JD Vance discute os robôs que estão chegando a assumir nossos empregos na DC Tech Summit
Na vitória na cúpula da corrida de IA, uma conferência organizada por capitalistas de risco em Washington, DC, vice -presidente JD Vance, disse que estava “otimista” sobre a inteligência artificial automatizando empregos americanos.
Vance estava respondendo a uma pergunta feita por podcaster e investidor em tecnologia Jason Calacanis Sobre como o Trump 2.0 está pensando sobre o deslocamento do emprego por causa da IA.
“Para todos os carros autônomos que colocamos na estrada, são quatro pilotos que terão seus empregos aposentados”, acrescentou Calacanis, um investidor da Uber. “Para todos os robôs Optimus ou Robot Humanóide que acabam se transformando em uma fábrica, serão cinco ou seis empregos de fábrica”.
Vance parecia mais otimista do que alarmado, argumentando que o impacto da IA ainda não custou no mercado de trabalho: “Se os robôs estavam chegando para levar todos os nossos empregos, você veria a produtividade do trabalho disparando neste país”, disse ele. “Mas, na verdade, você vê a produtividade do trabalho.
Os participantes do painel, incluindo Vance, discutiram como os EUA podem dominar a corrida de IA na quarta -feira quem é quem de capitalistas de risco, fundadores de startups e políticos. O tópico tornou -se uma preocupação cada vez mais aguda no Vale do Silício e no Capitólio, à medida que as tensões geopolíticas aumentam, após a liberação do poderoso modelo R1 da startup de IA chinês, que capturou muitos investidores e empreendedores de IA de surpresa.
Vários outros palestrantes no evento apresentaram IA como uma ferramenta para a criação de empregos. Chris Power, fundador e CEO da startup de automação de fábrica Hadrian, afirmou que a nova instalação de produção da empresa no Arizona – esperava abrir no final de 2025 – poderia criar mais de 350 novos empregos na fábrica.
Enquanto Vance expressou otimismo sobre a automação de empregos de IA, ele criticou as empresas de tecnologia por sua dependência do trabalho internacional.
“Por um lado, você vê algumas empresas de tecnologia do Vale do Silício, especialmente as grandes empresas, dizem que estão desesperadas pelos trabalhadores que não conseguem encontrar – que precisam usar programas de vistos no exterior para encontrar trabalhadores”, disse ele. “E, no entanto, ao mesmo tempo, a taxa de emprego com formação universitária para graduados em STEM neste país parece estar diminuindo.
“Se você não está contratando trabalhadores americanos de fora da faculdade para esses empregos, como você pode dizer que tem uma escassez enorme?” Vance adicionado.
