O local de trabalho de tecnologia cega e anônimo mostra ansiedade em torno de demissões, contratação

O Rede social cega Tinha suco de verdade quando escrevi sobre isso em junho de 2022. Isso deu a 5 milhões de trabalhadores de tecnologia um lugar para falar anonimamente sobre seus empregadores. Identificados apenas por seus locais de trabalho, a Blinders trocou fofocas de escritório, trocou dicas sobre entrevistas técnicas em lugares como Apple e Google e compartilhou voluntariamente sua remuneração total – “TC” no Argot do site. As cegas serviram como um refrigerador de água gigante e livre para o Vale do Silício.

Naquela época, o A indústria de tecnologia estava à beira do que seria um crise catastrófica na contratação. Mas Blinders não parecia preocupado. Eles estavam muito ocupados tentando descobrir como viver como reis. Como eles poderiam aumentar seu TC para os níveis estratosféricos? Quais foram os segredos para escalar as fileiras de uma empresa Faang ou iniciar um unicórnio? Quais empregadores ofereceram as vantagens mais luxuosas e o melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal? Aqui e ali, notei que alguns cegos estavam começando a se perguntar se eles deveriam sair da tecnologia antes que todos os empregos desaparecessem. Mas a vibração geral era: qual é a melhor maneira de avançar e viver a boa vida?

Três anos depois, Emprego técnico está em queda livre. Desde o seu pico no final de 2022, o setor perdeu 175.000 empregos. A inteligência artificial está ameaçando tornar obsoleto o trabalho de codificadores, e empresas como Meta e Google estão cortando vantagens, Gerenciamento intermediário estripandopedindo a todos de volta ao escritórioe colocando os funcionários em planos de melhoria de desempenho projetados para eliminar os baixos desempenhos. O papel da tecnologia em nossas vidas nunca foi tão ascendente, mas, na medida em que o negócio real avança, o que parecia uma desaceleração cíclica em 2022 se tornou um apocalipse em grande escala.

Por isso, parecia um bom momento para voltar para cegar e ver como as pessoas estão se sentindo. O que os trabalhadores da indústria de tecnologia estão dizendo, no local onde não têm medo de falar o que pensa? Como o Blinderers está lidando com a mudança sísmica que ocorre no Vale do Silício?

A resposta curta é: não está bem.

Longe está o foco obstinado em salários de gordura e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Hoje, o site é impregnado de uma ansiedade palpável e azedo. Blinders desgastou sobre ser fantasiado pelos recrutadores de empregos. Eles criticaram contra o planos de desempenho sendo implementado por seus empregadores. Pior ainda, eles se acusam de mentir e trapacear. Antigamente, os Blinders se tratavam com respeito. A plataforma parecia algo inédito na era do Twitter Trolling: uma verdadeira comunidade. Mas agora, não muito diferente da internet, Blind é infundido com racismo cáustico e misoginia. Ninguém confia em ninguém, e todo mundo está muito cansado. Blind costumava ser um lugar amigável e solidário para os senhores da tecnologia celebrarem sua ascensão. Agora é devolvido a “Senhor das Moscas”.

Todo mundo em cegos ainda espera que eles sejam grandes algum dia. Parece menos provável agora.

Muitos cegos estão sem trabalho e lutando para encontrar um emprego. Eles discutem sobre o valor de sites como LeetCode, que oferece educação de codificação adaptado às entrevistas de Faang. Eles se preocupam em gastar um ano estudando para sua grande entrevista na Amazon e depois explodir. E aqueles que têm um emprego estão procurando um novo ou se preocupam com o pouco que fazem.

“Alguém aqui sente vontade de morrer por causa de seu baixo TC?” perguntou um pôster. Depois de quatro anos no trabalho, disseram eles, sua compensação total é paralisada em US $ 81.000.

“Estou sentindo isso ultimamente”, respondeu um Blinder que trabalha na SoFi.

Muitas vezes há um estranho senso de direito quando os cegos falam sobre sua compensação. Mesmo com um terremoto de IA enviando ondas de choque para cima e para baixo no Vale do Silício, elas ainda fazem muito mais do que a maioria dos americanos – e eles se interessam por isso. A pessoa da SoFi que sente vontade de morrer sobre seus míseros pagam? “Ainda não estou por US $ 500 mil”, eles reclamaram. “TC $ 415K.” (Para contexto, a renda mediana na América é inferior a US $ 50.000. Em Computador e tecnologia da informaçãoSão cerca de US $ 106.000.)

A inveja de compensação em cegos era comum em 2022. Mas agora, quando os bolhetos compartilham seu TC, eles são frequentemente atacados como mentirosos ou trolls. Às vezes, as pessoas são acusadas de inventar empregos inteiros. “O mercado de trabalho está tão fodido agora, todas essas postagens de várias ofertas são dos apoiadores do MAGA”, postou um Blinder, descartando qualquer pessoa que alegasse que haviam recebido várias ofertas de emprego de uma só vez como propagandista de direita. Na atual luta pela sobrevivência, a confiança efetivamente evaporou. É todo codificador para si mesmo – e se você afirma ter um ótimo trabalho ou um TC alto, deve estar inventando.

Uma das maiores ansiedades em cegos agora envolve planos de melhoria de desempenho.

Ninguém gosta de ser vigiado de perto por seu chefe, mas os cegos parecem sentir que os pips são mais do que apenas uma ferramenta de avaliação. Alguns os veem como uma forma de tirania – algo inepto que os gerentes de nível médio usam para conhecer métricas para demitir pessoas, não um teste de habilidade de codificação pura. Outros veem qualquer oposição a Pips como uma traição à mentalidade Grindcore – se você tem medo de um pip, talvez o baixo desempenho seja você, mano!

“Eu mudei da Amazon para a Microsoft porque a cultura PIP na Amazon me esgotou completamente”, escreveu um Blinder. “A coisa toda realmente mexeu comigo mentalmente, e eu prometi a mim mesmo que nunca passaria por algo assim novamente. Avanço rápido para hoje e a Microsoft agora está lançando Pip.” O pôster desesperado de estar livre do escrutínio constante. “Você precisa ir a uma porra de startup ou algo assim?” Eles escreveram.

A pilha começou. Alguns acusaram o Blinder de ser um codificador subparto que era inflexível demais para receber críticas. Outros então acusaram os cegos de serem gerentes que eram inseguros demais para reconhecer que os PIPs estão destruindo o espírito do trabalho em equipe que atraiu tantos trabalhadores para a indústria de tecnologia. Parecia qualquer outra plataforma de mídia social: um ensopado tóxico de desconfiança e recriminação.

Uma coisa quase todo mundo parecia concordar? Que O moral é especialmente terrível no Meta agora. “Todos somos mercenários contratados perseguindo o alto TC”, lamentou um funcionário da Meta. Outros reclamaram de horas cansativas e o que vêem como uma cultura de punhalada. “Estou no Meta”, escreveu outro Blinder. “Deus, eu gostaria de não estar. E sim, estou entrevistando para fazer essa mudança acontecer o mais rápido possível. Quando comecei um ano atrás, pensei: ‘Cegos sofre de viés de seleção, etc., tudo ficará bem e como qualquer grande empresa de tecnologia.’ Nah Dawg.

O ponto aqui não é se os cegos estão certos. É que, na sequência de demissões maciças, muitos trabalhadores de tecnologia caíram em um poço profundo de paranóia, apontando para os dedos-e pior. Em 2022, não vi muito racismo e misoginia na plataforma. Agora está em toda parte. A Blind recentemente se gabou de ter 12 milhões de usuários registrados, principalmente por causa de sua expansão para a Coréia do Sul e a Índia. Blinders pode estar aumentando o mostrador do racismo em resposta aos novatos.

Mas também é verdade que a tecnologia em geral está sofrendo de um surto de bro-ismo tóxico. Como um Equipe de sociólogos escreveu Do setor de tecnologia em 2023, “o desenvolvimento mais impressionante do local de trabalho nos últimos anos pode muito bem ser a superfície de uma cultura de luvas e racismo em algumas empresas”. O campo tem sido dominado por jovens brancos; Mais recentemente, mulheres e pessoas de cor começaram a obter ganhos.

Muitos dos caras do Blind são rápidos em culpar seus problemas com Dei. Um Blinder-um auto-descrito “Indian American Born in the USA”-desencadeou um discurso verdadeiramente vil contra “Mulheres Indianas”. Variava de estereótipos sobre pessoas que estão “recém -saídas” a especulações depreciativas sobre suas vidas amorosas para chamá -las de “excesso de peso e feio”.

Hoje, a vibração comunitária aberta que encontrei em Blind em 2022 parece uma relíquia de alguma idade de esquecimento há muito tempo.

Em outro post, um Blinder da Adobe fez uma pergunta de etiqueta no local de trabalho. “O colega de trabalho traz comida indiana para mesa e um corredor inteiro cheira a comida”, eles escreveram. “Como ser respeitoso e dizer não a esse hábito?”

Um Blinder, do Pinterest, tentou intervir. “Vou assumir que essa pergunta foi feita de boa fé”, eles escreveram. “Mas da próxima vez, em vez de apontar a cozinha especificamente, basta dizer que eles trouxeram ‘comida étnica’ para o escritório e o cheiro é particularmente forte”.

O coração deles estava no lugar certo – ou pelo menos perto dele. Mas a próxima troca obliterou qualquer boa vontade:

Maçã: Traga bife grande e gordo e certifique -se de comer na frente dele em voz alta … ele vai parar de comer na mesa depois.

Instacart: Pare de exagerar em você pos. Você pode comer peixe, carne bovina e toda a porcaria que fede, mas é apenas comida indiana que o incomoda. Picada.

Essencial: Você é o único exagerado. O OP fez a pergunta com respeito. A comida indiana é realmente pungente em comparação com um sanduíche de presunto.

Em certo sentido, ‘já é assim. O Vale do Silício há muito luta com racismo e misoginia. Como escreveu esses sociólogos, a tecnologia moderna foi fundada em parte em “um programa de trabalhadores convidados exploradores que priorizou a entrada para engenheiros do leste e do sul da Ásia a partir da década de 1960”. Mas os cegos que me lembrei não se entregaram à hiperpolarização do estilo X.

Hoje, os estilhaços explodem em todas as direções. Homens em cegos se acusam de mentir sobre o quanto eles se exercitam e quantas mulheres com quem fazem sexo. Homens que afirmam ser descendentes indianos perguntam a outros homens indianos como lidar com suas esposas americanas brancas que querem ter empregos.

O crescimento recente de Blind também veio de mais mulheres que ingressam na rede – e para elas, esse absurdo é cansativo. “Se você escolher uma carreira, é feminista”, publicou um trabalhador da Amazon em um canal chamado Women in Core Tech. “Se você não tem uma carreira, é um escavador de ouro. Se você tem uma opinião, é argumentativo, se não tem um, é chato. É como se eles estivessem esperando animais de estimação e não sabem como lidar com um outro gênero de seres humanos”.

Alguns homens responderam com simpatia – desculpe, você está lidando com isso, é uma merda, etc. Eles foram chamados de Simps. Um Googler respondeu com um gráfico do Financial Times mostrando uma divergência global na política entre homens (que estão ficando mais conservadores) e as mulheres (que estão ficando mais liberais). O Googler citou como evidência de que as mulheres adotaram “acordaram a pureza moral como um substituto para a religião”.

As coisas ficaram difíceis na tecnologia. As coisas estão desmoronando. Hoje, a vibração comunitária aberta que encontrei em Blind em 2022 parece uma relíquia de alguma idade de esquecimento há muito tempo. Um porta -voz da rede me diz que, de acordo com seus dados, a porcentagem de postagens que usam linguagem discriminatória realmente diminuiu um pouco desde 2022. Mas o volume geral de postagens cresceu; portanto, “o número absoluto de postos problemáticos pode aumentar”. Seja como for a matemática, fiquei com o coração partido ao ver que esse cego também ficou feroz.

Nos dias de boom da tecnologia, a página inicial da plataforma costumava ter um ticker em execução no canto superior direito ciclando através de uma lista de vagas atuais, muitas das quais ofereceram níveis de compensação notavelmente altos. Parecia que o objetivo e o sepultamento, um anel de latão mutuamente acordado para aqueles que decidiram fazer uma carreira em tecnologia. Agora, o ticker, junto com muitos dos trabalhos que costumava listar, desapareceu. Para as cegas, tudo o que resta é uma fossa distópica de Snark – a maioria direcionou não para as forças externas que remodelavam seus meios de subsistência, mas um para o outro. Para milhões de usuários sitiados e queimados, é mais uma indignidade a suportar enquanto eles lutam para se apegar à pouca esperança que eles deixaram.

Adam Rogers é um correspondente sênior da Business Insider.