Como manter seu emprego na revolução da IA, de acordo com os CEOs

CEO da Amazon, Andy Jassy disse aos funcionários que “ganhos de eficiência” da IA ​​reduziria a empresa “força de trabalho corporativa total“Nos próximos anos.

Jassy pode ser o CEO mais proeminente a dizer que a IA está chegando para o emprego das pessoas, mas ele está longe de ser o primeiro.

Este é o conselho que os CEOs têm dado sobre como usar a IA – e evite perder seu emprego como revolução tecnológica ameaça reinventar o mundo do trabalho.

CEO da Fiverr Micha Kaufman: Torne -se excepcional no que você faz

Micha Kaufman, CEO da FiverrUm dos maiores mercados freelancers do mundo, alertou em um email para sua equipe que: “A IA está chegando para seus empregos. Heck, está chegando ao meu trabalho também. Este é um alerta”.

Seja você um programador, designer, gerente de produtos, cientista de dados ou advogado, “Al está vindo para você”, ele escreveu no e -mail, que ele compartilhou em X.

“Você deve entender que o que antes era considerado ‘tarefas fáceis’ não existirá mais; o que foi considerado ‘tarefas difíceis’ será o novo fácil e o que foi considerado ‘tarefas impossíveis’ será o novo”, disse ele.

Kaufman continuou: “Se você não se tornar um talento excepcional no que faz, um mestre, enfrentará a necessidade de uma mudança de carreira em questão de meses”.

“Não estou falando do seu trabalho no Fiverr”, acrescentou. “Estou falando sobre sua capacidade de permanecer em sua profissão no setor”.

CEO da NVIDIA, Jensen Huang: A concorrência é entre aqueles que podem usar a IA e aqueles que não podem

“Todo trabalho será afetado e imediatamente. É inquestionável. Você não vai perder seu emprego para uma IA, mas vai perder seu emprego para alguém que usa ai”, CEO da Chipmaker Nvidia Jensen Huang disse na conferência global do Instituto Milken em maio.

“O que costumava ser softwares codificados por seres humanos que funcionam nas CPUs agora são softwares gerados por aprendizado de máquina em GPUs”, Huang disse no Fórum Hill and Valley em abril.

Mas ele acrescentou que “todas as camadas, a ferramenta, os compiladores, a metodologia, a maneira como você coleta dados, seleciona dados, usa a IA para proteger os trilhos, usar a IA para ensinar, usar a IA para manter a IA segura, toda essa tecnologia está sendo inventada agora e cria toneladas de emprego”.

O CEO da Duolingo, Luis von Ahn: responda à IA com curiosidade, não medo

“Não sei exatamente o que vai acontecer com a IA, mas sei que isso vai mudar fundamentalmente a maneira como trabalhamos, e temos que avançar”. Duolingo CEO Luis von Ahn disse em LinkedIn no início deste ano.

Ele estava respondendo a uma reação contra comentários anteriores sobre a adoção entusiasticamente da IA.

“A IA está criando incerteza para todos nós, e podemos responder a isso com medo ou curiosidade”, escreveu o CEO do aplicativo de idiomas. “Sempre incentivei nossa equipe a adotar novas tecnologias (é por isso que originalmente construímos móveis em vez de desktop), e estamos adotando a mesma abordagem com a IA”.

Ele acrescentou: “Para deixar claro: não vejo IA como substituindo o que nossos funcionários fazem (na verdade, continuamos a contratar na mesma velocidade que antes). Eu o vejo como uma ferramenta para acelerar o que fazemos, no mesmo nível ou melhor de qualidade. E quanto mais cedo aprendemos a usá -lo e usá -lo responsável, melhor que haveremos a longo prazo”.

O CEO da Lowe, Marvin Ellison: ‘Fique perto da caixa registradora’

CEO da Lowe, Marvin Ellison disse que seu conselho era “ficar o mais próximo possível da caixa registradora”.

“Quando os jovens vêm até mim e desejam trabalhar no escritório corporativo, meu conselho para eles é: fique o mais próximo possível da caixa registradora”, disse Ellison em um fórum de mesa redonda de negócios em DC este mês.

“Fique perto dos clientes, porque você sempre terá oportunidades de emprego para crescer”, acrescentou.

Ele também disse: “Ai não vai consertar um buraco no seu telhado”.

“Não vai responder a uma questão elétrica em sua casa. Não vai impedir que seu aquecedor de água vaze”, disse ele.

CEO do LinkedIn Reid Hoffman: mostre suas habilidades de IA para os empregadores

“Você é a geração Ai”, LinkedIn CEO Reid Hoffman disse em um vídeo em que ele respondeu perguntas de estudantes universitários sobre como eles deveriam navegar na busca de empregos.

“Você é o nativo da IA, portanto, trazer o fato de que você tem IA no seu conjunto de ferramentas é uma das coisas que o torna extremamente atraente”, acrescentou.

Hoffman disse que o impacto da IA ​​nos empregos era uma “preocupação legítima”, mas ele acrescentou que os alunos poderiam tentar usá -lo em seu proveito.

“Olha, deste lado, está transformando o espaço de trabalho, o trabalho básico, a confusão dos empregadores”, disse ele. “Mas deste lado, está fazendo você mostrar seus recursos exclusivos”.

“Em um ambiente com um monte de pessoas mais velhas, você poderá ajudá -las”, acrescentou.

Sarah Franklin, CEO da Lattice: os chefes devem dar aos trabalhadores IA para fazer empregos sem se sentir inundado

Chefe de Lattice Sarah Franklin Disse ao Business Insider que os líderes corporativos deveriam se concentrar em como a IA pode ajudar na eficiência.

O CEO da empresa de software de RH disse que isso inclui o uso da IA ​​para dar aos funcionários “superpotências para onde sentem que estão entrando no traje do Homem de Ferro” e realizando o que precisam em seus empregos sem se sentir inundado.

Ela disse que pode incluir Usando a IA para dar a cada funcionário Em uma empresa, um assistente executivo ou um treinador.