CEO do handshake: Ai dá aos jovens trabalhadores um ‘traje de ferro’ de ferro ‘

A ascensão da IA ​​alimentou o pânico sobre o Fim dos empregos de nível básico. Mas um fundador diz que jovens trabalhadores podem realmente ter vantagem.

Garrett Lord, CEO da Pesquisa de Jobs e da plataforma de treinamento de IA, disse em um episódio de “Lenny’s Podcast” publicou no domingo que os graduados de hoje estão posicionados exclusivamente para ter sucesso porque são “nativos da IA”.

Saber como alavancar a IA é como “ter seu traje de ferro de ferro”, disse Lord.

Enquanto as manchetes alertam que a IA acabará com os papéis juniores, Lord disse que os empregadores na plataforma do handshake – da Fortune 500 empresas a agências federais – estão lhe dizendo o contrário.

“Muitas pessoas são meio hiperbólicas em dizer que todos os jovens não terão empregos”, disse Lord. “Não é isso que estamos ouvindo de nossos empregadores”, acrescentou.

Em vez disso, os jovens trabalhadores que cresceram com as ferramentas de IA agora podem assumir o trabalho de equipes inteiras. Em áreas como o marketing de mídia social, por exemplo, um funcionário pode gravar vídeos, projetar ativos, publicar em várias plataformas e executar análises por conta própria, disse Lord.

“Eles não precisam de um diploma de ciência de dados para poder fazer isso”, acrescentou.

Lord também disse que “centenas de milhões de empregos evoluirão” e os trabalhadores terão que se resgatar, mas a IA é um acelerador.

“Eu realmente acredito que isso é como permitir que os seres humanos sejam ainda mais produtivos e criem mais impacto”, disse ele.

Lord não respondeu a um pedido de comentário do Business Insider.

Gen Z: Lucky ou azarado?

Outros líderes de tecnologia também sugeriram que Gen Z graduados pode estar no lugar certo na hora certa.

CEO da Openai Sam Altman Recentemente, disse nas “enormes conversas” de Cleo Abram, o YouTube mostra que a IA, sem dúvida, eliminará empregos – mas que os trabalhadores mais jovens estão melhor posicionados para se adaptar.

“Se eu tivesse 22 anos agora e se formando na faculdade, me sentiria como o garoto mais sortudo de toda a história”, disse Altman, acrescentando que ele está mais preocupado com a forma como os funcionários mais velhos se adaptarão à IA mudar o local de trabalho do que os graduados.

Reid HoffmanO capitalista de risco que cofundou o LinkedIn, disse que os jovens deveriam usar sua familiaridade com a IA como um ponto de venda ao procurar trabalho.

“Você é a geração AI. Você é nativo da IA. Portanto, trazer o fato de que você tem IA no seu conjunto de ferramentas é uma das coisas que o torna extremamente atraente”, disse Hoffman em um vídeo que publicou em seu canal no YouTube em junho.

Ainda assim, nem todo CEO da tecnologia está otimista.

O CEO antrópico Dario Amodei disse em uma entrevista de maio que Ai poderia acabar Até metade dos empregos de nível básico e de colarinho branco nos próximos cinco anos.

“A maioria deles não sabe que isso está prestes a acontecer”, disse ele. “Parece louco, e as pessoas simplesmente não acreditam”.