O relatório de Jobs de julho confirmou o que os candidatos a emprego estão dizendo

O Relatório de emprego mais recente confirma o que muitos candidatos a emprego estão sentindo: o mercado realmente é que ruim.

Para aqueles que foram aplicando -se a milhares de empregos ou arremessar Rodadas de entrevistas cansativas Apenas para ser preterido, os números provavelmente não surpreendem.

“As coisas diminuíram e fluiram”, disse Stephanie O’Neill, um candidato a empregos em Los Angeles, que está em busca de emprego há 10 meses, ao Business Insider. “Alguns meses atrás, parecia que estava chegando, mas parece estar diminuindo a velocidade novamente”.

O relatório de Jobs de julho revelou que 73.000 empregos foram adicionados em julho, menos do que os 106.000 esperados. A taxa de desemprego também aumentou para 4,2%, um ligeiro aumento de 4,1% em junho.

Outro detalhe de destaque do relatório foi as revisões “maiores que o normal” para maio e Crescimento do emprego de junho – o que significa que os meses anteriores eram piores do que se pensava anteriormente.

O crescimento do emprego foi mais quente há alguns anos, quando havia muito mais agitar durante a grande demissão. O mercado de trabalho diminuiu a velocidade nos últimos anos, aumentando as lutas dos candidatos a emprego.

O Bureau of Labor Statistics confirmou ao Business Insider que seu comissário foi demitido na sexta -feira após as críticas de Presidente Donald Trump que disse Os dados foram um “grande erro” e “a economia está crescendo em ‘Trump’.”

Uma incompatibilidade de habilidades

Laura Ullrich, diretora de pesquisa econômica na América do Norte no Laboratório de Contratação, disse a BI que as revisões “reforçaram” seu pensamento nos últimos meses que o O mercado de trabalho está amolecendo “consideravelmente.”

“Temos um mercado de trabalho bastante desigual em termos de empregos disponíveis e das habilidades que as pessoas têm para o trabalho”, disse Ullrich.

Ullrich apontou para o setor de assistência social e assistência social como exemplo. Embora o setor tenha adicionado muitos empregos, muitas dessas posições exigem conjuntos de habilidades especializadas, educação ou treinamento.

Essa desconexão é algo que Damon Duncan, 49 anos, experimentou desde 2021, quando foi demitido de uma função de engenharia de vendas. Ele disse que está “subempregado” desde então, ou fazendo trabalhos que não se encaixam em seu conjunto de habilidades. Duncan agora está trabalhando em uma função de vendas a frio com colegas que se formaram na faculdade no ano passado, disse ele.

“Esta tem sido uma batalha contínua há quase quatro anos”, disse Duncan, que se aplica a milhares de papéis, à BI.

O’Neill disse que se candidatou a cerca de 512 posições e chegou a cerca de 20 entrevistas, principalmente de referências. Apesar de trabalhar em tecnologia há mais de duas décadas, ela disse que está considerando planos de carreira alternativos e não corporativos, como o ensino.

As lutas de candidatos a empregos não começaram neste verão

Enquanto os dados mais recentes valida como Os candidatos a emprego estão sentindoPara muitos, tem sido um mercado desafiador por um tempo.

As vagas de empregos diminuíram de mais de 12 milhões em março de 2022 para 7,4 milhões mais frios em junho. Os desistentes também diminuíram o pico de março de 2022 durante a grande renúncia à medida que as pessoas estão mudando de emprego menos em um mercado de trabalho com menos contratações.

Joseph Leemon, um candidato a emprego com sede em Michigan, disse que está procurando um emprego há quase três anos. Ele se inscreveu em cerca de 2.000 funções e só teve quatro pedidos de entrevista.

“Estou começando a pensar que algo está realmente errado”, disse Leemon ao Business Insider. “Porque eu não sou um que está tentando me candidatar a CEO, trabalhos do tipo C-Suite por centenas de mil dólares. Estou procurando principalmente suporte ao cliente, operações”.

Outro candidato a emprego, Paul Lambert, foi recentemente demitido de um papel gerencial de apoio à TI. Em seus dois meses no mercado de trabalho, ele disse que se candidatou a cerca de 100 empregos desde então e teve apenas três entrevistas.

“Definitivamente, não foi fácil ser visto neste mercado”, disse Lambert ao Business Insider.

Apesar dos desafios, Lambert disse que sua caça ao emprego até agora não é drasticamente diferente do que ele experimentou depois de ter sido demitido em 2023. Lambert disse que tinha que fazer um emprego de remuneração com cerca de quatro meses em sua busca de emprego na época para cuidar de sua família. Ele disse que levou mais de um ano para encontrar um emprego que correspondesse ao que ele estava procurando.

Lambert disse que se sente que, uma vez que a incerteza tarifária desaparece, o mercado se ajustará. No entanto, ele disse que também se sente preocupado com as empresas que fazem uma pausa em contratar novos funcionários quando o quarto trimestre se aproxima.

“Essa é a minha grande preocupação”, disse Lambert. “Vou ser capaz de conseguir emprego antes do quarto trimestre quando os orçamentos foram gastos e muitas pessoas realmente não estão contratando?”