À medida que a IA assume cada vez mais tarefas de codificação, alguns veteranos do setor começaram a Priorize outras habilidades. No entanto, o executivo da Cisco Liz Centoni diz que o conselho “Aprenda a codificar” ainda é relevante hoje em tecnologia.
“Existem alguns elementos fundamentais que ajudam a treinar a maneira como você pensa sobre como resolver problemas”, o vice -presidente executivo e diretor de experiência do cliente disse em entrevista ao Business Insider.
Centoni, que era engenheiro de software no início de sua carreira e fez várias transições durante seus quase 25 anos na Cisco, disse que ela Habilidades de codificação ajudaram Seu “decompõe” o cotidiano “problemas chatos”. Ela disse que um de seus pontos fortes é poder olhar para um problema, quebrá -lo, trazer dados, fazer uma hipótese e testá -lo.
“E talvez ninguém queira falar sobre os problemas chatos, porque isso não faz as notícias”, disse Centoni. “Mas a realidade é que temos problemas chatos que têm muitos dados por baixo. Ele tem milhares de funcionários que trabalham nisso”.
Isso não significa que você precisa se formar em ciência da computação, disse Centoni. De fato, a CENTONI disse que conceitos fundamentais como a codificação precisam “apresentados” para enfrentar os desafios de hoje porque o mundo não está apenas resolvendo problemas lineares de ciência da computação hoje.
“Estamos resolvendo, você sabe, onde pode ser estruturada e não estruturada dados também, onde precisamos de uma ferramenta, onde precisamos de um agente para continuar aprendendo e pensando por si mesmo”, disse Centoni.
O executivo da Cisco disse que milhares de funcionários trabalham nesses tipos de “problemas chatos” e isso inclui muitos fluxos de trabalho repetíveis. Ao enfrentar esses tipos de problemas, os funcionários precisam saber como observar a tecnologia disponível, seja aprendizado de máquina ou IA generativa, e saber quando e onde aplicá -la. A Centoni disse que “conhecimento prático” nesses cenários é “super valioso”.
“Existem alguns conceitos básicos que você precisa entender”, disse Centoni, acrescentando que está procurando pessoas que possam resolvê -las com “conhecimento das ferramentas que estão por aí”.
O Centoni acrescentou que a codificação não é a única habilidade valiosa – poder pensar criativamente também é vital. Isso requer aprender mais do que simplesmente formação educacional, disse ela.
“Quero alguém lá que esteja sentado com os especialistas do assunto que não conseguem entender o problema, mas veja como podemos criar criativamente uma solução”, disse Centoni.
Além disso, ela disse que entender os problemas de negócios também é uma habilidade essencial para que os funcionários possam conectar casos de uso de negócios com tecnologia para criar soluções eficientes.
“Temos 20.000 pessoas em nossa organização hoje”, disse Centoni. “Como reduzimos o atrito em suas vidas? E então acho que alguém que pode conectar um caso de uso comercial e a tecnologia, isso é muito valioso para mim também”.
