CEO da astrônomo Spotado com CPO: por que todos estão se conectando no trabalho

Não sabemos a história por trás do CEO da astrônomo e seu diretor de povo, supostamente capturado Cam de beijo de Coldplay. Ainda assim, o desastre provocou um debate sobre os romances no local de trabalho. Eles são kosher? Como deve Você lida com eles?

Apaixonar -se por um colega de trabalho é bastante comum. Barack e Michelle Obama conheceu como colegas de trabalho em um escritório de advocacia de Chicago. O “Good Morning America” recebe TJ Holmes e Amy Robach deixou seus cônjuges um pelo outro. E, é claro, há o amado Jim e Pam de “The Office”.

Um estudo de Stanford de 2017 descobriu que um em cada 10 casais dos EUA se reuniu no trabalho, enquanto em uma pesquisa recente da Forbes com 2.000 americanos em idade ativa, 60% das pessoas disseram ter experimentado um romance de escritório.

Nós perguntamos Annie WrightUm terapeuta de casamento e família licenciado, se algum de seus clientes tiver tido um relacionamento emocional ou físico com um colega de trabalho – incluindo casos.

“Seria mais fácil mencionar as vezes não tem Venha “, disse Wright ao Business Insider.” Apaixonar -se ou ter um caso com, um colega de trabalho é muito mais comum do que as pessoas tendem a admitir publicamente. E eu tenho o privilégio de estar dentro dos corações e mentes de milhares de pessoas neste momento “.

Wright disse que os romances no local de trabalho tendem a começar não com ação, mas sentimentos – fantasias, anseios silenciosos e “uma mistura de confusão e vergonha”. Se seu cliente está tendo um caso em consultório, ela costuma achar que não é sobre o novo relacionamento; É sobre acender algo que eles perderam dentro de si.

Mesmo que o relacionamento não seja um caso, Romances entre colegas de trabalho Pode ser uma dor de cabeça não apenas para RH, mas para colegas que precisam lidar com seus colegas amados (ou eventualmente de coração partido).

O trabalho é um terreno fértil para intimidade

Os romances no local de trabalho vêm acontecendo há centenas de anos. Há relatos que remontam a 1870 de Dalliances – então chamados de “comportamentos de nenhum nome” – entre homens e mulheres em escritórios de colarinho branco, documentados pela historiadora Julie Berebitsky, autora de “Sex & the Office: A History of Gênero, poder e desejo”.

Nós gastamos um muito de tempo com nossos colegas de trabalho. Os dados do Bureau of Labor Statistics mostram que os trabalhadores em tempo integral têm uma média de 7,6 horas de trabalho por dia. Se você está acordado por 16 horas por dia, isso significa que mais de um terço da sua vida de vigília é gasto no trabalho – pessoalmente ou mais frouxo.

“Simplesmente ver alguém com frequência pode nos fazer sentir mais confortáveis e mais perto deles”, disse Vanessa Bohns, professora de comportamento organizacional da Universidade de Cornell, à BI.

É chamado de efeito “mera exposição”, Bohns disse: “Quanto mais você encontra alguém ou algo assim, mais você relata gostar dessa coisa ou ser atraído por essa pessoa”. Acrescente isso ao “efeito de proximidade”, o hábito humano de formar relacionamentos com pessoas com quem estamos fisicamente próximos.

“Um estudo famoso mostrou que as pessoas tinham maior probabilidade de desenvolver relacionamentos estreitos com seus vizinhos do que com as pessoas quatro portas”, acrescentou Bohns.

Faz sentido: quanto mais você está perto de alguém, maior a probabilidade de construir familiaridade, aprender suas peculiaridades e ver novos lados.

Além disso, os colegas de trabalho geralmente compartilham objetivos, estresse, rotina e meio ambiente. Eles podem confiar um no outro para garantir ou ajudar com tarefas difíceis. No dia-a-dia, seus colegas de trabalho podem ajudá-lo a se sentir seguro, bem-sucedido e no controle.

Essas “são matérias -primas para intimidade emocional”, disse Wright. É por isso que, embora o local de trabalho possa parecer um lugar inapropriado para a intimidade, de muitas maneiras é natural.

“Estamos nos vestindo, resolvendo problemas juntos ou sentindo-se vistos ou admirados de maneiras que provavelmente não acontecem em casa quando você está sendo irritado por esvaziar a máquina de lavar louça e lavar o cabelo dos seus filhos”, disse Wright.

“É quase intoxicante ser visto por alguém no mundo do seu trabalho, especialmente se você se sentir invisível ou tomado como certo em outro lugar”.

O desejo de meia -idade de se sentir vivo

Em sua prática clínica, Wright vê um “aumento notável” nos romances no local de trabalho “entre os anos 30 e o início dos anos 50”, particularmente entre as pessoas em relacionamentos.

“É uma temporada em que as pessoas começam a reavaliar tudo: seu casamento, seu propósito, seu senso de vitalidade”, disse Wright. Não se trata de infidelidade, por si só; É sobre identidade.

Se você é casado e tem filhos, você e seu parceiro provavelmente fizeram algumas das coisas mais difíceis e menos emocionantes juntas – orçamento para creche, embalando almoços, fazendo impostos e elaborando quem está lavando a louça desta vez. Wright chama isso de “estágio de moagem” dos relacionamentos.

Uma conexão suculenta com um colega de trabalho “perfura o piloto automático” de sua rotina doméstica, possivelmente despertando partes de burrocos há muito tempo, disse Wright. Obviamente, se o seu relacionamento já estiver desmoronando, um rosto familiar também pode fornecer consolo e suporte.

“O que eles geralmente estão tentando malhar na sala comigo não é ‘devo buscar isso?’ Mas ‘o que é esse despertar de mim?’ “

Tudo bem ter um romance no local de trabalho?

Há uma razão pela qual todos estão compartilhando esse clipe de Kiss-Cam. É a mesma razão pela qual os romances no local de trabalho são tão comuns na cultura pop-tome “escândalo”, “Gray’s Anatomy” ou “The X-Files”.

“Isso realmente interrompe a fantasia que o trabalho é separado da vida”, disse Wright. Como forasteiros, “nos sentimos compelidos a olhar para isso, seja para condenar ou empatizar, ou honestamente, porque eles estão agindo de uma parte de nós que desejam que possamos fazer isso. E estamos nos perguntando, bem, e se eu fizesse isso? É um haste de raios cultural”.

Conhecer alguém no trabalho é inerentemente errado? Não necessariamente, mas é complicado.

De acordo com a pesquisa da Society for Human Resource Management, os romances no local de trabalho podem aumentar o risco de ambientes de trabalho estranhos ou hostis (se não der certo, vendo seu ex diariamente não é exatamente divertido). Há também um risco de que outros funcionários possam registrar reivindicações de conflito de interesses, disse Bohns-você não quer que outros funcionários sintam que alguém está recebendo tratamento especial.

A grande questão a considerar se você deseja entrar em um romance do escritório é: qual é a dinâmica do poder? Uma das pessoas nesta ligação tem controle sobre a carreira do outro?

É por isso que Bohns acredita que os locais de trabalho devem ser proativos, projetando políticas que protegem os indivíduos envolvidos e seus colegas profissionais da dinâmica confusa. “As políticas que proíbem o romance no local de trabalho estão fadadas a falhar”, disse Bohns.

Se você se encontrar em um romance do escritório, Wright sugere que tenha um momento para pensar em que necessidade emocional isso está explorando – principalmente se você já está em um relacionamento. Com os clientes, seu principal objetivo é retirar qualquer vergonha ou timerza para que eles possam chegar à raiz do que está acendendo.

Às vezes, no meio de planilhas e mensagens frouxas, não encontramos apenas a conexão, nos encontramos.