Na era da codificação da IA, o CEO do Github diz que ainda acredita que os engenheiros juniores têm um grande valor para as empresas de tecnologia. Só não se surpreenda se você for solicitado a mostrar suas habilidades de engenharia rápida em uma entrevista de emprego.
Thomas Dohmkeque é CEO do Microsoft, de propriedade da Microsoft, desde 2021, falou em uma entrevista recente com “O engenheiro pragmático“Sobre o que os desenvolvedores de software em primeira carreira trazem para a mesa.
“É adorável ver que aquelas pessoas que trazem novas idéias, uma grande quantidade de energia, os últimos aprendizados da faculdade e da universidade e, muitas vezes, uma experiência diferente e diversificada para a empresa”, disse Dohmke.
O CEO do Github já falou antes sobre como o trabalho do engenheiro de software está evoluindo à medida que as ferramentas de IA se tornam mais prolíficas no local de trabalho, bem como no Limites de “codificação de vibração”.
Dohmke disse que o Github pretende ter “um bom equilíbrio” de engenheiros sênior e de carreira, graças à combinação de novas perspectivas e experiência testada que uma equipe de diversidade de idade pode pagar.
“As pessoas que são mais jovens na carreira trazem uma nova perspectiva para a equipe e dizem aqui: ‘Por que não tentamos isso?’ Ou ‘quero incubar essa ideia’ ‘”, disse ele. “E, portanto, estamos empolgados em ter esse tipo de população júnior e sênior na empresa”.
O CEO disse que algumas das habilidades que a empresa procura cultivar agora incluem um conhecimento de trabalho de Ai.
“É claro que levamos as pessoas a um loop de entrevistas, e acho que cada vez mais estamos pensando em como aproveitamos a IA no ciclo da entrevista”, disse ele. “Não há nada de errado nisso da minha perspectiva. De fato, eu diria que se você quiser conseguir um emprego em uma empresa de tecnologia em breve, você será solicitado a mostrar suas habilidades de destaque, suas habilidades de co-piloto, se quiser”.
Programadores mais jovens em particular, acrescentou, adotam mais prontamente a tecnologia.
“Eu acho que, na verdade, as pessoas que vão para o ensino médio agora, ou para a faculdade, ou até crianças no início de sua educação, elas usam a IA muito mais rápida, disse Dohmke.” Eles entendem porque estão levando isso com uma mente aberta. Eles não têm o ‘é assim que sempre fizemos’. “
Dohmke disse que espera que a IA continue fazendo parte do maior kit de ferramentas de engenharia, pois, em última análise, o que importa é que o trabalho é feito, em vez de como é feito.
“Porque o objetivo do futuro engenheiro não é mais executar tudo do zero”, disse ele. “E o objetivo é combinar suas habilidades e agentes, bibliotecas de código aberto, para resolver esse problema muito mais rápido do que eles poderiam ter dois ou três anos atrás”.
Mesmo em um mundo onde Agentes da IA Torne -se mais “autônomo”, isso não significa que os empregos de engenharia desaparecerão na íntegra, disse o CEO do Github. As habilidades abrangentes que compõem a ocupação têm mais a ver com modos de pensamento, acrescentou, em vez do conhecimento de idiomas específicos.
“Você precisa ter habilidades de engenharia. Você precisa ter desenvolvido ofício”, disse ele. “Você precisa de pessoas seniores que sabem como construir sistemas em larga escala. Você precisa de pessoas que levam grandes problemas complexos, dividem-os em problemas menores”.
Os engenheiros continuarão precisando ser familiarizado com a codificaçãoele disse, embora realmente produzi -lo nem sempre compensa o peso do trabalho.
“É disso que se trata a engenharia”, disse Dohmke. “A habilidade de codificação fará parte desse conjunto de habilidades de engenharia, mas, finalmente, engenharia significa – posso construir um sistema complexo muito grande e depois evoluir isso para um sistema ainda maior na próxima semana, no mundo de hoje”.
