O Citi fecha um escritório destinado a melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal após 3 anos

Citigroup está fechando seu escritório costeiro no sul da Espanha, que foi aberto há apenas três anos para oferecer aos funcionários um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

O Málaga O local de trabalho foi criado para promover dias de trabalho de segunda a sexta-feira para os banqueiros de investimento júnior.

Em comunicado na quarta-feira, o Citi confirmou ao Business Insider que disse a colegas que o escritório estaria fechando, pois o banco com sede em Nova York continua a executar sua “estratégia para simplificar a empresa” e melhorar suas operações.

O escritório foi aberto em 2022, após os bloqueios Covid-19. Sua localização cênica na famosa região da Costa del Sol da Espanha se mostrou competitiva para o banco, oferecendo uma diferença gritante do 100 horas semanas Os banqueiros juniores em Wall Street se acostumaram.

A maioria dos funcionários será realocada, mas seis deixarão o banco, disse o Citi.

“Nossa ênfase em promover os esforços de mobilidade do colega e a integração de nossos hubs é evidente nas aplicações bem -sucedidas por muitos de nossos colegas de Málaga para posições em nosso Londres e Paris Hubs “, disse o Citi.

De acordo com um relatório do Financial Times, quando o banco lançou a iniciativa Málaga, 27 analistas foram escolhidos de mais de 3.000 candidatos.

“Nossa principal localização espanhola é Madri, onde empregamos mais de 220 pessoas que não são impactadas por essa ação”, afirmou a empresa.

“O Citi continua nosso crescimento estratégico na Espanha, com uma forte presença em nossas principais linhas de negócios, que incluem banco de investimento, riqueza e mercados”.

Mudança de Wall Street para RTO

O fechamento do Citi em seu escritório em Málaga chega quando Wall Street volta para as normas pré-pandêmicas em relação a atitudes em que funcionarem.

Isso tem sido mais evidente nos mandatos abrangentes de retorno ao escritório promulgados por muitas instituições financeiras importantes.

Enquanto os maiores nomes de Wall Street teriam os funcionários de volta para suas mesas nos escritórios do centro, o Citi tem ficou com sua política de trabalho híbrido.

A maioria dos funcionários tem a opção de trabalhar em casa três dias por semana, diferentemente da maioria de seus concorrentes. O Goldman Sachs determinou que a equipe entrasse no escritório cinco dias por semana e, desde março, todos os trabalhadores do JPMorgan tiveram que trabalhar do escritório de segunda a sexta -feira.

Em junho de 2023, o Citi disse a seus funcionários do Reino Unido que começaria Monitorando os dados de presença no escritório. Os funcionários encontraram consistentemente não entrando no local de trabalho nos dias exigidos, o risco de ser disciplinado, desde que seus bônus sejam ajustados a serem demitidos.