Dentro da startup da Índia, podridão: o post viral expõe como o engano normalizado está destruindo as startups indianas
No ecossistema de startup de hoje, a fronteira entre a agitação e o engano está corroendo rapidamente. O que já passou como manobra inteligente está agora criando uma cultura de desonestidade normalizada – onde manipular sistemas e explorar a confiança são pares para o curso. O engano no mundo corporativo não se limita mais a grandes golpes ou fraudes elaboradas; Está ficando incorporado na cultura do trabalho cotidiano.
Um tópico recente do Reddit reacendeu a conversa, revelando o quão profundamente essa podridão percorre as startups indianas – desde reembolsos falsificados e inventário de fantasmas até ameaças de mídia armadas. E a pior parte? Grande parte da sociedade parece não se importar.
Um usuário do Reddit provocou recentemente uma tempestade ao expor como o engano disfarçado, pois Hustle está calmamente sabotando startups indianas. Referenciando uma discussão em que um fundador questionou a necessidade de verificações de antecedentes, o usuário observou: “A maioria dos comentaristas nem sequer leu o post completo – eles saltaram direto em ataques pessoais … cerca de 50% das respostas pareciam estranhamente bem com as empresas de engano e engrenagem”.
O fio tornou -se um espelho para uma crise mais ampla. “Os traficantes falsos estão apodrecendo o sistema de dentro”, acrescentou o usuário, apontando para uma mudança social mais profunda, onde as empresas enganadoras estão glamouRizadas, e os fundadores são rotineiramente vilão.
O post compartilhou que vários fundadores compartilharam histórias em primeira mão dessa normalização tóxica.
“Um fundador de tecnologia profundo foi surpreendido quando um funcionário desistiu de repente, depois envolveu um contato da mídia para fabricar uma queixa trabalhista e ameaçar a exposição.“ Não houve queixa apresentada em nenhum lugar. Apenas manipulação ”, relatou o usuário.
Uma startup do D2C desenterrou uma fraude de reembolso que se dirigia a Lakhs, orquestrada por um gerente de nível médio. “Eles o deixaram ir em silêncio. Não há caso. Apenas outra batalha perdeu silenciosamente.”
Um fundador do Marketplace descobriu que os funcionários estavam roubando mercadorias devolvidas, enchendo as caixas com trapos e tijolos e vendendo os itens reais no mercado cinza. “Demitou toda a equipe da noite para o dia. Todos eles estão trabalhando em outro mercado agora.”
Outro fundador rastreou um funcionário sênior desventando o estoque dos livros-uma operação tão oculta que levou um ano para descobrir e processar.
Esses incidentes raramente surgem online. “Os fundadores aceitam o golpe, continuam construindo e seguem em frente – principalmente em silêncio”, observou o redditor.
Enquanto isso, as reações da comunidade foram mistas. Alguns internautas culparam as falhas culturais. “É a mentalidade indiana obter dinheiro com os meios necessários”, disse um usuário. Outro processo de contratação questionado: “Por que não estamos fazendo cheques de referência? Isso deve ser como contratar 101”.
Outros tocaram um acorde mais filosófico. “Uma pessoa ética permanece assim, apesar das perdas … e uma pessoa antiética será antiética, não importa o quê”, respondeu um usuário.
Um ex -CEO da startup ecoou o sentimento. “Sim, nós normalizamos o engano. Minha conclusão é que as pessoas trapacearão se tiverem a oportunidade e a desvantagem é limitada … liderar pelo exemplo e estabelecer altos padrões éticos que você nunca deve comprometer”.
No entanto, para muitos fundadores, o dano já está causado. Diante da traição por dentro, aumentando a hostilidade de fora e uma cultura que geralmente encolhe os ombros de desonestidade, eles estão sendo empurrados para extremos.
Como o pôster original disse: “Honestamente, não ficarei surpreso quando os fundadores pararem de contratar completamente e apenas começarem a implantar a IA … porque quando você está construindo no meio de um colapso da sociedade, é bastante justo não ter humanos antiéticos e enganosos”.
