Calculadora de pensões: como obter a pensão EPF após um trabalho de 10 anos? Entenda o cálculo completo

O Provident Fund (PF) é uma grande ajuda para a aula de salário. Isso não é apenas útil durante sua emergência, mas também torna a vida após a aposentadoria segura. Quando você inicia um emprego, você se torna parte do EPF e também se torna parte do EPS (Pension Pension Scheme). Hoje saberemos como você pode proteger sua pensão com EPF e EPS e como ele funciona.

Qual é a relação de EPF e EPS?

Sua contribuição para o EPF e a contribuição do empregador são ambos. O funcionário coloca 12% de seu salário no EPF e 12% da mesma quantia também é dada pelo empregador. No entanto, o empregador possui 8,33% de depósitos de EPS que são úteis para a pensão.

Para obter pensão sob o EPS, é necessário trabalhar por pelo menos 10 anos. Isso significa que, se seu trabalho permanecer por 10 anos, você poderá ter direito à pensão. No entanto, o EPS também possui certas condições para obter pensão, necessárias para entender.

Condições de pensão EPS

• O funcionário deve ser membro da EPF.
• O prazo do trabalho deve ser de pelo menos 10 anos.
• A idade do funcionário deve ser concluída 58 anos.
• A instalação de pensão pode ser tomada mesmo após os 50 anos, mas o valor da pensão pode ser reduzido.
• Os funcionários podem contribuir para o EPS mesmo após 58 anos e iniciar a pensão.
• Depois de obter pensão após 60 anos, você obtém 4% a mais de pensão por um atraso de até 2 anos.
• Se o serviço de um funcionário for inferior a 10 anos, ele poderá tomar uma opção de pensão aos 58 anos.
• Após a morte do funcionário, sua família obtém o benefício da pensão.

Fórmula de pensão EPS

A fórmula de pensão do EPS é bastante simples. Você pode entender isso dessa maneira:

Pensão EPS = salário médio × serviço pensitivo / 70

O salário médio aqui significa salário básico + subsídio de carência (DA), que é tomado com base nos últimos 12 meses. O serviço de caneta pode levar até 35 anos. O valor da pensão é explicado com base nessa fórmula. Se você trabalha por 10 anos e seu salário é de Rs 15.000, sua participação na pensão pode ser de Rs 1250 por mês.

Se você iniciar a pensão após os 58 anos, obterá 4% a mais de pensão por um atraso de até 2 anos. Da mesma forma, se você começar a tomar pensão após 60 anos, obterá 8% a mais que o valor geral da pensão.