Microsoft Lockoffs: 9.000 funcionários soltaram o maior corte de empregos desde 2023
A Microsoft deve demitir mais de 9.000 funcionários, representando aproximadamente 4% de sua força de trabalho global, como parte das mudanças organizacionais em andamento destinadas a alinhar a empresa com a mudança de metas estratégicas. O anúncio, confirmado em 2 de julho de 2025, marca a maior rodada de demissões da gigante da tecnologia desde 2023.
Com mais de 228.000 funcionários em todo o mundo, a Microsoft não divulgou quais regiões ou departamentos específicos serão mais afetados. No entanto, espera -se que as demissões afetem profissionais de várias equipes e níveis de experiência.
Um porta -voz da Microsoft, falando à AFP e CNBC, disse: “Continuamos implementando mudanças organizacionais necessárias para melhor posicionar a empresa e as equipes para o sucesso em um mercado dinâmico”. A empresa também observou que esses ajustes fazem parte de suas avaliações regulares da força de trabalho, acrescentando: “Mesmo na melhor das vezes, ajustamos regularmente nossa força de trabalho para atender às demandas estratégicas dos negócios”.
Esta última rodada de cortes segue uma série de reduções da força de trabalho no início do ano. Em maio de 2025, a Microsoft cortou cerca de 6.000 empregos, seguidos por mais 300 em junho. Em janeiro, a empresa anunciou um corte baseado em desempenho de 1% de sua equipe. Em 2023, demitiu 10.000 funcionários. O desenvolvimento atual é a segunda maior demissão de massa da empresa depois de eliminar quase 18.000 empregos em 2014.
Embora a Microsoft não tenha declarado oficialmente as razões por trás das demissões, os relatórios sugerem que o rápido crescimento de ferramentas orientadas pela IA, como assistentes de codificação, podem estar influenciando a reestruturação interna. A empresa tem se concentrado cada vez mais na integração da inteligência artificial em seus produtos e fluxos de trabalho. No início deste ano, o CEO da Microsoft, Satya Nadella, até mencionou como quase “20 a 30% de todo o código” foi escrito pela IA. Um memorando interno recente que foi tornado público também observou como certos departamentos da Microsoft tornaram obrigatórios o uso da IA e o amarraram às revisões de desempenho dos funcionários.
Segundo a Microsoft, essas tecnologias destinam -se a “capacitar os funcionários a gastar mais tempo se concentrando no trabalho significativo”.
O anúncio ocorre incomumente no início do ano fiscal da Microsoft, que normalmente vê mudanças estruturais no fechamento. O tempo e a escala das demissões refletem tendências mais amplas da indústria, à medida que as empresas de tecnologia continuam a otimizar as operações enquanto acelerando os investimentos na IA.
