Um capitalista de risco está jogando o jogo de IA investindo em ferramentas para os melhores empregos.
Em um episódio do podcast “não tapado” publicado na quarta -feira, um Pequenos Percins O parceiro, Mamoon Hamid, disse que a empresa está investindo em startups que fazem de assistentes digitais para os empregos mais bem remunerados da América.
“Se você olhasse para um gráfico dos 20 melhores empregos nos EUA pelo pagamento, esses são médicos, advogados e engenheiros”, disse Hamid. “Então pensamos, ok, então como investimos em copilotes para esses tipos de trabalho?”
O VC acrescentou que: “Existem partes desses empregos que são muito sutis e o cérebro humano precisa processar essas partes do trabalho, mas há partes de que a IA está rabiscando ou fazendo anotações”.
Hamid disse que a empresa investiu em ambiente, uma startup para médicos, Harvey, uma plataforma de tecnologia legal para advogadose Windsurf, uma plataforma de assistência de codificação para engenheiros.
Ele disse isso físico trabalhoO que geralmente está entre os trabalhos com menos remuneração, é mais difícil de enfrentar com a IA.
“É como o trabalho de fundo que as pessoas fazem e ainda o fazem, e esse é provavelmente o lugar mais difícil de atacar hoje”, disse ele. “Estamos pensando muito mais longe, o que é como robôs, é como humanóides”.
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A empresa sediada em Menlo Park é especializada em investir emStartups de tecnologia e ciências da vida em estágio inicial. Fundada em 1972, apoiou mais de 900 empresas, incluindo Amazon, Google e Twitter.
À medida que a IA melhora, as empresas fora do setor de tecnologia estão promovendo ou mesmo exigindo seu uso para seus funcionários. Isso está levando a uma onda de contratos para grandes empresas, como o Openai e as startups.
Em maio, o CEO do fundo soberano de US $ 1,8 trilhão da Noruega disse que o uso de IA não é “voluntário” para seus funcionários.
“Se você não usar, nunca será promovido. Você não conseguirá um emprego”, disse Nicolai Tangen.
Em um memorando viral em abril, Tobias Lütke, do Shopify Disse aos funcionários que o uso da IA é “agora uma expectativa fundamental de todos no Shopify” e “as equipes devem demonstrar por que não conseguem fazer o que querem fazer usando a IA” antes de pedir mais contagem de cabeças.
No mesmo mês, o CEO da Uber, Dara Khosrowshahi, disse que não há seus funcionários o suficiente sabem usar a IA e que o Uber está implementando programas de treinamento para mudar isso. Ele acrescentou que aprender a usar agentes de IA para codificar é “será um necessidade absoluta no Uber dentro de um ano. “
