para benefícios adicionais sob a UPS, conforme confirmado por Sitharaman.
Ela esclareceu ainda: “Esses assinantes elegíveis são os funcionários do governo central que superannavam ou falavam ou se aposentavam sob as regras 56 (j) fundamentais, em ou antes de 31 de março de 2025, depois de concluir 10 anos ou mais de serviço qualificado e foram cobertas pelo National Pension System”. Esse critério de elegibilidade é crucial para entender o escopo do esquema.
O ministro das Finanças também detalhou as reivindicações processadas sob a UPS, afirmando que 7.253 reclamações foram recebidas até 20 de julho de 2025, das quais 4.978 foram processadas para benefícios. O escopo da UPS inclui estender a ‘gratificação de aposentadoria e gratificação da morte’ sob as regras do Serviço Civil Central (pagamento de gratificação sob sistema nacional de pensões), 2021. Esta extensão visa fornecer cobertura abrangente aos assinantes.
Além disso, o governo expandiu os benefícios para os assinantes da UPS em circunstâncias específicas. “Further, the government employees who opt for UPS under the NPS shall also be eligible for option to avail benefits under the CCS (Pension) Rules, 2021 or the CCS (Extraordinary Pension) Rules, 2023, in the event of death of the government servant during service or his discharge on the ground of invalidation or disablement. The Government has also extended tax benefits to UPS as are available to NPS under the Income Tax Act, 1961,” added Sitharaman. Essas disposições têm como objetivo melhorar a atratividade do esquema.
UPS vs NPS
O UPS atraiu juros limitados, com apenas 1,35% optando por mudar do sistema nacional de pensões existente (NPS), de acordo com uma resposta RTI acessada pela Índia hoje. Em 20 de julho, apenas 30.989 de cerca de 23 lakh funcionários multiplicados por NPS haviam escolhido a UPS. O Ministério das Finanças também confirmou 31.555 interruptores totais até essa data.
Apesar de a UPS estar sendo introduzida para abordar as pressões políticas e o descontentamento sobre o antigo esquema de pensão (OPS), a maioria dos funcionários elegíveis parece satisfeita com a flexibilidade e os benefícios fiscais vinculados ao mercado da NPS. Em resposta à captação morna, o governo estendeu o prazo de comutação de 30 de junho a 30 de setembro. Faltando essa janela significa continuação permanente sob o NPS.
O PFRDA esclareceu que não mantém dados estaduais ou de um mês sobre a adoção da UPS, nem detalhes específicos sobre os oficiais de serviços da Índia, fornecendo apenas agregados de nível nacional.
