Como melhorar sua busca de emprego

Se você está tentando Encontre um empregoÉ hora de ficar desgastado.

Embora o mercado de trabalho não tenha caído de um penhasco e as demissões permaneçam baixas e mais rígidas para funções, Uso crescente de inteligência artificiale alguns Hesitação dos empregadores em contratar estão lutando algumas pesquisas de emprego.

Isso significa que alguns candidatos a emprego podem ter que girar – potencialmente para uma indústria totalmente nova – ou encontrar outras maneiras de se destacar se estiverem em um determinado campo.

Em alguns casos, talvez você precise ajustar seus objetivos.

“Talvez reserve por um momento que o sonho funcione para a Amazon e o Google, e talvez pense em uma empresa diferente que é mais no meio”, disse Angie Kamath, reitora da Escola de Estudos Profissionais da Universidade de Nova York.

Kamath disse que a necessidade de permanecer aberto a várias opções se você estiver procurando uma função reflete a rápida mudança em muitos setores, especialmente porque os empregadores e os funcionários tentam entender o que a IA significará para muitos aspectos do trabalho.

“Isso está aqui para ficar”, disse ela, referindo -se à necessidade de que os candidatos a emprego entendam como a tecnologia pode refazer os empregos.

Para acompanhar, disse Kamath, você deve encontrar maneiras de construir suas habilidades. Isso não significa apenas se formar em um campo, disse ela. Kamath disse que você pode procurar aulas de brinde ou de baixo custo, por exemplo, na IA da Amazon, Google ou plataformas de aprendizado on-line como Udemy.

“Esse é o meu conselho número 1. Tente algo. Veja se você gosta. Veja se odeia. Veja se você está energizado por ele”, disse ela.

Encontrar maneiras de se destacar

Se você não deseja mudar para um campo ou tipo de trabalho diferente, talvez seja necessário trabalhar mais para se destacar.

Ryan McManus, vice-presidente da empresa de recrutamento focada em tecnologia, Selby Jennings, disse à BI que alguns empregadores se tornaram mais seletivos em quem contratam.

“Pode ser um pouco mais competitivo no sentido de que estamos procurando verificar mais caixas”, disse ele, referindo -se a encontrar candidatos para os clientes empregadores da empresa.

Para aqueles que não necessariamente têm todas as partes de uma descrição do trabalho pregadas, intangíveis como ser gentil e um forte comunicador podem fazer a diferença, disse McManus.

Embora encontrar maneiras de ser flexível e tentar se destacar em uma busca de emprego possa ajudar, isso não significa necessariamente que será fácil conseguir um papel. Alguns empregadores são contratação de bala lentaE a confiança de alguns trabalhadores sobre as perspectivas de negócios está escorregando.

No Índice de confiança dos funcionários da Glassdoor, divulgado terça-feira, a parcela de funcionários que esperam uma perspectiva de negócios positivos de seis meses caiu para 44,1% em maio, de 45,8% em abril. A leitura de maio foi a mais baixa desde 2016, quando Glassdoor começou a coletar previsões de dezenas de milhares de trabalhadores americanos.

Teste suas idéias

Para navegar por uma paisagem incerta, Kamath da NYU disse que os candidatos a emprego podem se considerar empreendedores que geram mais de uma idéia para um negócio.

“É isso que devemos fazer enquanto procuramos empregos. Devemos criar algumas versões de sucesso ou o que é interessante”, disse ela.

Para saber qual opção pode ser melhor, Kamath disse que pode ajudar a perguntar aos amigos o que eles pensam. Ela disse que isso pode significar ter uma conversa com uma conexão no LinkedIn que está na linha de trabalho que você está considerando. Ou pode envolver a visita de um empregador que tenha eventos ou conferências públicas.

Kamath disse que essa maneira de pensar ajuda a evitar muita pressão para conseguir um certo papel, e o pensamento de que “qualquer coisa que não seja bem -sucedida nesse caminho seja igual a fracasso”.

“Isso amplia o que você pode fazer e onde pode fazê -lo”, disse ela.

Por fim, disse Kamath, os candidatos a emprego geralmente se beneficiam quando recuam e consideram alternativas.

“Isso tem sido muito revelador para nossos alunos e ex-alunos dizerem que há mais por aí do que o caminho singular para o sucesso”, disse ela.

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