O CFO da Microsoft exige ‘intensidade’ no memorando, após os ganhos de explosão

Microsoft Os funcionários devem prender mais um ano de “intensidade”, de acordo com o principal executivo financeiro da gigante do software.

Diretor financeiro Amy Hood enviou um e -mail aos funcionários na quarta -feira após a empresa relatou um lucro trimestral de US $ 27 bilhõesDizer a eles que o próximo ano exigirá “intensidade, clareza e execução ousada”.

Hood envia esses e -mails a cada trimestre quando a Microsoft divulga suas finanças. Suas missivas reformulam principalmente o que a empresa reporta publicamente, como como a receita e o lucro estão crescendo.

Às vezes, porém, os e -mails de Hood fornecem informações sobre o que os principais executivos da empresa consideram mais importantes e o que eles querem que os funcionários saibam.

Desta vez, Hood destacou as atualizações que ela disse serem “lembretes pessoais da escala e da importância dos produtos e serviços que nossos clientes contam conosco para entregar”. Ela observou que a receita do Azure atingiu mais de US $ 75 bilhões – a primeira vez que a empresa divulgou esse número – e cresceu 34%.

O que talvez mais se destacou foi a mensagem de Hood para os funcionários, reiterando prioridades para o próximo ano e citando um memorando do CEO Satya Nadella na semana passada.

“Estamos entrando no EF26 com prioridades claras em segurança, qualidade e transformação de AL, construindo nosso momento e fundamentado em nossa missão e cultura de meios de crescimento”, escreveu Hood, mencionando o email de Nadella. “Tanto o ritmo da mudança quanto as expectativas dos clientes estão continuamente acelerando”.

O e -mail de Hood, principalmente, não mencionou os recentes cortes da força de trabalho da Microsoft, que excederam 10.000 este ano, mesmo quando o lucro aumenta. O e -mail de Nadella na semana passada tentou explicar isso “aparente incongruência” como o “enigma de sucesso. “Alguns funcionários não estava satisfeito com a explicação.

O email de Hood expandiu -se sobre os pensamentos de Nadella dizendo aos funcionários que o próximo ano fiscal exigirá “intensidade”, que se tornou uma palavra da moda na indústria de tecnologia Como as empresas disciam a pressão de desempenho e fazer cortes significativos da força de trabalho.

“O EF26 exigirá intensidade, clareza e execução ousada”, escreveu Hood. “Estou empolgado com o que realizaremos juntos, à medida que lideramos nesta próxima fronteira de inovação – impulsionando o impacto em escala para todos os clientes, todos os parceiros e todas as comunidades que servimos em todo o mundo”.

A Microsoft não comentou o memorando de Hood.

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