O Google resolve o processo que o acusou de promover o viés sistêmico contra os funcionários negros
O Google concordou em pagar US $ 50 milhões para resolver um processo que acusou a gigante da tecnologia de contra funcionários negros, . O acordo preliminar foi arquivado no início desta semana, mas ainda exige a aprovação de um juiz. O processo de ação coletiva cobre mais de 4.000 funcionários.
Os demandantes envolvidos no processo disseram que o Google opera uma “cultura corporativa racialmente tendenciosa” que leva os funcionários negros a empregos de nível inferior. O processo também acusa a empresa de pagar menos a esses funcionários do que outros trabalhadores. A queixa continua dizendo que os funcionários negros compreendiam apenas 4,4 % de sua força de trabalho e cerca de três por cento de sua liderança em 2021. Como referência, os americanos negros compõem .
A demandante inicial disse que o Google negou suas promoções e a estereotipou como uma mulher negra “irritada”. Ela foi demitida enquanto preparava um relatório sobre o suposto preconceito racial da empresa. O processo também alega que os gerentes denegavam funcionários negros, dizendo que não eram “Googley” o suficiente ou não tinham “Googleyness”.
O Google ainda nega qualquer irregularidade, apesar de concordar em se estabelecer. Não ofereceu comentários adicionais.
Esse processo começou em 2022, quando o Departamento de Direitos Civis da Califórnia começou a analisar o tratamento do Google para as funcionárias negras. Naquela época, o demandante disse que a empresa afirmava ser a favor do aumento da diversidade, o tempo todo “eles estavam subvalorizando, a menos de seus funcionários negros”.
