A cada ano, 10 milhões de trabalhadores deixam suas casas em Bihar e Uttar Pradesh, indo para hubs industriais em Maharashtra e Tamil Nadu em busca de trabalho. No entanto, 60% deles pousam em subemprego ou ficam presos em redes informais exploradoras.
“Isso não é apenas uma crise trabalhista”, escreve Shalin Maheshwari, presidente e co-fundador do Meraqui Group, “é uma falha sistêmica que custa à Índia US $ 15 bilhões anualmente em perda de produtividade”.
Maheshwari, em um post do LinkedIn, alerta que a economia do show da Índia não é sobre aplicativos de carona ou entrega de alimentos-é uma revolução silenciosa em formação. O relatório de Bain 2025 apóia essa mudança, estimando que o trabalho do show poderia alimentar 1,25% do PIB da Índia até 2030 por meio de ganhos de eficiência em toda a construção (23 milhões de empregos), fabricação (19 milhões) e transporte (18 milhões). As famílias urbanas já criam demanda por 50 milhões de papéis domésticos no show, mas a mudança mais profunda está na formalização da força de trabalho informal da Índia.
Os trabalhadores do show se enquadram em oito segmentos distintos-de 35% que são financeiramente aprimorados, como trabalhadores de construção de salários diários, a 12% que são empreendedores aspirantes a construir plataformas para construir seus negócios. Mas as preocupações permanecem constantes: “Ganhei ₹ 25k/mês agora, mas durante o bloqueio, sobrevivi a empréstimos”, Maheshwari cita um trabalhador de entrega de Mumbai, de 24 anos.
“As plataformas prometem flexibilidade, mas estabilidade? Isso é um mito.”
MPMES também não estão totalmente convencidas. “Não posso correr o risco de contratar trabalhadores não treinados para máquinas que custam crores”, diz um proprietário de fábrica de têxteis de Coimbatore. Para 70% dos empregadores de manufatura, as credenciais verificadas não são negociáveis. Até as famílias hesitam – apenas 15% contratam empregadas ou cozinheiros de show regularmente, citando preocupações de segurança. Para trabalhos esporádicos como o encanamento, 65% dependem de plataformas puramente para verificações de antecedentes e preços transparentes.
Embora o trabalho de show tenha recuperado após a pandemia-com 80% dos trabalhadores que recuperam os ganhos pré-Covid até 2023-a volatilidade e o estigma social persistem. A maioria dos trabalhadores não qualificados rejeita o trabalho do show completamente; Muitos graduados não o tocam devido a “baixo prestígio”.
Como observa Maheshwari, “o sucesso do trabalho do show depende de fazer com que os guardas de segurança de Jaipur, de 41 anos, sejam investíveis como codificadores do Vale do Silício”. Para a Índia, a economia do show não é uma tendência – é uma reescrita do contrato social para 500 milhões de trabalhadores informais.
