Cabeça de Ey, Janet Truncaleassumiu o cargo de CEO e cadeira global em julho passado, prometendo promover uma maior colaboração na rede internacional da Big Four Firm.
Nove meses após o papel, a EY está começando a ver algumas grandes mudanças em suas linhas de negócios e estrutura global.
Um porta -voz da EY confirmou à BI que a empresa planeja mesclar suas 18 regiões geográficas existentes em 10 super regiões.
As notícias financeiras relataram os planos pela primeira vez.
Em outra mudança, a EY anunciou em um comunicado à imprensa nesta semana que está expandindo sua marca EY-Partenon para representar toda a linha de serviço da estratégia e transações da EY.
A Ey-Parthenon, divisão de consultoria de estratégia da empresa, fazia parte da linha de serviço da S&T e tinha cerca de 9.000 trabalhadores no início deste ano. A divisão recém -expandida agora compreende 25.000 funcionários em 150 países.
A medida foi projetada para fortalecer as capacidades completas de transformação da organização, disse Ey.
Andrea Guerzoni, vice-presidente global de Ey-Parthenon, acrescentou que a demanda de clientes por consultoria estratégica evoluiu em meio à incerteza geopolítica e à mudança transformacional orientada por tecnologia. A expansão ajudaria a atender a essa mudança de demanda, disse ele.
No ano passado, a estratégia do setor da empresa também recebeu uma mudança quando a EY simplificou suas indústrias principais de oito a seis.
Os principais setores da EY estão agora:
- Serviços financeiros
- Private equity
- Governo
- Tecnologia, mídia e telecomunicações
- Energia e industriais
- Consumidor e saúde
Durante o processo, a saúde, a ciência e o bem -estar foram fundidos com a indústria de consumidores, assim como energia e recursos, fabricação avançada e mobilidade.
A EY viu seu crescimento de receita cair para 3% no ano passado, abaixo de 16% em 2023. Tolga akmen / colaborador / getty
O Big Four Firm Deixou alguns trabalhadores, pois implementa as mudanças.
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Na semana passada, a EY confirmou ao Business Insider que estava reestruturando seu Negócios de direito do Reino Unido “focando em áreas estratégicas com maior alinhamento aos negócios mais amplos da EY”. A empresa disse que continuaria a fortalecer as capacidades em direito corporativo, secretariado de empresas, litígios tributários e imigração, mas estaria demitindo trabalhadores em outras áreas de sua divisão de direito do Reino Unido.
Os números de parceiros no Reino Unido, onde a empresa global de consultoria e contabilidade está sediada, diminuiu em 43 em 2024, de acordo com dados publicamente disponíveis revisados pela BI.
No ano anterior, a empresa havia adicionado 27 parceiros às suas fileiras.
As ondas de mudança no EY vêm após Falha na tentativa de dividir suas linhas de consultoria e auditoria Sob o CEO anterior, Carmine Di Sibio. Codinome “Project Everest”, a oferta entrou em colapso em abril de 2023 em meio a brigas e oposição de parceiros seniores dos EUA.
Truncale assumiu o cargo de cadeira e CEO da EY em julho de 2024.
Em sua primeira declaração pública como CEO global, ela lançou uma nova estratégia chamada “All in”, que enfatizou a colaboração e a unidade da EY como uma única operação global – uma clara quebra da missão “Project Everest”.
“O All in Strategy é sobre a formação de US $ 50 bilhões da EY através de um crescimento intencional”, disse Truncale. O objetivo era “construir uma organização ainda mais forte, criando novas maneiras de colaborar na vasta pegada geográfica da EY”.
Truncale também tem a tarefa de ajudar a EY a se recuperar de uma desaceleração dramática no crescimento no ano passado, uma tendência que também atingiu a PWC e a Deloitte em meio a uma queda em todo o setor em demanda.
No exercício financeiro de 2024, o crescimento anual da receita da EY caiu para 3%, de 16% no ano anterior, seu desempenho mais pobre desde 2010. Pagamentos de parceiros No Reino Unido, caiu 5% no ano passado.
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