‘Ai não é mais opcional’: a Microsoft torna obrigatório o uso da IA, vincula -o às análises de desempenho
A Microsoft está aumentando a pressão sobre sua força de trabalho para adotar a inteligência artificial, quer querem ou não. De acordo com as comunicações internas obtidas pelo Business Insider, a gigante da tecnologia começou a instruir os gerentes a avaliar os funcionários com base na frequência e eficácia eles usam as próprias ferramentas de IA da empresa.
Um memorando interno de Julia Liuson, vice -presidente corporativo da divisão de desenvolvedores, deixa a mensagem clara: o uso da IA não é mais uma escolha. “AI agora é uma parte fundamental de como trabalhamos”, diz o memorando. “Assim como a colaboração, o pensamento orientado a dados e a comunicação eficaz, o uso da IA não é mais opcional-é essencial para todos os papéis e todos os níveis”.
Esse turno sinaliza uma mudança dramática na forma como o desempenho é medido na Microsoft. As equipes estão avaliando métricas formais para rastrear o uso de IA em análises de funcionários, à medida que os executivos pressionam para melhorar as taxas de adoção de produtos como o Microsoft Copilot – astisações que, apesar da promoção pesada, têm lutado para ganhar tração interna.
A política parece direcionada em parte aos próprios desenvolvedores da Microsoft, com a liderança insistindo que aqueles que constroem produtos de IA também devem usá -los diariamente. Mas o momento também reflete a crescente frustração da empresa: a Copilot está enfrentando forte concorrência de ferramentas de codificação de IA rivais como o cursor, e recursos recentes como recall despertaram a reação do usuário sobre preocupações com a privacidade.
Enquanto a Microsoft enquadra a mudança como uma evolução natural em uma empresa que afirma ser “All-In na IA”, os críticos veem um motivo mais urgente: forçar a adoção por meio de revisões de desempenho, em vez de conquistar corações e mentes com utilidade.
Em uma indústria já que lida com os efeitos colaterais da IA generativa, de alucinações a desconfiança, o novo mandato da Microsoft levanta questões difíceis. O uso da IA agora é uma habilidade ou apenas uma caixa de seleção para manter seu emprego?
