Bem -vindo de volta à nossa edição de domingo, onde reunimos algumas de nossas principais histórias e o levamos dentro de nossa redação. Feliz Dia das Mães para quem celebra hoje. Eu sou Alistair Barr. Estou substituindo esta semana para fazer alguma prática antes de Memorando técnicoAssim, Um boletim informativo da BI lançando muito em breve. É um olhar interno semanal para a Big Tech – o que você precisa saber, como é trabalhar no Vale do Silício e como avançar. Estou pagando por dois filhos na faculdade agora, então me faça um sólido e Inscreva -se aqui!
Na agenda hoje:
Mas primeiro: Trabalhar em Big Tech está mudando radicalmente.
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Despacho desta semana
Imagens getty; Tyler Le/Bi
Procurado: Menos funcionários melhores, fazendo mais com menos
Durante décadas, o Vale do Silício sofreu de um escassez de talento técnico. Este lugar é um mecanismo de produção de software e engenheiros inteligentes, jovens e famintos têm sido sua principal fonte de combustível. Eles trabalham noite e dia, produzindo código para sites, aplicativos, mecanismos de pesquisa, redes sociais e muito mais.
O empresas que venceram recrutou e manteve o melhor talento. O resultado foi uma corrida para funcionários generosos com salários suculentos e enormes prêmios de estoque. Vantagens Foram muito: massagens gratuitas, serviço de lavanderia e comida deliciosa servida em campi confortável.
Como todas as tendências poderosas, porém, isso está acabando. Não me interpretem mal. As empresas de tecnologia ainda estão contratando muitos engenheiros de software e compensação está segurando até agora. Mas a intensidade, suportada dessa incompatibilidade de suprimentos de talentos, está diminuindo.
O Boom de contratação de tecnologia da era Covidid é parcialmente o culpado. As empresas querem menos funcionários melhores agora.
A IA generativa é outro grande fator. Acontece que os modelos de IA são realmente bons em escrever e verificar código de software, Mudando a dinâmica de poder entre grande tecnologia e funcionários. É o tópico de uma história Por repórteres de BI Eugene Kim e Hugh Langley.
David SacksUm capitalista de risco que aconselha a Casa Branca na IA, coloca bem. “As ramificações de passar de um mundo de escassez de código para abundância de código são profundas”, escreveu ele em X recentemente.
Haverá muito mais código e muito mais produtos de software que são atualizados e aprimorados mais rápidos, mudando como desenvolvedores funcionam. Eugene é exclusivo no projeto de codificação da Ama Secret da Amazon, chamado Kiroé um bom exemplo. “Com Kiro, os desenvolvedores leem menos, mas compreendem mais, codificam menos, mas criam mais e revisam menos, mas liberam mais”, escreveu a empresa em um documento interno.
Aqui está outro resultado potencial mais perturbador: todos podem se tornar um desenvolvedor. No passado, se você quisesse algo técnico, precisava pedir ajuda aos seus colegas de engenharia bem pagos e sobrecarregados. Agora, com ferramentas de IA, talvez você possa fazer um pouco disso. CursorAssim, VercelAssim, Replitee Bolt.New são apenas alguns dos novos serviços de código de IA de baixo ou código zero que ajudam os usuários a resolver problemas com instruções simples em inglês.
Tudo isso significa que o pool de desenvolvedores disponíveis provavelmente crescerá massivamente, e as grandes empresas de tecnologia terão que fazer muito menos perseguição de talentos.
Agora é um bom momento para comprar uma casa?
Kiersten Essenpreis para BI
Não é um simples “sim” ou “não”. A incerteza econômica recente e os preços íngremes contaminaram o mercado imobiliário para compradores. Mas eles também têm mais opções – e poder de barganha.
Na segunda parte da BI de sua série de seis partes sobre como tomar grandes decisões na vida, o repórter imobiliário Sênior James Rodriguez quebrou tudo.
Como os caçadores de casas podem sair fortes.
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A batalha da robotaxia
Robin Marchant/Getty, Sean Gallup/Getty, Tyler Le/Bi
A Tesla planeja lançar seu serviço Robotaxi em Austin em junho deste ano, pisando no território de Waymo. Mas as abordagens das duas empresas para veículos sem motorista são bem diferentes.
A BI comparou suas estratégias de tecnologia e negócios para entender como cada um ganhará terreno. Uma empresa se destaca como mais autônoma.
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Rico para o resgate
Imagens getty; Tyler Le/Bi
As pessoas de baixa e média renda reduziram os gastos, mas os ricos não. Ame -os ou odie -os, pessoas ricas estão sustentando a economia dos EUA agora.
No entanto, existem riscos para que a economia dependa de um pequeno grupo de pessoas. Se as coisas vão para o sul para os ricos, eles levarão todos os outros com eles.
É hora de começar a torcer pelos ricos.
Um futuro sem buffett
Scott Morgan/Reuters
Warren Buffett chocou os investidores em “Woodstock for Capitalists”, da Berkshire Hathaway, anunciando sua aposentadoria da empresa.
Um repórter de BI perguntou aos fãs de Buffett o que eles pensavam das notícias. Houve algumas lágrimas e muita ansiedade no futuro de Berkshire.
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Citação desta semana:
“As pessoas estão cada vez mais mal -humoradas porque não podem mudar de emprego”.
– Guy Berger, diretor de pesquisa econômica do Burning Glass Institute, em Os americanos se sentindo presos nos empregos que eles querem sair.
Mais das principais leituras desta semana:
- Fomos a Milken, onde os ricos estavam preocupados em público – e festejando em particular.
- Os comentários da Apple sobre pesquisa deram aos investidores um motivo para se preocupar com o futuro do Google. Aqui está outro.
- Para criadores do Instagram, obter curtidas é não é mais suficiente.
- Um mercado que outrora nicho para apostas de segunda mão em fundos privados está crescendo. Como é trabalhar em secundários.
- A era do FreeLoader do streaming acabou.
- O CEO da Epic Games diz que lutar contra a Apple custou à sua empresa mais de US $ 1 bilhão. Ele diz que valeu a pena.
- Um trabalhador da Tesla sabia que seu site anti-Elon Musk era um risco. Ele fez isso de qualquer maneira.
Hollywood’s maiores vencedores e perdedores das potenciais tarifas de filmes de Trump.
A equipe BI Today: Dan Defrancesco, vice -editor e âncora, em Nova York. Grace Lett, editora, em Chicago. Amanda Yen, editora associada, em Nova York. Lisa Ryan, editora executiva, em Nova York. Elizabeth Casolo, companheiro de Chicago.
