As melhores metáforas de Scott Galloway para descrever o impacto da IA ​​nos trabalhadores

A IA está mudando rapidamente o local de trabalho, tornando -o mais difícil do que nunca para os funcionários e seus chefes acompanharem.

Scott Galloway, um professor de negócios da Universidade de Nova York e apresentador do podcast O professor G Gcompartilhou algumas das metáforas que ele inventou para descrever o impacto da IA ​​no local de trabalho em uma discussão com o cientista -chefe da Microsoft Jaime Teevan e Greg Shove, CEO da Seção, uma empresa de educação de IA.

Aqui estão algumas das melhores metáforas de Galloway:

‘Ozempic corporativo’

A liderança e os conselhos de muitas empresas estão usando Ai para cortar custos. Nesse cenário, Galloway disse que pensa na IA como tendo algumas das mesmas propriedades que GLP-1S.

Penso na IA como “Ozempic corporativo”. E ou seja, o Ozempic entra no seu cérebro e meio que desligamentos que dizem ‘você não precisa de mais calorias’, mesmo que seus instintos estejam dizendo para você consumir o maior número possível de calorias se tiver a sorte de ter alimentos salgados, ou açucarados ou gordurosos à sua frente.

E normalmente quando você é um CEO e está crescendo, o sinal é ‘Preciso de mais calorias. Eu preciso de mais pessoas. ‘ Musk, em certa medida, oferecendo um produto mínimo viável com 20% da equipe do Twitter, e realmente meta anunciando o que foi a chamada de ganhos seminais onde eles disseram: ‘Deixamos 20% de nossa equipe e, enquanto isso, mantemos o crescimento de 23% de mais pessoas. E ai é a ozempic.

‘A Stasi da Alemanha Oriental com Wi -Fi’

O “lado sombrio” da IA ​​reside na facilidade que pode identificar de baixo desempenho, disse Galloway, comparando-o com a polícia secreta da era da Guerra Fria da Alemanha Oriental, notória por sua ampla vigilância.

Agora, posso fazer upload de todas as interações e -mails e folga que tenho com um funcionário e dizer ‘me dê uma estimativa de quantas horas por semana essa pessoa está realmente funcionando’. E isso me dará o que eu acredito, talvez incorretamente, mas acredito, e isso é tudo o que é importante, é minha percepção de quantas horas por semana essa pessoa está realmente trabalhando.

‘Máquina de fazer guerreiro’

Para os 10% melhores da força de trabalho dos EUA, no entantoAssim, Galloway acha que a IA é um benefício.

Se você é realmente bom, isso é realmente uma boa notícia para você. Os Estados Unidos foram essencialmente otimizados para os 10%melhores. Essencialmente, as empresas, essencialmente a América nos últimos 50 anos, fizeram a transição para uma economia em que você usa os 90% inferiores como uma bolsa nutricional para tornar os 10% mais ricos e mais ricos. E o tipo de bolas de velocidade que a IA levará os 10% melhores que trabalham muito e são realmente criativos e sabem como alavancar essas ferramentas e apenas fazê-las funcionem–G Warriors. Quero dizer, eles só vão serem monstros.