Em uma jogada significativa para melhorar a segurança financeira para as mulheres, o governo alterou suas regras de pensão familiar. É possível para uma filha divorciada ou separada diretamente de reivindicar a pensão de seu falecido pai, sem ter que esperar por uma decisão legal.
As mudanças, anunciadas pelo ministro da União, Jitendra Singh, agora permitem que as filhas divorciadas ou separadas reivindiquem a pensão de seu falecido pai sem a necessidade de um veredicto do tribunal. Esta etapa faz parte de uma estratégia mais ampla para remover obstáculos burocráticos e fornecer alívio financeiro imediato a mulheres que estão navegando em circunstâncias pessoais desafiadoras.
As novas regras são projetadas para garantir que as mulheres que enfrentam separação civil ou divórcio não sejam deixadas lutando por seu apoio financeiro legítimo. Singh declarou: “Tomamos medidas decisivas para garantir que as mulheres não fiquem lutando por sua pensão legítima. Essas reformas removem obstáculos burocráticos e fornecem alívio financeiro imediato”.
Os regulamentos atualizados permitem que uma mulher aposentada nomeie seus filhos para a pensão familiar sobre o marido, se ela pediu o divórcio ou iniciou procedimentos sob as leis que protegem as mulheres da violência doméstica ou do assédio a dote.
Além disso, uma viúva sem filhos pode se casar novamente enquanto ainda recebe a pensão de seu falecido marido, desde que sua renda esteja abaixo do limite mínimo de pensão. Essas mudanças visam fornecer mais autonomia e segurança às mulheres, garantindo que elas tenham independência financeira, independentemente de seu estado civil. Ao abordar essas incertezas legais, o governo está adotando uma posição proativa em apoiar os direitos das mulheres no campo financeiro.
Além da segurança da pensão, o Departamento de Pessoal e Treinamento (DOPT) introduziu várias iniciativas para apoiar as mulheres no serviço do governo. Isso inclui licença flexível de cuidados infantis, permitindo que as mães solteiras tirem até dois anos de licença em fases, que incluem viagens para o exterior com seus filhos.
Os benefícios de maternidade estendidos foram implementados, concedendo licença remunerada por abortos e natimortos, destacando o compromisso do governo em apoiar as mulheres em vários estágios da vida. Essas iniciativas fazem parte de uma agenda mais ampla para criar um ambiente de trabalho mais solidário para as mulheres, particularmente aquelas que equilibram as demandas da carreira e da família.
Além dessas políticas familiares, o governo também está instituindo mecanismos de apoio ao local de trabalho, como albergues de mulheres mais trabalhadoras e creches nos escritórios do governo. Essas medidas são complementadas pelos esforços para expandir o acesso ao mercado para grupos de auto-ajuda liderados por mulheres (SHGs), facilitando maior participação econômica e empoderamento para as mulheres. Ao melhorar as estruturas de apoio, tanto em casa quanto no local de trabalho, o governo pretende melhorar a capacidade das mulheres de gerenciar suas responsabilidades profissionais e pessoais de maneira eficaz.
As reformas chegam em meio a um cenário de esforços para aumentar a participação das mulheres na força de trabalho e abordar as disparidades de gênero. À medida que o governo continua introduzindo políticas que garantem que as mulheres não sejam desfavorecidas econômicas ou profissionalmente devido a suas circunstâncias pessoais, espera -se que essas medidas tenham um impacto significativo na melhoria da vida de inúmeras mulheres em todo o país.
As revisões das regras de pensão e a introdução de políticas de apoio ao local de trabalho são etapas para criar uma sociedade mais eqüitativa, onde as mulheres podem prosperar sem dependência financeira.
