Um programa de treinamento de quatro dias intitulado “Desenvolvimento de liderança e construção de equipes” para funcionários dos bancos foi recentemente realizado no Centro de Aprendizagem e Desenvolvimento do NCC Bank para seus oficiais.
O presidente do Banco, MD Nurun Newaz Salim, esteve presente como o convidado principal e inaugurou o programa.
Também estavam presentes na ocasião, o diretor -gerente do banco, M Shamsul Arefin, diretor administrativo adicional M Khurshed Alam, chefe da Divisão de Recursos Humanos Rishad Hossain e consultor do Centro de Aprendizagem e Desenvolvimento MD Abdur Rahim.
Um total de 37 oficiais, identificados para futuras funções de liderança dentro da organização, participaram do programa de treinamento.
O presidente MD Nurun Newaz Salim comentou: “Estamos vivendo em uma era impulsionada pela tecnologia e conhecimento da informação. O setor bancário está passando por transformação e desenvolvimento contínuos. Nesse cenário competitivo, um banqueiro não deve apenas possuir conhecimento fundamental, mas também ser inovador, diligente e um modelo de conduta ética.” Ele enfatizou ainda que, com dedicação e aproveitando suas capacidades intelectuais, os banqueiros podem se elevar a posições de liderança. Ele pediu que os participantes cultivassem quatro atributos -chave – canela, dedicação, trabalho duro e um forte senso de responsabilidade – se preparassem para futuros papéis de liderança e liderança no setor bancário.
O diretor-gerente M Shamsul Arefin enfatizou que o sucesso na profissão bancária exige mais do que apenas conhecimento acadêmico-isso exige a capacidade de avaliar e se adaptar a situações do mundo real.
Ele afirmou: “Nosso objetivo é promover uma cultura em que todo oficial não apenas entenda as necessidades dos clientes, mas também está comprometido em fornecer o mais alto nível de satisfação. Esse treinamento foi projetado para ir além das regras e procedimentos do ensino; ele pretende incutir sinceridade, responsabilidade e as qualidades essenciais necessárias para se tornarem verdadeiros ‘líderes de serviço’. Ao fazer isso, os participantes estarão melhor preparados para construir relacionamentos duradouros e significativos com os clientes. ”
