Vencedores do mercado de trabalho, perdedores: estadias de emprego, novos graduados, colarinho branco

Os vencedores e perdedores do força de trabalho estão entrando em foco mais nítido.

Se você está procurando papéis na área da saúde ou trabalho de serviço, você pode ter uma experiência muito diferente do colarinho branco força de trabalho ou novos graduados.

No geral, o mais recente Dados dos trabalhos mostra que o mercado de trabalho não está parecendo muito surrado; O número de folhas de pagamento adicionado no Bureau of Labor Statistics ‘pode relatar exceder as expectativas dos economistas, e a taxa de desemprego mantida estável.

Mas isso não significa que todos os trabalhadores estejam navegando no mercado de trabalho com facilidade. Em vez disso, alguns estão se saindo melhor que outros. Cory Stahle, economista do Laboratório de Contratação, disse que o novo relatório de empregos reflete essa divisão.

“O número da manchete diz que o trem continua rodeando”, disse Stahle, “mas, ao mesmo tempo, nem todo mundo está experimentando a mesma coisa”.

Aqui está quem está ganhando no mercado de trabalho agora

Algumas indústrias se destacaram no relatório de empregos mais recente.

Emprego na educação privada e saúde O setor de serviços e o setor de lazer e hospitalidade aumentou. Somente eles representaram mais de 100.000 novas folhas de pagamento em maio e, nos últimos três meses, adicionaram cerca de 374.000 empregos. Em suma, se você está tentando encontrar um emprego em serviços de alimentação ou saúde em casa, o mercado de trabalho está a seu favor.

Outros setores que adicionaram papéis podem incluir a construção e o comércio de varejo, embora não estejam no mesmo clipe.

Daniel Zhao, economista principal de Glassdoor, disse que esses setores de serviço têm crescimento do emprego, mas “todos eles diminuíram a velocidade na primeira metade de 2025 em comparação com a metade traseira de 2024”.

Houve também alguns vencedores no mundo do colarinho branco. Pedragens de trabalho- se eles ainda querem estar lá ou não – estão pelo menos colhendo algumas recompensas financeiras. Os ganhos horários médios para os trabalhadores do setor de informações, que incluem muitos aspectos da tecnologia, dispararam de um ano atrás, além de pagar pelos serviços profissionais e comerciais.

Para os trabalhadores de colarinho branco que são esperando o Grande estadiaAssim, Isso é uma vitória. De fato, as estadias de emprego têm um pouco de vantagem financeira agora: seus aumentos agora estão superando um pouco os dos comutadores de emprego, de acordo com o Reserva Federal de Atlantauma grande mudança em relação aos dias do Grande resignação.

Quem está perdendo no mercado de trabalho agora

Trabalhadores de colarinho branco que estão buscando ativamente um novo papel provavelmente não estão se sentindo muito quentes; Nem novos graduados.

O crescimento do emprego no setor de informação tem sido inexistente desde fevereiro, enquanto o emprego caiu 19.000 em serviços profissionais e comerciais durante esse período. O O prêmio de pagamento de troca de empregos evaporoue as empresas são Levando mais para preencher as funções disponíveis.

Uma subseção de trabalhadores de colarinho branco tem motivos para ficar especialmente nervoso: Gerentes intermediários estão sendo achatados das estruturas corporativas em nome da eficiência.

Então, é claro, há o degrau inferior do mercado de trabalho: os recém-formados tentando conseguir um papel de tempo integral. A parcela de recém -formados com empregos que Não exija um diploma Chegou em março, de acordo com a análise do New York Federal Reserve. Da mesma forma, esses dados mostram que os recém -formados com idades 22 a 27 tiveram maiores taxas de desemprego Comparado à maior força de trabalho de 16 a 65 anos, uma reversão de tendências históricas de longo prazo.

“Há menos pessoas entrando, menos pessoas saindo”, disse Guy Berger, diretor de pesquisa econômica do Burning Glass Institute. “Essa mistura tende a favorecer trabalhadores estabelecidos que tendem a ser mais velhos e tendem a machucar as pessoas mais jovens tentando colocar o pé na porta”.

Stahle disse que os graduados da faculdade e do ensino médio estão entrando em um mercado de trabalho congelado, onde a taxa de desistência é baixa, as pessoas ficam paradas e os empregadores não estão realmente procurando por novas pessoas.

“Estamos vendo as taxas de desemprego aumentarem mais notavelmente para os trabalhadores mais jovens, trabalhadores da idade universitária-que é muito diferente do que vimos no passado, onde esses trabalhadores tendem a se sair muito bem”, disse Stahle.

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