O diretor de pessoas do Openai, Julia Villagra, está saindo da empresa na sexta -feira, disse a empresa ao Business Insider.
Villagra está no Openai desde fevereiro de 2024, quando se juntou como chefe de recursos humanos, de acordo com seu perfil do LinkedIn.
O CEO da Openai, Sam Altman, anunciou em março que havia sido promovido ao papel de diretor de pessoas.
Antes do Openai, Villagra passou quase 16 anos no Hudson River Trading, onde era o chefe das pessoas. No ano passado, Openai escalfado um punhado de pessoas das equipes de RH e recrutamento da empresa quant e de recrutamento, incluindo Villagra.
A empresa disse à Reuters que o CEO da OpenAI, recentemente nomeado de Aplicações, Simo Faithsestará contratando para um novo diretor de pessoas. Enquanto isso, Jason Kwon, diretor de estratégia, estará liderando o papel de Villagra.
A Reuters, que primeiro relatou as notícias da partida de Villagra, disse que o EXEC “está saindo para buscar sua paixão pessoal de usar arte, música e narrativa para ajudar as pessoas a entender a transição para a inteligência geral artificial”.
Openai confirmou a notícia da partida de Villagra e se recusou a comentar sobre seu substituto. Villagra não respondeu a um pedido de comentário do Business Insider.
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Ai talento Shake-up
A saída de Villagra marca a última mudança no Openai como a competição por talentos da IA se intensifica.
Sua partida ocorre apenas alguns meses depois que Simo ingressou na equipe de liderança da Openai, assumindo responsabilidades em suas iniciativas de consumidores e produtos.
Altman disse em um podcast de junho que Meta tem tentou Recrute funcionários do OpenAI, oferecendo -lhes bônus de assinatura de US $ 100 milhões se eles saltaram de navio.
Ele acrescentou que achou “louco” que a Meta estava disposta a gastar muito para adquirir talentos. Meta empurrou para trás, dizendo que os bônus de assinatura não eram tão generosos.
Meta colocou o freio em seu Sobre contratações de AI em brasa. Em uma declaração ao Business Insider, a empresa chamou a contratação congelada em sua divisão de inteligência artificial de “planejamento organizacional básico”.
