2025-07-27T07: 24: 01Z
- Os gerentes intermediários estão enfrentando demissões, e aqueles que permanecem estão fazendo um trabalho extra.
- O BI quer conversar com os gerentes do meio sobre sua experiência no trabalho ou na caça de empregos.
- Compartilhe sua experiência preenchendo um formulário rápido.
Gerentes intermediários Ultimamente, o assunto da América corporativa – e o Business Insider quer ouvir sobre isso.
Gigantes da tecnologia como Google e Microsoft, juntamente com os principais varejistas como o Walmart, estão procurando maneiras de cortar custos e otimizar a burocracia. Digitar, o grande achatamento: Uma limpeza generalizada de empregos no meio da carreira.
Gerentes descontraídos são empurrados para um mercado de trabalho rochosoe aqueles que permanecem empregados ficam com um número crescente de relatórios diretos. Millennials e Gen Xque ocupam a maioria dos papéis gerenciais dos EUA, são mais impactados.
CEO da Amazon, Andy Jassy Disse aos funcionários em junho que planeja reduzir a força de trabalho de colarinho branco da empresa, citando “ganhos de eficiência”. Depois de uma rodada de demissões, Dell disse à BI Em março, “através de uma série de ações em andamento, estamos nos tornando uma empresa mais magra”, que incluirá a combinação de algumas equipes. E, ao lado de um ataque de Meta demissões em 2023, CEO Mark Zuckerberg disse que “mais plano é mais rápido. “
“Eu não acho que você queira uma estrutura de gerenciamento que seja apenas gerentes gerentes, gerentes gerentes, gerentes gerentes, gerenciando as pessoas que estão fazendo o trabalho”, disse ele.
Se você é gerente do meio – ou se reporta a um gerente do meio – e se sente confortável em ser entrevistado para relatórios futuros, preencha este formulário rápido do Google. O BI entrará em contato com você se estivermos interessados em sua história.
Se você não pode ver a pesquisa, Preencha aqui ou alcance este repórter com segurança via sinal em Alliekelly.10.
