As ações estão pedindo ao Ministério da Saúde que aumente a compensação por riscos profissionais

Os Expliers do Ministério da Saúde e Proteção Social expressaram sua rejeição de compensação pelos perigos profissionais especificados em 200 dirhams, exigindo que sejam elevados para 1200 dirhams.

Os próprios descartadores confirmaram seu apego ao aumento do valor da compensação por esses perigos para o benefício das estruturas administrativas e técnicas, enfatizando que a quantidade de 200 dirhams permanece escassa.

O Comitê Nacional de Ações sob a bandeira da Universidade Nacional de Saúde, em uma comunicação à margem de uma reunião no ministério, registrou que recusou “o que foi chamado de aumento da compensação por perigos profissionais (escassos)”, e se apegar a “aumentar o valor em geral, o valor de 1200 de acordo com as áreas de 1200 diretores e as estruturas técnicas e administrativas, além da quantidade de arestas que as 1200 diretoras e as contas técnicas e técnicas, além de uma quantidade geral de arestas, a mais de 1200 lençóis.

A autoridade também pediu ao Ministério que pagasse compensação pelo trabalho em programas de saúde para o benefício dos funcionários de todas as instituições do setor, incluindo as disposições, enfatizando “a necessidade de revisar a quantidade e o método de calcular essa compensação escassa durante a discussão do decreto para determinar os tempos de trabalho”.

A autoridade da Federação de Trabalho Marroquino registrou que também exigiu durante a reunião “melhorar as condições de promoção para o benefício dos comportamentos e as ações, dentro das estruturas administrativas e técnicas, e a adoção de uma fórmula estimuladora com TOTTA maior e vários anos de telhado, com a necessidade de cancelar o teste oral nos exames de eficiência profissional”.

Rahal Lahsini, vice -escritor nacional da Universidade Nacional de Saúde da Federação Morronca do Trabalho, registrou que a reunião mencionada “definiu a afirmação de preservar o atributo do funcionário público para o benefício de todas as estruturas, incluindo os dispositores, enquanto fornece um requisito de salário central”.

Ele ressaltou, em comunicado ao jornal eletrônico hesita, que “esse requisito de que a Universidade Nacional de Saúde defendam apenas alterando os requisitos da lei relacionada a grupos de saúde empoeirados”, observando que “foi acordado em programar uma reunião para considerar e decidir as emendas previamente propostas nesse sentido”.

O mesmo porta -voz explicou que “a universidade se recusa a adiar a discussão sobre o estatuto da autoridade do administrador até que os grupos empoeirados de saúde sejam baixados,” enfatizando “a necessidade de preparar um sistema básico típico para profissionais de saúde em grupos empoeirados de saúde”.

Em sua declaração, a Universidade enfatizou “a necessidade de expandir as margens das responsabilidades atribuídas aos descartadores horizontais e verticais nas futuras estruturas organizacionais da administração central e dos grupos de saúde empoeirados, as duas agências, a autoridade suprema de saúde e a Pasteur em Marrocos”.

A mesma autoridade também pediu “a justiça das ações e os descartadores que eram enfermeiros e técnicos de saúde e queriam continuar dentro da estrutura de um descartador, além de seus colegas que desejam se referir à sua estrutura original, removendo os anos legais aprovados pelo Estatuto de Enfermeiras e Técnicos de Saúde em sua fórmula para 2017 e 2022”.